Vigyázni kell, mert a kutya! Hogyan kell kezelni a tetves vezető - karrier - big lány egy nagy

A főnököm úgy döntött, hogy nyilvánosan megalázni. Bejött a szobámba a tömeg a kollégák. Nagyon elfoglalt sakkozni a hálózaton. Azonban rájöttem, hogy ő volt súlyos, így feltekerte az ablakot, és felállt.

„Te elküldte a legújabb verzióját a termék az ügyfél?” - kérdezte. Client volt Pfizer, és a tervezett azokat automatikusan lefordított technikai kézikönyvek a további öt nyelven. Írtam a kódot. „Igen, - feleltem, - ahogy kérte, különben mi lett volna meghiúsította az átadás időpontjában.”

- Oké - mondtam.
- Vagyis azt, hogy kiadott egy termék, amelynek van egy hiba.
- Nos, azt hiszem.
- Legyünk őszinték. Azt akarod mondani nekem, hogy hagyja, hogy a program ellenőrzése nélkül mindhárom?
- Megnéztem kétszer, hanem háromszor.
- Viccelsz? Ez nagyon komoly. Nem kell termékeket kínálnak, amelyek ellenőrzik mind a három alkalommal. Elpirult. Mindenki megdermedt.

- Oh! - mondta Chris (jelenleg ez csak Chris, mert már nem volt főnököm) - Nem kell lemondani. Ez csak egy tévedés. - Nem - mondtam - Nem szeretem, ha kiabálnak rám. Nem kell kezelni az embereket. Kiléptem.

Chris rám nézett. Minden kollégám álla leesett, mint Monica Lewinsky. Az egész világ úgy tűnt, hogy mindjárt felrobban.

- Ugyan már, ember - mondta Chris - Eszembe jutott, az ügyfél. De még ennél is érdekel, hogy te boldog a munkahelyen. Nem bűncselekmény. - Oké - mondtam -, de én tényleg nem szeretem, ha kiabálnak rám. És amikor kiabálni rám, kiléptem. Olyan vagy, mint én, akkor tudja, hogy nem találja a hibát azonnal. Meg kell, hogy jobban kezelni az embereket. Így - Vállat vontam a hatás kedvéért - értesítést küld két hétig.
Soha nem mondtam neki, hogy volt egy állásajánlatot. Néhány hónappal később felhívott, és megkérdezte az én kódot, de azt mondta, hogy elfelejtettem mindent, és nem tud segíteni. Hat évvel később, amikor én vezettem a kockázati tőkealap, ő hívott az üzenetrögzítőn, köszöntötte „Hello, barátom”, és azt mondta, hogy van egy vállalkozás, amely azt akarja, hogy dugjon. Felhívtam őt, és üzenetet hagyott: „Hihetetlenül boldog, hogy hallani az üzleti. Küldj nekem egy részletes üzleti tervet, leírások, életrajzok, előrejelzések, a jelszó az online prezentáció, nos, tudod, a szokásos ". És ő küldte. Letette a sok munkát.

Soha nem hívta vissza. Hagyott nekem egy üzenetet körülbelül két hónap. Felhívta a titkár, és azt mondta, hogy ő fog lógni a drót, amíg én nem mutatják, de nem jelenik meg. Annyira fiatal majd.

Chiefs - szar. Volt egy pár nagyon szép főnök (Hi, Tom!), De nagyon rossz a legtöbb. Szerencsére, mielőtt véglegesen kilép, van néhány jó kommunikációs szabályokat velük, és tápláló.

Ne feledje: Bad főnök - egy kutya, és ez a baj velük, és kezelni kell.

Íme néhány nagyon fontos tipp kommunikáló kutya, hogy szerencsés, hogy a főnök.

1) Ne megcsókolja karaj -, akkor a kutya meg fogja érteni, hogy meg kell, hogy kövesse a határ, és hogy tartsa a pórázt, de ő nem. Soha ne hagyja abba a szobájába, csak beszélgetni. Nincs kompromisszum. Ha a főnök - egy tetves személy nem érdekelt benne. Egyedül a munka. Nem vicc. Semmi, ami más lesz a helyzet, amikor később perevret a párbeszéd. Ne összebarátkozni az állatokkal. Ez nem vonatkozik minden főnök - csak egy nyamvadt feletteseinek.

