Memorandum munkafegyelem megsértése minta
Fő »Notes, referencia” feljegyzésben megsértése munkafegyelem
Munkafegyelem kell tartania minden alkalmazottja. Felvételekor a munkavállaló a munkát a helyi szervezetek bevezetni cselekmények létrehozó viselkedési normák a szervezet. Az a munkavállaló, aki olvassa ezeket a dokumentumokat, hozza az ő aláírása egy tanulmányban lapot, ezzel vállalják, hogy megfelelnek a meghatározott ezeket a dokumentumokat. Ha a munkavállaló megsérti a munkafegyelem, amelyeket e szabályok szerint a munkáltató joga van megbüntetni a munkavállaló.
Így megsértése munkafegyelem általában kezdődik az írás egy memorandumot a főosztályvezető, amelyben a munkavállaló, megsértette a fegyelem (hiányzott a munkából, késő, hogy nem vette figyelembe a rendszer a munka és a pihenés). Egy feljegyzést írt írásos értesítést feletteseik. Emlékeztetôk létre pontosan azért, hogy közvetítse a vezetést bármely információt, ebben az esetben azt kell jelentse, hogy egy alkalmazott megsérti a munkafegyelem.
Vezetője a készítmény a feljegyzés, hogy fontolja fegyelmi. Ugyanakkor, biztos, hogy a bűnös munkavállaló magyarázó megjegyzést. Talán az oka megsértése munkafegyelem jó volt. Kínálunk letölteni egy mintát indokolásában hiányzások. Késni fogok.
Indoklásának az emlékeztető. Továbbá, ráadásul tele a törvény - például a cselekmény hiányában a munkahelyen.
Letöltés mintákat más feljegyzések:
- A hiba a hivatali feladatok - mintában;
- Mivel a munkahelyen - minta;
- A munkahelyi erőszak - letölthető.
Hogyan írjunk egy feljegyzést a megsértése munkafegyelem?
A szöveg legyen szabad formájú helyzet leírása -, hogy kéri, hogy írjon egy feljegyzést (leírni a helyzetet, azt jelzik, annak következményeit, hogy volt a helyzet).
Ennek eredményeként a megjegyzés, hogy megfontolandó javaslat fegyelmi ellen a munkavállaló, aki megszegte a munkafegyelem. A munkavállaló lehet utasítani a munkáltató 81. cikke által az Mt. - részletek itt.
Egy példa a memorandum megsértése munkafegyelem:
Department of Commerce igazgatója
Megsértése munkafegyelem
Dokumentumot, amely megmagyarázza az oka, hogy nincs Pavlov AN nem biztosított.
A kapcsolat a megsértése Pavlov AN munkafegyelem meghívja megrovás.
Tanszékvezető Kereskedelmi Timofeev professzor OO Tymofeyev
Memorandum munkafegyelem megsértése minta - letölthető.