A lényege az értékesítési menedzser feladata!
Mi a lényege a munka, mint értékesítési vezető?
Néhány ember úgy gondolja, hogy az alsó sorban a termékek bemutatására a vevőnek.
Néhány ember úgy gondolja, hogy a munka az értékesítési igazgató -, hogy működjenek együtt a rendszeres ügyfelek, amelyek már bemutatott egy ezüst tál.
Néhány válasz erre a kérdésre egyszerű: a munka az értékesítési igazgató - eladni. Köszönöm, kapitány nyilvánvaló!
Basic szett működik, mint értékesítési vezető:
A legnagyobb kereslet munkát, mint értékesítési vezető, és hogy ez a legnagyobb negatív - talán ez a mértéke népszerűtlensége a lakosság körében nem azonnal munka után gondnok. Lásd magad - 90% -át a lakosság úgy állást az értékesítés nem reprezentatív. De míg 40% -a az összes fennálló pozíciók - munkát kapcsolódó értékesítés. A paradoxon!
Miért eladó feladat nem tekintélyes?
Kiderült, hogy még azok többsége, aki dolgozik, mint értékesítési vezető, nem szeretik a munkájukat, és nem büszke rá. A válasz arra a kérdésre, hogy miért történik ez, hozzám váratlanul. Van projektek az eladások növelése érdekében. és ezek a projektek végzik folyamatosan a kiválasztási értékesítők. Zárjuk 20 megüresedett havonta, az értékesítés alapján, és közli több mint 200 jelöltek a munkát. Egy ilyen áramlás jelöltek adta a választ arra a kérdésre, hogy miért az emberek nem szeretik az értékesítők. Ez egyszerű. Mivel a legtöbb eladó nem tudja eladni! És csak néhány igazán értem az igazi lényege a sikeres értékesítés.
Kiderült, hogy jön dolgozni, mint értékesítési vezető, egy tapasztalatlan menedzser teszi egy csomó hibát, irritálja az ügyfelek, és néha azokat ártalmak a hisztéria. Emlékszel azokra a monoton „hideg hívás” hang a telefonban érzelem nélkül:
„Én vagyok a képviselője a kanadai cég vagyunk, a világ egyik vezető, stb ...”. És sok ember kap több tucat hívás egy nap.
És hogyan értékesítési vezetője, szavalt betanult szöveget érzelmek nélkül, és egyre több száz ígér a három vicces karakter?
Ki köztük lehet mondani, hogy a munka az értékesítési igazgató egy igen rangos? A probléma hazánkban nagy a kereslet a vezetők, ami együtt jár az invázió nem szakemberek: hogyan értékesítési vezetők, értékesítési oktatók és értékesítési vezetők magukat.
De a legszörnyűbb dolog az, hogy a legtöbb jelöltet nem is értik a lényegét a munka, mint egy értékesítési menedzser.
Tehát! Jó hír - népszerűtlensége a munka, mint értékesítési vezető kapcsolatban van az a tény, hogy Oroszország most nagyon kevés igazán jó értékesítők. És így van esélye.
A rossz hír az, hogy ugyanabban a környezetben, amely létrehozott egy hatalmas kereslet a vezetők, akik nem rendelkeznek a tudás és készségek, legalább valamit eladni. Ennek eredményeként, ha eladási magát a mester néhány zsetont, akkor úgy érzi, hogy a vágás fölött a többiek vezetők. És ebben az esetben miért, még mindig tanulnak valami? Lehet, hogy ez! DE! Akkor lehet egy farkas a csomag a rókák, de akkor lesz egy oroszlán - az állatok királya. És ez egy másik fogás. 🙂
Ön a helyszínen, ahol megváltoztathatja a véleménye a hatékony értékesítés, és ha te magad is jön egy hatékony sor készség, a menedzser feladata lesz új távlatokat nyitnak az Ön számára!