Hasznosításának a munkaerő-források - studopediya
Hasznosításának a munkaerő-források - a legfontosabb gazdasági fogalom, amely jellemzi a hatékony felhasználásának a munkaerő-források. A vezető hely között a hatékonysági mutatók a használata munkaerőt, hogy vegyenek részt a munkaerő-termelékenység mutatók: gazdasági tartalmat - szociális, ágazati és helyi (egyéni vállalkozások); a skála a munkaidő - az átlagos méter, az átlagos napi és óránkénti munka termelékenysége a mérési módszerek - természetes, a munkaerő, költség paraméterek; A számítás alapja - méter abszolút relatív szintje a munka hatékonyságát és a munkaerő-megtakarítás. Továbbá kiválasztják saját jellemző paramétereket szerepe az egyes tényezők (tartalék) termelékenység növekedését; meghatározott sebességgel, fordított a termelékenység, a munkaerő-igényes termékek (munkák, szolgáltatások) és a konkrét munkaerő-ráfordítás; viszonyítva számítják ki, hogy a kibocsátás a munkaerő eredményeként az a munka termelékenysége.
A munkaerő termelékenysége - hatással van a munkaerő és az emberi termelési kapacitást, egységnyi idő alatt egy bizonyos mennyiségű termelés.
A fő index átlagos munka termelékenysége (negyedéves, havi) termelési dolgozóra jutó kibocsátással. Ők is használják, és olyan tényezőket, mint: az átlagos (negyedéves, havi) termelési jutó teljesítmény munkás, az átlagos napi alkalmazottra jutó teljesítmény, óránkénti alkalmazottra jutó teljesítmény.
A vállalkozások termelékenységét definiáljuk költséghatékonyságát és csak az élő munkaerő számított mutatók kialakításával, a termékek összetettsége, amelyek között van egy fordított viszony.
(B) gyógyszerforma - a termékek száma előállított egységnyi munkaidő vagy jutó átlagos alkalmazott vagy munkás egy bizonyos ideig (óra, műszak, hónap, negyedév, év). Kiszámítása az arány térfogat áru kimenet (TA) a munkaidő költségeit termék gyártása (T) vagy a foglalkoztatottak átlagos létszáma vagy dolgozók (ChSP):
B = TP / T vagy B = TP / ChSP. (78)
Ez hasonlóan definiáljuk óra (BV) és az idő (VDN) jutó teljesítmény üzemi:
HF = TPmes / Tchas; VDN = TPmes / TDN. (79)
ahol TP hónap - a termelés volumene a hónap (negyedév, év);
Tchas, TDN - száma munkaórák, személy-napok (munkaidő) által ledolgozott összes dolgozók az elmúlt hónap (negyedév, év).
Kiszámításakor az óránkénti termelés a ledolgozott emberi nem tartalmazza vnutrismennyh leállás azonban legpontosabban jellemzi a teljesítményt élőmunka.
Éves munka termelékenysége (az éves termelés dolgozóra jutó) a fő mutató a tervezett és vállalkozások könyvelését.
Attól függően, hogy az egységnyi termelési volumen három meghatározó módszer termelékenység (PT): természetes, stand-stnoy és a munkaerő.
A módszer fizikai mennyisége keletkezett termékek kiszámított fajtája (tonna, darab, stb):
ahol V - mennyisége előállított termékek, a természetes egység.
Az előnye, hogy a természetes módszer az, hogy közvetlenül összehasonlítani a híd a munka termelékenységét.
Amikor a költség módszer, a gyártott termékek mennyiségéről számítják pénzben:
ahol Csi - a nagykereskedelmi ár i-termék, p.
Az előnye, hogy az érték a módszer képes mérni a termelékenységet többféle termék egyidejű (bruttó, nettó és árutermelés, az árbevétel és a bruttó jövedelem).
Ha a munkaerő-módszer termelési volumen fejezzük nor-zott munkaidő:
ahol TEn.i - bonyolítja a szabályozási egység az i-edik termék, munkaerő alkalommal.
Az előnye, hogy a foglalkoztatás a módszer képes mérni a termelőknek-clusive termék a munkaerő található folyamatban.
A munkaerő termelékenysége szorosan kapcsolódik mutató trudoemkostiproduktsii, amely jellemzi az a munkaidő költségeit a termelés egy bizonyos használati érték, illetve a végrehajtott bizonyos műveletek. Az intézkedés a komplexitás a terméket munkaidő vagy szabályozási fizetést. A komplexitás hoz létre közvetlen kapcsolat a termelés mennyisége és a munkaerő-költségek és határozza meg a képlet:
ahol T - a fordított idő a termelés minden termék, munkaórák és ember-óra;
TP - a termelés volumenének fajta.
Megkülönböztetni összetettsége technológia bonyolultsága a szolgáltatás termelését, termelési munka intenzitását, munkaintenzitására termelésirányítás és a teljes munkaerő-ráfordítást.
Technológiai munkaerő-ráfordítás (Ttehn) tükrözi a munkaerő-költségek a termelésben dolgozók dolgozókat (TSD) és a munkaidő-munkás (Tpovr):
Ttehn = TSD + Tpovr. (84)
A komplexitás a termelési karbantartás (Tobsl) jelentése költségkészlethez kisegítő dolgozó üzletek fő termelési (Tvspom) és az összes üzleti szolgáltató üzletek és szolgáltatások (karbantartás, energia, stb) alkalmazott gyártási szolgáltatás (TWSP):
Ipari munkaerő-ráfordítás (TPA) magában foglalja a munkaerő-költségek az összes munkavállaló, mind a fő és kiegészítő:
Tcal = Ttehn Tobsl + (86)
A komplexitás termelésirányítás (TU) a munkaerő-költségek az alkalmazottak (vezetők, szakemberek és alkalmazottaik) alkalmazott a fő és kiegészítő üzletek (T sl.pr.), és a munkálatok általános szolgáltatások vállalkozás (Tsl.zav):
Tu = + Tsl.pr Tsl.zav. (87)
Tpoln = Ttehn Tobsl + + Tu. (88)
Ahhoz, hogy a munkaerő termelékenységének növelésében befolyásolja három csoport tényező:
1. javítása anyagi és technikai bázis;
3. A szervezeti tényezők.