Hogyan kell eldobni a megtakarítások a nyugdíjalapba - törődnek jövőben előre bankstoday

Hozzájárulás a nyugdíjalap ma Oroszországban

A nyugdíjrendszer talán az egyik legdinamikusabban fejlődő állami program. 2.5 évtizedek óta összeomlott a Szovjetunió, az elv a nyugdíj-előtakarékossági és kifizetések többször változott, és a jelenlegi állapot nem végleges. Változások és a méret a kifizetések a költségvetési, és a mechanizmus az elosztási és irányítási megtakarítás, és még a nyugdíjkorhatárt.

Persze, gondoltam nyugdíjukat kell lennie a fiatal korban - az egyetlen módja lesz képes biztosítani a tisztességes öregkort kifizetéseket. Azonban ez elég nehéz csinálni az arca az állandó változás - még inkább, abban a pillanatban a növekedés jövőbeli nyugdíj függ a viselkedés és a polgárok érdekében az, így van, hogy állandóan szemmel tartani az innováció.

Mivel a gyakorlat azt mutatja, még egy stabil szintre átlagkereset az egész életen át szavatolja a polgárok nagyon kis hely, alig több, mint a létminimum. Ezért beszélni komolyan jelentős növekedést nyugdíj-megtakarítások a jelenlegi állapot a gazdaság nem rendelkezik az országban. Azonban még egy kis nyugellátás lesz szükség, erőfeszítés. Körülbelül milyen intézkedéseket lehet tenni, hogy növelje a nemzeti nyugdíj későbbiekben lesz szó.

„Fehér” fizetést, és nagy élmény - a legfontosabb, hogy a nyugdíj

Mint szakértők azt mondják, hogy a jövőre gondolni hely legyen, amint először kapott állást. Az oroszok többsége abban a pillanatban történik 18-20 év - egy olyan korban, amikor gondolni öregségi még nem akar. Főszabály, hogy komolyan gondolja, amit a hely kerül, a polgárok közelebb állnak a 50 éves kor - amikor a dolgok megváltoznak elég későn.

Ez a hit a rendszer újjá meglehetősen nehéz, de már vannak pozitív változások - nagyrészt a széles képzési munka RPF és magánforrásokból. Ugyanakkor el kell ismernünk: mindaddig, amíg a nyugdíjrendszer átlátható, egyértelmű és stabil, és a fizetési öregkor nem érhető el megfelelő értékek, akkor nem szükséges, hogy a kereslet a fiatalok szeretnének visszafogni magát ma kapni később 100-200 rubelt havonta több.

Tehát, hogy a nyugdíj a jövőben volt, hogy egy tisztességes méretű, lesz, hogy részt vegyen ebben a kérdésben előre. A magas szintű jövedelem, „fehér” fizetést, és a hosszú tapasztalat garantálja a bizalmat a jövőben idős korban. Ezen kívül fontos szerepet játszik, és a rendelkezésére álló finanszírozott része a nyugdíj.

Arra számítunk, hely pont - hogyan kell kiszámítani a nyugdíj

Jövő nyugdíjasok gyakran gondolják, hogy a méret a kifizetések „idős kor” - egy igazi orosz rulett. Lehetetlen megjósolni, hogy mi fog eredményszemléletű nyugdíjpénztári a kezelés után, és hogyan fog működni a rendszer, 10, 20 vagy 30 év. Ma azonban még mindig van olyan eszköz, amely felhasználható legalább felületesen értik felhalmozási rendszer, és meghatározza, hogy mennyire jövedelmező az egyik vagy másik stratégia nyugdíjjárulékok. Beszélünk hely pont - innováció az elmúlt években, ami nagymértékben egyszerűsített fizetési számítási mechanizmus.

Ennek lényege, hogy a rendszer nagyon hasonlít a pontszám, amely bank használja, hogy értékelje a hitelfelvevők hitelképességének:

Így a végső nyugdíj összege az attól függ, hogy hány pontot ért FIU. Minél nagyobb a tapasztalata, a méret a hivatalos jövedelem, annál inkább számíthat arra, hogy többet fizetni idős korban.

A közelítő számítás a jövőbeni nyugdíjak tehető az online űrlap elérhető a hivatalos honlapján a nyugdíjpénztár:

Természetesen minden számítás közelítő -, mert nem lehet tudni előre, a szakmai tapasztalat és a változás a bérek az idő múlásával, de a teljes szerkezet segítségével a számológép megérteni, mint lehetséges. Meg kell érteni, hogy ez a szolgáltatás nem tartalmazza az egyik legfontosabb paraméter a nyugdíj növekedése - az illetékes kezelése a támogatott része a saját és a mellett, hogy a növekedés a biztosítási díjak.

Finanszírozott része a nyugdíj

Ahogy már említettük, a felhalmozódó részt foglal egy kis töredéke az összes hivatalos nyugdíjjárulék - a munkáltatók küldeni a FIU 22% -kal kisebb a fizetését, és csak 6% -uk megy aktív felhalmozódása. Egyrészt ez indokolt - az értékpapír-ügyletek és egyéb befektetések tartott NPF lehet kockázatos, és az eszközök nem hoz jövedelmet vagy veszteséget. Sokkal biztonságosabb ilyen körülmények között a kockázat egy kis része a megtakarítások, és nem minden a méret. Másrészt, ha kap egy kis fizetést, a díjak minimális lesz - igen, még a magas jövedelmezőség tranzakciók a NPF nem túl növeli a nyugdíj abszolút mennyiségét.