2) Soha semmi rosszat mondani a háta mögött - ő mindig megtalálja. Ő is úgy érzi, hogy - a fejlesztés a kutya érzékeit. Ha nem semmi rosszat mondani a háta mögött, ő kevésbé volt gyanítjuk, és kezelni fogja jobban. Talk szar mögötte egy passzív érdeklődés, és ez sérti az első bekezdés a szabályokat.

3) Mindig hangsúlyozzák érdemben egyáltalán -, mint a kutyák, amikor szeretett. Ha dolgozol, és kiemeli annak megalapozottságát, az eredmény lehet a növekedés, ami vezet, hogy növelje a (beleértve a fizetést). Nem irigylem azt a tényt, hogy ő lesz valami, amit tettél. Már mindenki tudja, hogy csinálta. Egyszer volt egy főnök, aki támogatta az elejére pozíciókat. Minden megállt az asztalomnál, hogy gratuláljon, mert tudták, hogy miért került elő.

4) Minden nap, írjon egy megjegyzést a stílus „fedél-your-ass”, amely leírja, hogy mit csinálsz és kivel van dolga. Meg kell ezt minden nap: mit csinálsz, kivel beszél, stb így lehet tagadni vádakat. Amikor elindult visszaállítása (amitől oldalakat és szoftver cégek a Fortune 500), minden projekt menedzser, aki dolgozott nekem, kellett írni egy összefoglalót, amit tett a nap. Erre azért volt szükség, hogy nyomon követni minden apró részletre.

5) Tie ismerete hálózati munkatársak és partnerek - előbb vagy utóbb, a főnök igyekszik valamit csúnya. De nem jött el vele, ha a társkereső tartalmazza a teljes hálózatot. Ez nem olyan nehéz, mint amilyennek látszik. Ha a fő üzleti kapcsolatban áll valakivel, akkor nem nehéz meghívni ezeket az embereket, hogy a kávé, így „többet tudjanak munkát annak érdekében, hogy jobban segítse őket.” Senki sem fogja tagadni, és minden rendben lesz hálás, ha segít az oka.

6) Segítség a főnök, hogy más alkalmazottak a munkájukat (nem megvallotta érzéseit a fejét). Megpróbálják majd öntsük ki az érzéseimet, de, szem előtt tartva a 2. bekezdés), ne hagyd, hogy csináld. Semmi köze hozzá, hogy mi a probléma - ez nagyon fontos. De segít nekik, hogy végezzék munkájukat. Amikor eljön az idő, amikor minden véget ér valaki gúnyosan, nem valószínű, akkor lesz.

7) Ne többet, amit kérnek. Alkalmazni extra erőfeszítést annak érdekében, hogy amit ő kéri - ennek köszönhetően akkor feljebb a ranglétrán. Ha csinálsz kreatívabb, mint ő, nem több, és ő lesz az esedékes. Akkor is növekedni fog, és akkor is növekedni fog.

8) Mi a piaci értéke? Ismeri a kifejezést: „Mindig eladni?” Ez igaz: Mindig eladni magad! Folyamatosan keressük az új feladat - két okból is. A munkaerő-piaci, valamint az összes többi piacon mutatott kereslet és a kínálat. Így mindig tudni fogja, hogy a piaci érték. Tudás - erő. A második ok, akkor mindig van egy B terv az esetre, ha el kell hagynia. Ideális esetben meg kell hagyni, még mielőtt a szabadságot. Például a szabadúszó. Készítsen több bevételi források, hogy tudja, hogy engedheti meg magának, hogy visszavonul.

9) Végül, köszönöm.

Corporate America, definíció szerint, és - kihasználva szerdán. Ön kevesebbet fizet, mint amennyit keresnek. Tehát meg kell győződnie arról, hogy ha ez a helyzet, senki sincs előnye Önnek. És ha valaki azt rosszul bánnak veled, ha kell egy választás.