Adjon alárendelt lehetőséget, hogy megoldja a helyzetet

Adjon alárendelt lehetőséget, hogy megoldja a helyzetet

Stephanie kérdezte Harry: „Mit lehet tenni, hogy a holnap jönni?” Így adta Harry a lehetőséget, hogy megoldja a problémát. Az emberek inkább hajlandó követni a hozott döntéseket magunkat.

Vannak alkalmak (különösen a probléma a munka minősége), amikor a főnök, hogy nagyon különleges. Javaslatok javítására kell munkát végezni, hogy pozitív módon. Ne mondja: „Te dolgozni hanyagul.” Sokkal jobb, ha ad konkrét példákat hanyag munkát, majd kérdezni, mit lehet tenni, hogy megoldja a problémát. Felajánlotta, hogy segít, ha lehetséges. Ne feledje, hogy a megrovás - az első lépés a fegyelem, és a cél -, hogy segítsen az alárendelt megtanulni, hogy egy sikeres profi.

Share az oldalon

Kapcsolódó fejezetek a többi könyv

Hogyan lehet megoldani a kételyeket? Mit vegyek fel egy ruhát? Válás, vagy egyáltalán nem számít, hogy mi tartja össze a családot? Egyes emberek, ez a probléma nem létezik - a legtöbb döntéseikért impulzus, támaszkodva az intuíció. De sok még a választás a cipő színe -

5. fejezet Hogyan lehet megoldani 50% -a munkahelyi problémák Ha Ön vállalkozó, akkor lehetséges, hogy azt fogja mondani magadnak: „A neve E fejezet abszurd. Teszem a dolgomat üzleti tizenkilenc éve, és aki csak én, jobb tudni, hogy az összes választ? Az ötlet, hogy valaki tud tanítani

A harmadik lépés - így a képzelet szabad kezet nekünk, felnőtteknek és komoly emberek, egy fantasy - ez nem szilárd. Mi vagyok én, a gyermek, akár az álomban? Igen, a gyerek fantáziál, és kap hatalmas öröm belőle. De minden nap azt mondta nekik: „Ne csak annyit kell

Adj nekik a választás, mert úgy tűnhet, de abban a pillanatban, amikor a felszólaló kezd hajlok megállapodás, akkor jobb lépjen vissza egy kicsit, és lehetővé teszi ellenfelek, hogy maguk döntsék. Tiszteld a választási jog következményei között amiatt, hogy a szerződés és

JOG 22 létrehoz egy alsóbbrendű jó hírnevét - megpróbálta ITS

Csatolt nem az édes és nem túl művelt, és az egyetlen, aki ad nekünk biztonságot amint megszületünk, mint a mi érzelmi és viselkedési reakciók már nem függ semmilyen egyik oka. Érzelmi színezése, amit érzékelünk,

Model „Konfliktuskezelés” Hogy elegánsan megoldani a konfliktust pszichológusok egyetértenek abban, hogy szükség van, hogy képes legyen megoldani a konfliktusokat. A kérdés csak az: hogyan? Elvileg van hat lehetőségek viselkedés: 1) menekülni; 2) küzdelem; 3) átadási; 4) felszállás

Adjon meg egy tervet, ha a beszéd tele van az információ, és vett több mint 30 perc, így a hallgatók plan.Vo Először is képes lesz nyomon követni, hol tartanak Ön beszél az adott pillanatban. Például, ha a bemutató szentelt az öt lépést az úton, hogy a pénzügyi

Kísérletek a konfliktus megoldására - oly módon, hogy Destruction pitypang egyedül vezet, hogy a születési száz más. Próbálja meg megoldani a problémát a terrorizmus bombákat az emberek - ez olyan, mint próbál megszabadulni a gyermekláncfű, a kopogás a fejét a lábujját. amint

Hagyj légzsák Mint kiderült, hogy meg kell határozni a személy, aki arra ösztönzi őt, hogy tartsa a meggyőződés helyett megkérdőjelezik. Az emberek nagy szükség bizonyosság nagyobb valószínűséggel ragaszkodni sztereotípiák, és kevésbé valószínű, hogy

4.3. Hagyjuk Ha nem tudja megakadályozni a hatása „konzervatív hullám” a dinamika a születési arány az elmúlt évtizedek még vitatható, aktív szerepe az amerikai konzervatívok a közvélemény formálásában és jogalkotási tevékenységek terén a házasság,

Adjon meg minden az Isten akarata, azt hiszem, mindannyian ugyanazokkal a problémákkal, mint a Jacob. Nem akarjuk elengedni az irányítást az életed, és lehetővé teszi, hogy Isten dobja ki. Ny ismert teológus Richard Foster ad definíciója ezt a lépést: ez az ember képes váltani