Mivel mindez, ma a nyugdíjrendszer nyújt az állampolgároknak a választás: vagy megosztani a biztosítási része a nyugdíj 2 részletben (10 és 6%), és aktívan kezelheti a finanszírozott része, vagy nem, hogy egy ilyen osztály, bízva minden olyan FIU. A fenti módszerek mindegyike megvannak az előnyei és hátrányai:

• Az üzletág a levonások biztosítási és finanszírozott része indokolt abban az esetben, ha ezen felül termel jelentős átcsoportosításokat a Nyugdíjbiztosítási Alap és hajlandóak aktívan kezelni beruházásokat. Ezen a módon lehet elérni a gyors és nagymértékű növekedése finanszírozott része, ezért - és növeli a nyugdíjkorhatárt;
• Nem kell osztani a biztosítási része szinte mindig hasznos, ha nem áll készen a menedzsment megtakarítás vagy befektetés további forrásokat. Egy ilyen rendszer nem követeli meg a tudás és készségek a befektetési piacon - FIU függetlenül fognak rendelkezni az alapok. Az előny, a kérdés az, hogy ez a rendszer kiszámítja a nyugdíj pontok száma, amely közvetlenül érinti a nyugdíj összege, ceteris paribus.

Például, ha van tapasztalata 30 éves, és az átlagos fizetése 25.000 rubel. Kerül kiszámításra az online kalkulátor, hozzávetőleges mérete kifizetéseket. Ha nem osztoznak a biztosítási része, a pontszám lesz 113, és a nyugdíjak - mintegy 13 ezer rubel. Amikor kiválasztja a tőkefedezeti része a pontok száma csökken 78, és csak kevés a nyugdíj meghaladja a 10 ezer rubel. Így, ha nem a saját, hogy vigyázzon a tőkefedezeti része a növekedés, további hozzájárulásokat tenni, a szétválás a biztosítási lenne egyszerűen gazdaságtalan.

Hol lehet befektetni a megtakarítás

Így osztja tőkefedezeti része a nyugdíj- és adja át a bizalom csak abban az esetben, azt tervezi, hogy aktívan kezelni ezt a folyamatot, valamint további hozzájárulások megtételére -, hogy adja át a Nyugdíjbiztosítási Alap részére a frakció a jövedelem, hogy használja a forrásokat az anyavállalat tőke. Jelentős összegeket elhelyezni a megtakarítási számla, a megfelelő ártalmatlanítás hozhat nagy osztalékot, ami azt jelenti, hogy az időskori fogja ellátni a tisztességes kifizetéseket.

Ma javasolt 2 módon, hogy igazodjon a felhalmozódó része helyek:

• Nem teszel további megrendelések, és a FIU függetlenül végző forgalomba az alapok a beruházások és a részvények megszerzését (a speciális kezelési cégek szolgáltatások). Ez a módszer a legmegbízhatóbb, mert a FIU egyedül felelős küldte felhalmozódását. Azonban itt jön a fő mínusz - ellenőrzési politikák általában meglehetősen konzervatív, ezért a többlet nyereség nem kell számolni. Rendes jövedelme a menedzsment Nyugdíjpénztár csak valamivel magasabb, mint az infláció, de indexelt évente.
• Válassza ki a nem kormányzati alap (NPF), amely kezeli a forrásokat, létrehozva egy aktív politikát, hogy növeljék a növekedés és a nyereségesség. Ebben az esetben előny sokkal nagyobb is lehet, azonban, és ennek megfelelően növeli a - rendszerint a legjövedelmezőbb alapok kockázatos és értékpapírok.

Szóval, a választás a tiéd - válasszon egy madár vagy egy daru. De szem előtt tartva azt a tényt, hogy a korábbi, arra lehet következtetni - a szétválasztás a biztosítási része, majd a ügyek átadása az FIU teljesen kifizetődő. A tény az, hogy valójában nincs szétválás, de pontozás történik egy sokkal kisebb mennyiségben. Ha úgy dönt elosztásáról a tőkefedezeti része a legjobb megoldás az, hogy választani magas hozamú acél és a nem állami források.

Hogyan válasszuk ki a NPF

Ha úgy döntött, elosztásáról a tőkefedezeti rész és egy írásos nyilatkozatot a FIU idő gondolkodni a választás NPF, amely bízza a jövőben. Természetesen minden állampolgár szeretne lakni a stabilitás és a siker az alap, amely biztosítja a legmagasabb jövedelem. Beszéljünk az alapelveket, hogy kell irányítani a választott:

Nem kell aggódnia a sorsa a megtakarítások „idős kor”, szükség van a megfelelő ellátást megközelítést választott NPF. Csak egy stabil, sikeresen működő cég képes lesz, hogy növelje a megtakarítás, anélkül, hogy bajt.

A nyugdíjrendszer Oroszországban folyamatosan változik, és folyamatosan fejlesztenek, így nehéz elképzelni, miként kerül felszámolásra 10-20 év. Ijesztő jövő nyugdíjasok és a tervezett növekedése a nyugdíjkorhatárt. Valóban, ilyen körülmények között beszélni, hogyan kell a kifizetéseket, nehéz. Azonban minden esetben, számos módja van, hogy egyértelműen vezet az a tény, hogy akkor kap több vagy kevesebb tisztességes nyugdíjat: a növekedés a biztosítási díjak, az illetékes ártalmatlanítás finanszírozott rész és a nagy tapasztalattal a munka a hivatalos „fehér” fizetést. Hogy tesztelje a nyugdíj-megtakarítások, akkor lehet alkalmazni, hogy a Nyugdíjbiztosítási Alap, illetve küldjön egy vizsgálatot a portálon keresztül „Közművek” - így mindig lehet látni, hogy mennyire jól a kiválasztott alap kezeli a pénzt, és milyen jó jövedelmezőségét.

Ott is érdekelt az olvasás: