Kiszámítása betegszabadság 2018-ban - dorprofzhel a kelet-szibériai ága JSC „Orosz Vasutak”
A rendelkezéseivel összhangban a 183. cikke az Mt., a munkáltató köteles fizetni a munkavállalói juttatások esetén átmeneti fogyatékosság. A munkáltató (cég, szervezet vagy egyéni vállalkozó) kötelessége kiszámítani és fizetni táppénz. , amivel a munkavállaló bekövetkeztével a biztosítási esemény megerősítette a kórház lap.
A számítás az átlagos napi bér
Így az ellátások kiszámítása a terhesség és a szülés, ha a számlázási időszak lesz szökőév napokban lesz (ha nem kizárt időszakok): 731. És ha hirtelen két Szökőévek (csere után), valamint a 732 és ha nem ugrás (csere után), majd 730
nyugdíjra jogosító szolgálati változások történtek. Mint korábban, a hossza több mint 8 éves nachislyayut 100% az átlagos napi nyereség (CLE), hossza 5 és 8 év - 80%, és a hossza kisebb, mint 5 éves - 60% CLE.
Mivel ez nem változtat azon a helyen, ahol a biztosított polgárainak bekövetkeztével biztosítási igények kihasználhatják a jogot, hogy cserélje ki az évek során, amikor a két naptári évet közvetlenül megelőző év előfordulása biztosítási események, akár egy ilyen évben a biztosított személy a szülési szabadságon (vagy) szabadság gyermekgondozás, a számlázási időszak lehet
- vagy 30 naptári nap;
- vagy 731 naptári nap, ha az elszámolási időszak egy év egy ugrás;
- vagy 732 naptári napon belül csere esetén a naptári év (naptári év), a törvény által előírt, a szökőév (szökőév esetén).
Cseréje az év végezhetjük kérésére az érintett személy biztosított a feltétellel. ez növeli a méretét a támogatást.
Azonban a munkavállalónak kell fogadni ideiglenes rokkantsági ellátások, a munkáltató köteles kivárni a társadalombiztosítási alapok át neki. így viszont a fizetett betegszabadság. A fizetés némileg eltérő.
A munkáltató a munkavállaló után egy ideiglenes betegszabadság kell számítani az esedékesség napján, és fizetni neki az összeg a put. Ezután, ez az összeg csökken biztosítási díj, amelyeket át kell vinni a FSS. Ha ez az összeg nem elég, hogy fedezze az összeg kifizetését betegszabadság, a munkáltató kérheti a területi Alap nyilatkozatot vozmescheniiii. A kérelemhez mellékelni kell alkalmazni az összes szükséges dokumentumot. Feltéve, hogy minden dokumentum megfelelően vannak kialakítva, az FSS 10 napon belül a forrásokat, és átadják a számlára az alkalmazás.
Ha a biztosított az elszámolási időszakban nem volt nyereség vagy ha CLE meghatározni ezen időszak kevesebb, mint a minimálbér (SMIC), amelynek székhelye a jogszabályok által napján fogyatékosság, juttatás alapján számítják a minimálbér.
Számított az átlagos napi jövedelem a képlet:
700.000 dörzsölje. / 730 nap = 958 rubelt. 90 kopecks.
A hat éves szakmai tapasztalat, hogy kompenzálja a 80% -a jövedelem, vagyis a kapott összeget meg kell szorozni 80%:
958,90rub.h80% = 767 rubel 12 kopecks.
Így az összeg a betegszabadság ellátások lesznek:
767,12rub.h14 nap = 10739rub. 68 kopecks.
Az általános képlet a juttatás a következő:
A juttatások értéke = (Összes bevétel per százalékos kompenzáció X napok száma igazolás munkaképtelenség) / 730 nap
Mi helyettesíti az eredeti be a képletbe, így:
(700000H80% X14) / 730 = 10739rub. 73 rendőr.
Mint látható, a kapott eredmény eltér a korábban raschitanogo. Ezt az okozza, hogy a kerekítési adatok kiszámítása során az átlagos napi jövedelem és a kamatszámítás. Meg kell szem előtt tartanunk. hogy ellensúlyozza az összeg 10.739 rubelt fogják elfogadni az FSS. 73 rendőr.
A számítás a minimálbér betegszabadság a következő esetekben:
- Nincs hivatalos munkavállalói jövedelem a szükséges elszámolási időszak
- Az átlagos mérete munkavállalói munkabér minimális szint alá
- alkalmazotti szolgálati idő kevesebb, mint 6 hónap
- Amennyiben nem tesz eleget alkalmazottja kórházi kezelés
- A munkás kimaradt a kötelező orvosi vizsgálat hiányában a munkavállaló érvényes indok.
