Hogyan kell telepíteni és futtatni adó alkalmazottja
Az Mt. a Belarusz Köztársaság (a továbbiakban: - TC) nem tartalmazza a meghatározását „kötelessége”, és ez nem írja elő a munkavállalók részvételét vám. Nincs egységes és egyértelmű jogi szabályozás a vám és szintjén más normatív jogi aktusok, amelyek megyei jellegűek és ágazati orientációját. Természetesen ez okozza bizonyos nehézségeket szakemberek az emberi erőforrások szükség esetén kiadni a munkavállaló kötelessége, például otthon.
Mit jelent az a kifejezés „kötelessége”
Mivel a jelenlegi munkaerő-jogszabályok nem tartalmaznak egyetlen koncepció „kötelessége”, a gyakorlatban a használata több jelentése.
Az első érték számos olyan alkalmazottja munkája feladatait a szakma, képesítés, pozíciókat a megállapított műszak neki. Ilyen körülmények között a vám nem igényel különösebb szabályozás. Számítása és kifizetése a szokásos módon.
Referencia: hagyományosan adó törvény hivatkozott a tevékenységünk az orvosi személyzet és a biztonsági őrök, felelős tisztviselők nézvén a folyami és tengeri szállítás, tagjai a mentőcsapatok a közüzemi vállalatok stb Úgy tűnik, hogy az ilyen esetekre, „kötelesség” kifejezés miatt a konkrét munkaerő-funkció, amely a. készségét a szükséges időt, hogy bizonyos műveleteket (megállítani a bűncselekmény, megszünteti a baleset, hogy sürgősségi segítségnyújtás, stb.) Ez a „vám” szó miatt a jelenlegi jogi szabályozás a hagyományok.
A második jelentés - a teljesítése intézkedések mellett a munkáltató, amely nem kapcsolódik közvetlenül a munkavállaló funkcióját és megoldását célzó jelenlegi sürgető szervezeti kérdések. Ebben az esetben az adó (a munkások, akik a munkahelyen) helyezte a szervezet operatív irányítási feladatokat időszakokban, amikor a fő közigazgatási szervek nem működnek: éjszaka, hétvégén és ünnepnapokon, hétvégén. Például, a kísérők is a szervezeti felkészülés elején egy műszak a fő személyzet a szervezet (intézmény) -Checks üzembiztonság, a rendelkezésre álló anyagok, hogy hozzáférést biztosít a termelés vagy egyéb helyiségek, stb
És végül, az utolsó értéket járó munkavállalói hajlandóság elvégezni, ha szükséges, a közvetlen bérköltséget feladatait munkáltató kereslet. Ebben az esetben a munkavállaló a munkáltató külső helyek megtalálása, például otthon, és az a hely, a munkavégzéshez feladatok hívni.