Tekintse névtelen alkalmazottja a munkáltató, egy áruházlánc mágnes
Dolgoztam a cégnél, a rendező az év volt folyamatosan az áru, és volt, hogy egyedül dolgoznak. De mögötte legalább 40.000 fizettek, és a közelmúltban z.pl. csökkent, és most igazgató megkapja 30.000 és 17.000 értékesítőknek, kivéve, ha ez normális. Helyesen mondják. hogy a mágnes van hatalmon, szemetet fél nem illetékes, ami nőtt ki a Győztesek és most uralja a felvonulást.
Dolgozom a pillanatban a Thunder. Minden terv, hogy ki valahol messze. Mi eke 15-17 órát egy nap, a menetrend 2/2. S / N 16-19.000. Rub. havonta. Eltörölte a régi motivatsionnik, az eladók nem fizet hiány. A főnökök minden jön ki valamilyen probléma a személyzet, az általunk vágás (heti élt a boltban, húzzák a polcokon az áruk éjjel, és a nap folyamán szántott), akkor az ellenőrzés, amíg a reggel, majd egy új Planogramokat hűtő diák, majd a vágás újra (nem minden PO- régi, az új vágási adta alacsonyabb bevétel). Áruk véve nem egyértelmű, milyen motívumok, van víz és sör nem kerülnek egy hatalmas raktár, zuhanunk, és megbotlik a csomag minden lépésnél. De ez nem számít, akkor a tej priperetsya a film több tucat csomagot, hogy hol tárolja őket? Kik azok a köldök Toszkána a hűtőben, és vissza 20-szor egy nap? Törékeny lányok, akik szülni. Mellesleg, a világos doboz 12 kg, a legsúlyosabb, és lehet 35 kg. Kolbász nem forgalmazott hozhat 10 kg, és ez a romlandó és feltétlenül fogjuk tölteni, ez ad nekünk egy kis százaléka a bevételt. Ha szállítások ésszerű lenne elég. Az érzés, hogy az RC valaki ül pullbacks, majd saját költségén eltávolítani a felesleges készletek. Vezető kiválaszt egy kite a kezében a késleltetés és magával rántja haza. Csak megy rothadt friss eladók. Röviden, egy év munka, zuhanok le, lefogyott, és vált neurotikus, a házból kirúgtak a krónikus hiányzások. Ugyanezen z / eke lehet 20-szor kisebb, mint máshol. Naidoo - Elszököm. Igen, egy füst szünet naponta 2-3 alkalommal 2 percig, a WC is. És még mindig lyuley, nem számít, milyen keményen megpróbálja, talál erre. Van vad forgalom, nem leszek - én hely, érdemes ilyen bolondok, sehol sem működik. Meghiúsul és gyorsan megtalálják a másik dolgát. Köszönöm a figyelmet, hogy valaki nem tud menni a Thunder elolvasása után. Rostov-on-Don.
Nem teljesen igaz! Rólunk s / n,
Dolgozott a rothadás 2 év különböző kapacitások és know-how mindent dobott sn. (Legalábbis ez az RC Izhevsk) Tekintsük RFP fene tudja, hol, mi levonni, hogy dobovlyaet (soha nem is volt) érthetetlen! Bejössz számviteli ülni fiatal lányok kuncogni alatt a munkások nem tudja megmagyarázni nichigo, sezzhayut mind az anyavállalat, és hogy üljön minden igazgatóhelyettes igazgató beleértve kiabálás, „így megy, és megy a fejüket, stb! Általában nigativa oooooochen tétel (az összes terminál törött és lehet dolgozni Neche m és a másik, hogy szükség van ránk, az élelmiszer szörnyű mindössze 5 évesek a terhelés fizikai félelmetes vad, így 100% -os, és még éjszaka is, hogy az igazgató a szar egyáltalán nincs is sehol skomeek ül az ebédlőben vannak állni egy órán keresztül a sorban vezetés mint egy birkanyáj! és így írhatsz megállás nélkül. a rendező a szék az asztal és Neher egyáltalán nem szarja. most minden kimenet.
Szeretnék egy jó hozzáállás magukat a munkáltató
Vagyok baskír nemzetiség, és így tovább. amikor jöttem, hogy egy munkát a mágnes kadrovichka még nem olvasta a kérdőív, hogy ne nagyon helyes kérdés haladt előre: „Te még egy orosz tartózkodási engedéllyel?” Tudsz a cég következtetéseket már a küszöbön a személyzeti osztály, ha nincsenek illetékes alkalmazottak személyzet, és ez nem igazán akar együttműködni velük.