- fogyatékosság prizoshlo vsledstvii alkoholt, toxikus vagy kábítószer mérgezést.
Abban az esetben, nem kórházi kezelés, átmegy az orvosi vizsgálat és a fogyatékosság következtében mérgezés, ilyen körülmények között meg kell jelennie a betegszabadság. Felhívjuk a figyelmet arra a tényre, hogy a jelenléte csak a jegyzeteket egy kórházban ezekben az esetekben nem elég, hogy csökkentse a méretét a támogatást. A munkavállalónak kell szerezni írásbeli magyarázatot, vagy elvégzi a belső vizsgálatot, és bizonyos esetekben (például ha a munkavállaló nem ért egyet azzal, hogy a fogyatékosságot történt következtében az egyik fenti típusú mérgezés vagy az a tény, hogy azok megsértették kórház mód) igényelnek és kapnak orvosi jelentést. Ellenkező esetben a munkavállalónak joga van, hogy bírósághoz fordulnak.
Magyarázta a FSS az a tény, hogy ellensúlyozza a költségek kifizetésére biztosítás
Az alapok felhasználása csak célzott finanszírozás végrehajtása az állami normatív kötelezettségek. Minden kiadást a költségvetési források dokumentálni kell, és megerősítette a vonatkozó könyvelési dokumentumok.
Az eljárás szerint a jelenléte hibákat a bizonyítványt keresőképtelenség tartják korrupt és másolatainak keresőképtelenség kiadott azok helyett. Ha elveszíti az igazolást a biztosított keresőképtelensége orvos és elnöke az orvosi bizottság kiadott darab fogyatékosság előtt egy darab fogyatékosság be kell nyújtani a biztosító számítására és ellátások kifizetése átmeneti fogyatékosság és az anyaságra.
Egyéb esetekben kiadását másolatainak keresőképtelenség orvosi szervezetek nem törvény írja elő.
A dokumentumfilm helyszíni ellenőrzés biztosított nem ismertették eredetit lapok fogyatékosság hivatkozva okmányok elvesztése közben mozog.
Amikor a beteg készülnek nagyon fontos odafigyelni, hogy a pontosság a töltés dátuma, betegnek. Hibák a töltés ezeket grafikonok a leggyakoribb. Ez azért van, mert az ilyen és egyéb kisebb pontatlanságok a szervezet lehet tagadni megtérítésére.
Pontatlan vagy hibás neveket és dátumokat.
A helytelen születési dátum vagy kiadásának dátumát a munkavállaló igazolás keresőképtelenség - az egyik legvalószínűbb hiba. Az orvos meg tudja fogalmazni az elmúlt hónapban vagy évben.
Így betegszabadság, gyakran a kórházak és klinikák megfelelően rögzíteni a beteg nevét. Leggyakrabban ez történik. ha a név nehézkes vagy ritka.
Ezekben az esetekben a kórházban kell cserélni, különben a költségek a FSS nem fogadja el.
Gyakori hiba: a kereszteződésekben a dátumokat a táblázat „Mentesség munka” az elsődleges mérleg és a folytatást, kiadott egy klinikára. Az FSS hagyjuk, hogy egybeessen a két kórház csak egy nap.
Ez gyakran előfordul, ha egy alkalmazott bezárja az elsődleges orvosi igazolást egy egészségügyi intézményben, és ugyanazon a napon sorsolás folytatódott egy másik kórházba
Minden más esetben, a véletlen ideig betegállományban kell cserélni.
A legtöbb figyelmet FSS fizet a kórházi szülészeti. Van egy „orvos Position” oszlopban kell csak a helyzet „szülész”. Ha ez az oszlop azt mutatja, egy másik helyzetben, a levél ki kell cserélni.
FSS tisztázta, hogy a kórházi hibák a szervezet nevét tudja fogadni a fizetés, hiszen az a körülmény a biztosító a száma, amelyek rögzítik, maga a szervezet.
A kórház megengedett a teljes és rövidített nevét az egészségügyi intézmény és a gazdálkodó a munkáltató. Az ilyen csökkentések nyújtható törvényben vagy önkényes.
Gondolatjelek, idézőjelek, vesszők és be lehet állítani abban az esetben, mindezt helyezzük 29 sejteket erre a célra tervezett.
Nem neohodimosti Levél személyzet alakítsa át a kórház csak pontatlansága miatt a vállalat neve
A kórház is fizetendő, ha az orvosi létesítmény nem engedélyezett.