A munkáltató köteles fizetni a nap hiányzás miatt magas a víz, az előfizetők kérdések magazin
Munkatársak A munkavállaló távol a munkából több napig az árvíz miatt otthon (árvíz). Hozott egy igazolást a minisztérium sürgősségi helyzetek. Mint említettük ezekben a napokban a munkaidő? Worker követeli, hogy ezekben a napokban ő fizetett a munkások. Milyen intézkedéseket a munkáltató?
Számlázható óra távollét a munkából miatt árvíz a munkásoknak nem kell, ebben az esetben, ha a másik sorrendben fizetés.
A helyzet, amikor miatt árvíz alkalmazottak nem tud munkahelyeket, hogy a munkáltató felfüggesztette a tevékenységét, - speciális esete leállás (3. rész cikk 72.2 Az Mt. ..). Ezek a napok a munkából való távolmaradás miatt árvíz és esedékes, mint egy egyszerű körülmények, a felektől független (Art. 2, Art. 157 LC RF).
Kezdete és vége a leállás kijavítani. Ehhez utasítására a szervezet a kiesés időtartamát és a fizetés. Ha szükséges, a veszteség a leállás lehet rögzíteni a külön törvényben. Munkavállaló, akiről a sorrendben jár bevezetéséről szóló leállás, meg kell, hogy ismerkedjen meg ebben a sorrendben az aláírás.
Egyszerű, mert nem befolyásolható okokból a szervezet és a munkavállaló fizetni, amelynek mértéke nem lehet kevesebb, mint 2/3 vámtételek (fizetés).
A jelentés kártya leállás kívül álló okok miatt jelölt „NA”, vagy a kód „32” is említik tétlen óra.
Részletek az anyagok rendszer személyzet:
1. A: Kell-e fizetni a napon hiányzások munkavállaló dolgozni miatt tavaszi áradás. Alkalmazott él ártér és nem tudott dolgozni
Nina Kovyazina. Igazgatóhelyettese a Department of Medical Education és humánerőforrás-politikáját az egészségügyben az orosz Egészségügyi Minisztérium
A helyzet, amikor miatt árvíz alkalmazottak nem tud munkahelyeket, hogy a munkáltató felfüggesztette a tevékenységét, - speciális esete leállás (3. rész cikk 72.2 Az Mt. ..). Ezek a napok a munkából való távolmaradás miatt árvíz és esedékes, mint egy egyszerű körülmények, a felektől független (Art. 2, Art. 157 LC RF). *
2. Válasz: Hogyan kell fizetni egyszerű okok miatt
Nina Kovyazina. Igazgatóhelyettese a Department of Medical Education és humánerőforrás-politikáját az egészségügyben az orosz Egészségügyi Minisztérium
Egyszerű, mert nem befolyásolható okokból a szervezet és a munkavállaló, kifizetett összeg nem kevesebb, mint 2/3 vámtételek (fizetés). Ebben az esetben ne használja a havi tarifa mértéke (fizetés) és aránya (fizetés), alapján számított a holtidő. Ezek a szabályok által megállapított 2. rész 157. cikkének a Munka Törvénykönyve.
A számítási eljárást fizetések alapjáraton függ díjazás formájában:
3. Válasz: Milyen dokumentumokat kell kiadni egy egyszerű
Nina Kovyazina. Igazgatóhelyettese a Department of Medical Education és humánerőforrás-politikáját az egészségügyben az orosz Egészségügyi Minisztérium
Kezdete és vége a leállás kijavítani. Ehhez utasítására a szervezet a kiesés időtartamát és a fizetés. Ha szükséges, a veszteség a leállás lehet rögzíteni a külön törvényben. Munkavállalók, amelyek tekintetében a megrendelés jár bevezetéséről szóló leállás, olvassa el ezt az aláírást a sorrendben.
Példa a leállás
Igazgatója AV Lviv elrendelte a leállás időtartamát és a fizetés.
Az előfordulása az állásidőt és a veszteségek az ő bizottsági tagok rögzítik a cselekmény.
4. Referencia: Szimbólumok az idő a táblázatban