Megrendelések személyzet, cikk, magazin „személyi számít”

Rendelés személyzet kulcsfontosságú dokumentumot a nyilvántartás vezetése intézmény. Ez történt az egész emberi mozgások, akár bérleti vagy elbocsátás. Minden érdekében feltétlenül rögzítik a személyi nyilvántartások és az alapja a szabályozás a munkaügyi kapcsolatok. A mai cikkben fogjuk felfedezni a megrendelések előkészítése terén, úgy az algoritmus a regisztrációs ezt a dokumentumot, hogy mintát a megrendeléseket személyzet.

Ebben a cikkben megtanulod:

  • amely képviseli az ilyen típusú sorrendben;
  • a dokumentum létrehozásához;
  • a megbízás által kiadott személyzet;
  • Úgy néz ki, mint egy mintát annak érdekében a személyzet.

A fő dokumentumkezelésének

Ez a fajta megrendelések és a kísérő okmányok ezek mozgását eljárások személyzet:

  • Citizen vétel munkahelyek;
  • Transzfer alkalmazottja egy új helyre, és összesen;
  • az elbocsátás a munkavállaló;
  • neve szabadság az alkalmazottak - fizetett és fizetetlen;
  • kirendelése a munkavállaló másik vállalkozás
  • megváltoztatni az alkalmazottak nevét;
  • monetáris ösztönzők jó teljesítmény;
  • hasznosítás.

Rendelet a személyzet nevezhetjük alapdokumentuma bármilyen szakemberre.

Szükség van, hogy hozzon létre megrendeléseket minden szervezet, így az esetekben, amikor egy bíróság, a személyzetre, feltéve, hogy a Munka Törvénykönyve az Orosz Föderáció. A sorrend a fő dokumentum, és ennek alapján végzik regisztrációs űrlapokat, személyes beszámolók, személyes akták, munkaügyi nyilvántartások és egyéb dokumentumok.

amikor megjelent

Anélkül, hogy dolgozzon ki annak érdekében, munkaerő lehetetlen, hogy minden személyi változások, a díjat a prémium vagy alkalmazottja megparancsolta neki, hogy bírság megfizetésére. Ezen túlmenően, a rendelkezésre minden ünnep, szabadidő irányába alkalmazottja utazás teljes anélkül, hogy e dokumentum elkészítése.

elrendeli a közzététel kötelező az alábbi esetekben:

  • a találkozó az alkalmazottak (az első munkahely jelenlétében vagy a szerződés);
  • A elbocsátás, elbocsátás, és minden mozgás pályája;
  • a számítás tárgyi jutalom, valamint a fegyelmi szankciót.

Ezen túlmenően, a megbízást bevezetésével egységes és szabványos normák kimenet (szolgáltatások), egységes tarifa menetrendek, tarifa-minősítő könyvtárak jóváhagyó díjazási rendszereket alkalmazottak.

E nélkül a dokumentum nem tud esetekben odaítélésekor bónuszokat alkalmazottai és fizetési egyösszegű díjazást.

Amikor a dolgozók megszerzésére vagy javítsák készségeiket, ha kapnak a kategóriába vagy classiness is aláírja a fejét a sorrendben.

Ugyanígy a rendelkezés készül a rendkívüli nyaralás. Természetesen ez nem minden megfelelő pillanatot, hogy a megrendelést, sokkal több, de megnéztük a legalapvetőbb.

Elkészítése megbízásokat személyzet

Megrendelések lehet szöveges vagy táblázatos formában. Ha egy rendelés esetén kiadott szöveg, akkor tekintse át a követelményeket nyilvántartási rend, amely rögzíti az állami szabvány. Úgy kell alkalmazni egy egységes rendszer szervezeti és adminisztratív dokumentációt.

A második esetben, amikor a megbízást táblázatos formában lefektetett követelmények, az egységes rendszer elsődleges rekordokat.

A fizetési meghagyás kibocsátása szöveges formában általában a fejléces a szervezet előírásainak megfelelően GOST R 6,30-97. A dokumentumban a következő adatokat kell megadni:

  • neve - aki ezt a dokumentumot;
  • Dokumentum nevét;
  • rody szervezés és dokumentum formájában,
  • dátum és kódját;
  • a készítés helye vagy kiadvány.

Nagyon gyakran a formák látható a képen az állam címere, az Orosz Föderáció, címer az Orosz Föderáció vagy szervezet emblémáját. Továbbá, a védjegy is tükröződik az űrlapon.

A dokumentumnak tartalmaznia kell néhány elem, amelyek mindegyike meg kell adni a nevét. Meg kell tartalmaznia az információt a dokumentum, amely alapját képezte a felvételét egyes tételek. Ez lehet egy nyilatkozatot a munkavállaló, a szerződés száma, helyzete papír, törvény, és így tovább.

Fontos, hogy meghatározza az alap jogi információkat. Ezek közé tartozik a felvételi időszak, az összeget a készpénzes fizetés, elbocsátás időben típusú szabadság és időtartama, az összeg a fizetés vagy bér arány. Megadhat egy dokumentum, amely ezeket az adatokat. Erre a célra a megfogalmazás „szerint személyzeti”, „összhangban munkaszerződés”, és így tovább.

Megrendelések személyzet, cikk, magazin „személyi számít”

Olvassa el az elektronikus folyóirat téma

A mintákat a személyi megrendelések

Minden érdekében egy hasonló algoritmust írásban. Vázlatosan megadhatja formájában bármely tétel a dokumentum:

  • státusz hatása (jelzi, hogy ebben a sorrendben);
  • eredetű, neve, apai személy (a teljes nevét, aki eljön a sorrendben);
  • elfoglalta a pillanatban, és a helyzet a szerkezeti egység;
  • napján hatályba lépését e bekezdés a sorrendben;
  • kötelező feltételek, amelyek mellett a megrendelés hatályba lép.

A munkát

a neve a szerkezeti egység

A kifizetés (pl: 1,5 kifizetési arány szerinti munkaszerződés)

Indoklás: Az állítás, a munkaszerződés

A szervezet vezetője: Aláírás Signature dekódolása

A sorrendben az ismerős:

Elkészítése után a dokumentumot, és az aláírás, akkor meg kell határozni. Erre a regisztráció történik - azaz felvétel a mandátumát a dokumentum az előírt formában, amely rögzíti a rend.

Javasolt anyagok:

mellékletek

  • A egyesítésének sorrendjét ágakban (pozíciók) (minta) .doc
  • Rendelés egy másik nap pihenés az alkalmazott-donor helyett töltött napján a szállítás a vér (minta) .doc

Csak előfizetőknek

  • A megbízás (sorrendben) a recepciójának személyzete főállásban (minta) .doc
  • Rendelje módosításáról személyzet (minta) .doc

Közlemények a jövőbeli számok

Kapcsolódó cikkek