Konglomerátum integráció - ez az integráció, nem tartoznak - a bemutató 8183-247

<<Применяется в основном в отраслях с большим числом переделов, в

A vertikális integráció előnyei: csökkenti a veszélyt a zsarolás >>

Konglomerátum integráció - integráció nem kapcsolódik sem a vízszintes vagy függőleges típusú, azaz a terjeszkedés a vállalat nem előnyös irányba (vízszintes vagy függőleges). 01.02.09. vállalkozás és a vállalati gazdaság. 247.

247 diát a bemutató „Business szervezetek” a tanulságokat a gazdaság „a Szervezet”

Méret: 960 x 720 pixel, formátuma: jpg. A dia letöltéséhez használata az osztályteremben gazdaságban, kattintson jobb egérgombbal, kép, és kattintson a „Kép mentése más néven. ”. Töltse le a teljes bemutatása „Economy organizatsii.ppt” lehet zip-archívum mérete 2039 KB.

szervezet

„A vállalati kultúra” - Minden munkavállalónak joga van, és meg kell védeni a szempontból. „Oboronsnabsbyt” vállalati értékek a csoport. Mindig egy lépéssel mindenki előtt. A cég - a második otthonunk. Küldetésünk - frissíteni és javítani az emberek életét. Eltolása felelőssége, hogy a vezetők, beosztottak vagy kollégái elfogadhatatlan.

„A tevékenységek a szervezet” - a testület kérdéseire a bázisok MOP_PP Hol? Háttér generalizált termelési modell teljes profilt (folytatás). 3. példa modell-komponens formában. Alapján kit / mit? Alapvető gépelt tevékenységek (OTVD). Forgatókönyvek kölcsönhatás BTUP MOS PP szerepeket. § A projekt szervezet (folytatás II).

„Structure” - diverzifikált pénzügyi vállalati struktúra. 3. Jellemzők munkatársait. Típusú központok felelősség (3). Termékeket. Típusú központok felelősség (5). Típusú központok felelősség (1). Piacokon. 11. 17. típusai felelősség központok (2). Felosztása az üzleti egységek. Vannak új. Új teremtés.

„Szervezet” - Szervezet - emberek egy csoportja részt vesz a közös cselekvés, hogy elérjék céljaikat. Kereskedelmi szervezetek. A gazdasági társaságok és cégek. Non-profit szervezetek nem célja, hogy a nyereséget, és nem osztja a nyereség a tagok között. Termelési Szövetkezet.

„Szervezeti struktúra” - módszerek tervezése szervezeti struktúrák. Ha a projekt befejeződött, a csapat feloszlott. Professzor John. Hardver feladatok vannak osztva tanácsadás és szolgáltatás. Tárgy száma 11. létrehozása szervezetekkel. Hardver hitelesítő segíteni szervezet használja szakemberek megsértése nélkül egységességének elve parancs.

„Business szervezetek” - 2.Nesfokusirovanaya stratégiája az alacsony költségeket. 144. bürokrata „Az emberek gép részeit.” 83. 43.0. 235. 23.

Csak „Szervezet” 22 előadás