Adók nyaralni 2019-ben, amikor fizetni
Teljesen a pénzátutalások a munkáltató adóköteles. Nyaralás fizetések a kivételnek, ami azt jelenti, hogy akkor is kell, hogy a hozzájárulás a személyi jövedelemadó. Ez a tevékenység a közvetlen felelőssége a munkáltató és nem adó szert.
Tekintetében az üdülési hozzájárulást és levonások a személyi jövedelemadó gyakran vannak bizonyos komplexitás és állandó kérdésekkel. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy ez az eljárás nem rendelkezik elegendő jogi keretet. Emellett számos kérdés merül fel, hogy a pontos dátum jövedelemmel. Meg kell vizsgálni napos nyaralás eredményszemléletű számviteli személyzet.
Jellemzők kijelző üdülési hozzájárulást a pénzügyi kimutatásokban dokumentumok
Mint minden más belső mozgás a pénzügyi eszközök, a felhalmozott üdülési hozzájárulást kell megfelelően tükröződik az elkészítéséhez számviteli könyvelése. Ebben az esetben nem kell beírni az alábbi adatokat:
- DT 68 - „Számítások az adók és vámok;
- DT 70 - „kiadások bérek.
Vegyünk egy megfelelő példa:
- DT 70 KT 68-4160 rubelt - a forrásadó személyi jövedelemadó;
- DT 68 KT 51-4160 rubel - felsorolt adó.
Alkalmazottja „Jel” VV Ivanov Veszek 5 extra pihenés napja. A méret a fizetését egy hónapra 15 000 rubelt. Az átlagos költsége egy munkanapon 460 rubel. A teljes összeg a nyaralás kifizetések összege:
460h5 hozam 2300 rubelt.
Mi pont azt kell végezni az átadás adó
Abban az esetben fizetés nyaralás készpénzzel fizetni, a pénztárgép:
Ha az összeg a nyaralás munkavállalóknak nyújtott pénzbeli a pénztárgép, az adó átviteli eljárást kell végrehajtani, ugyanazon a napon, amikor a személyzet viszont az alapok kaptak. Megengedett átadása az adó a következő napon, de később már nem. Például, ha a fizetési nyaralás fizetni a dolgozóknak összegek sor szerdán, az állami adót kell fizetni legkésőbb pénteken.
Abban az esetben, fizetési nyaralás fizetni az átadási eljárást a folyószámla
Ha a nyaralás kifizetéseket a munkavállalók részére készpénzben, hanem az előre távolítani a elszámolási számla a szervezet, az adózás eljárást kell végezni, amikor ezeket az összegeket kivonják a számla. Ebben az esetben az a tény, hogy azt követően, hogy a pénzt kapnak a dolgozók viszont itt egyáltalán nem számít.
Az alkalmazottak például a számviteli elvégzett visszavonását alapok a számla pénteken. Ebben az esetben a munkavállalók kapott fizetés nyaralás szerdáig a jövő héten. Ebben az esetben az adó megfizetése szükségszerűen elvégzendő pénteken, azonnal eltávolítása után a forrásokat a számla.
Szabadságpénz végezzük útján készpénzmentes fizetési
Sok szervezet az készpénzmentes módszer, amelyben a dolgozók nem kap a kezébe minden készpénzt. Minden átutalt összegek őket speciális hitelkártyát.
Ebben az esetben azt mondta, az adó kell fizetni napján utalt pénzügyi összegeket.
Rend és különösen a számítás a személyi jövedelemadó
A végső összege a személyi jövedelemadó kiszámítása egy egyszerű képlet. Ahhoz, hogy ez, meg kell szorozni a meglévő adóalap egy meghatározott kamatláb.
Tekintettel a számítás a személyi jövedelemadó eladásával kifizetések elvégzéséhez szükséges a következő kiegészítő lépéseket:
- Az adózás eljárás ne vegyenek meghatározott juttatások állnak rendelkezésre, hogy a munkavállaló, valamint egyéb kötelező levonások. Ezért azokat ki kell zárni az általános adóalapot.
- Továbbá kap a hozzáadandó érték kötelező biztosítási és egyéb járulékok az állam által biztosított.
- A következő lépés az lesz a kivonás a kiegészítő biztosítási díjak, például, amely a járatok bizonyos növények. Ez magában foglalhatja elleni biztosítás munkahelyi sérülések, betegségek, stb
- Miután az összes levonás a végső összeg az adóalap, amelyből azonosítani a kívánt méret az adó.
A fenti intézkedések alkalmasak meglehetősen szabványos helyzetek fordulnak elő a legtöbb esetben. De néha a számítás az adóalap és a pontos összeget a személyi jövedelemadó bonyolíthatja jelenléte miatt további tényezők és szokatlan helyzetekben.
Így például a jelenlegi szabályozás értelmében minden alkalmazott kap egy törvényes joga fizetett szabadság abban az esetben, hogy a szakmai tapasztalat az adott szervezet elérte a hat hónapot. Vannak azonban kivételek, és a helyzetet, amelyben a munkáltató jön, hogy megfeleljen a benyújtott kérelmek által a munkavállaló és a fizetett szabadságot biztosít „előre”, amikor a szükséges tapasztalattal még nem érte el. Általában az ilyen helyzetek ritkák, de még mindig van egy hely. Például, ha egy alkalmazott vannak nagyon jó oka az indulási időt, vagy más körülmények között.
Ebben az esetben ellen a munkavállaló létrehozza a kötelezettséget, hogy kompenzációs kifizetések a korábban felvett szabadság elérése nélkül a szükséges munkát. Akkor alakult az adósság levonható számviteli tisztviselők kompenzáció. De itt is, vannak-e további korlátozások, amelyek meghatározott jelenlegi szabályozás. A legfontosabb az, hogy a levont összeget korábban nem haladhatja meg a 20% -át a teljes összeget fizetni.
Olyan helyzetekben, amikor az átutalt összeget a munkavállaló kevesebb volt, mint a méret a tartozás, neki kötelessége a későbbi kompenzáló. Ebben az esetben egy bizonyos részét a pénzt lehet levonni az átutalt összeg előtt, míg a másik lehet fizetni készpénzben a szervezet a személyes pénzügyek alkalmazottja.
Ha a munkavállaló bármely okból, és nem fizetik vissza az adósság, hogy ő a munkáltató, az utóbbi a törvényes joga van fellebbezni a bíróság. Petíciója tartalmazni fog egy követelmény kötelező hasznosítás a hiány a javára a szervezet. Ennek bizonyítása érdekében az érintett személy köteles benyújtani a vonatkozó igazoló dokumentumokat. Ezek a következők: az érvényes munkaszerződés a munkavállaló, a számviteli kimutatások és információ mennyiségét jelzi a fent felsorolt egy bizonyos méret, stb
Miután figyelembe véve az összes bizonyítékot a bíróság dönt a létesítmény egy kötelező fizetés, ami lesz, hogy egy munkatárs egy időben.
Muszáj, hogy még semmilyen adót az eladási fizetés?
Fizetési az állami adók szerves része a munkaviszony. Ebben az esetben a felelősség megfelel a jelenlegi fizetési feltételek, valamint egyéb szabályokat, teljesen terheli a munkáltatót. Kell-e fizetni teljesen olyan adót kell kezelni a legnagyobb felelősség, mert a megsértése ezen a területen veszélyezteti az olyan viszonylag kemény előírások tekintetében a vétkesek. A szervezet vezetője számíthat komoly pénzbüntetés, felfüggesztés, sőt a büntetőjogi szankciókat.