Job Description vállalati titkár a vállalat
I. Általános rendelkezések
2. vállalati titkár a Társaság elfogadta személy magasabb szakmai (jogi vagy gazdasági) oktatás és speciális képzés a vállalatirányítás, a speciális szakmai tapasztalat üzenete töltött szakemberek a felsőoktatással, legalább 5 év, beleértve a vezetők .
3. A vállalati titkár a Társaság elfogadta a postai és elutasította a társaság által (igazgató, menedzser), hogy nyújtson (poszt).
3. A vállalati titkár a cég tudnia kell:
- A Ptk az Orosz Föderáció,
- Orosz Föderáció kódex közigazgatási szabálysértések,
- Szövetségi törvény „A Joint Stock Companies”
- Szövetségi törvény „az értékpapír-piaci”
- más normatív jogi aktusok, amelyek meghatározzák a részvényesek jogait és tevékenységét szabályozó testületi szervek, az eljárást kibocsátása és forgalomba értékpapírok;
- charter és egyéb szabályozó dokumentumok vállalati kapcsolatok a társadalomban;
- funkciók a tanács és szervei;
- rendelni előkészítése és magatartási szabályok közgyűlésen és a testület ülésein, valamint a végrehajtására vonatkozó vállalatirányítási eljárásokat;
- szabályok információk közzétételét a társaság, az eljárás a szakmai értékpapírok piaci résztvevők (Társaság hivatalvezető, cserék és mások.);
- alapjait a munkaerő, a trösztellenes és adótörvények, jogszabályok privatizációval
- választottbírósági gyakorlat;
- Magatartási kódex;
- alapjait a nemzetközi társasági jog;
- rendeletek, melyek a legjobb hazai és nemzetközi gyakorlatban a vállalatirányítás;
- Az eljárás rendezésére vállalati konfliktusok;
- Módszerek és eszközök fogadására, feldolgozására és továbbítására;
- Módszertani és normatív dokumentumok technikai információk védelme;
- az információs technológia, szabályok és eljárások az információs rendszerek használata;
- szervezeti és eljárási tárgyalások;
- etikai normák és szabályok, erkölcsi és etikai normák vállalati magatartás.
5. tevékenysége a vállalati titkára a cég által vezérelt:
- Orosz Föderáció
- Charter (rendelkezés) a szervezet,
- rendelések és irányelvek a szervezet, (igazgató, igazgató,)
- ez munkaköri leírás,
- Belső szabályozás a szervezet.
6. vállalati titkár a Társaság közvetlenül jelent: (cím)
7. hiányában a vállalati titkár a cég (üzleti út, nyaralás, betegség, stb), feladatát kell kijelölt személy a szervezeten belül (pozíció) az előírt módon, aki megszerzi a megfelelő jogokat, kötelességeket, és felelős a feladatai ellátásához.
II. Job Function
A vállalati titkár a Társaság:
1. Biztosítja, hogy szervezeti egységei és a tisztviselők a részvénytársaság (a továbbiakban - a Társaság), a követelmények a jelenlegi szabályozás, az alapszabály, valamint egyéb dokumentumok, amelyek garantálják a jogok gyakorlása és jogos érdekeit a részvényesek.
2. A fej a munkáját az Igazgatóság döntés-előkészítő és egyéb irányítási szervek fejlesztésére vállalatirányítási gyakorlatok, ellenőrzi azok végrehajtását.
3. javasolja hivatalnokok és a részvényesek a Társaság (a továbbiakban - a részvényesek), valamint tagjai az Igazgatóság a társasági jog és a kormányzás.
4. felügyeli az előkészítése és megszervezése a közgyűlésen felülvizsgálja részvényesi javaslatok a kérdések szerepelnek a napirenden a közgyűlés, többek között a jelöltek választási választott szervei a társadalom.
5. Biztosítja a készítmény az éves beszámoló a Társaság és más dokumentumokat be kell nyújtani a részvényesek kezében közgyűlések (éves és rendkívüli), a szakmai továbbképzések és üzenetek küldésére a részvényesek a közelgő közgyűlés, a szavazás szavazatok, valamint hozzáférést a részvényesek, hogy a szükséges dokumentumok benyújtása a felek jogosult a közgyűlésen részt venni, venni a társaság által kapott kitöltött szavazatok.
6. felügyeli a munkát a számláló bizottság által megválasztott közgyűlés a részvényesek, megkapta a számláló bizottság protokoll szavazási fordulót, proxy, részt vesz a jelentés elkészítése során a szavazási eredmények, a közgyűlés jegyzőkönyve megoldja más kapcsolódó problémák előkészítése és megtartása a Közgyűlés .
7. Biztosítja a megállapított szabályok és eljárások előkészítése és megtartása igazgatósági ülések, ideértve a munkaterveket és ülések napirendje a Közgyűlés és az Igazgatóság felülvizsgálja az újonnan megválasztott tagjai az Igazgatóság a Társaság és annak belső dokumentumokat, értesítést tagjai az Igazgatóság és meghívott személyek az ülésen a testület a közelgő értekezletekről, elküldi nekik anyagokat kérdések szerepelnek a napirenden.
8. Részt vesz ülésein az Igazgatóság.
9. szervezi tartva az ülések jegyzőkönyvét az Igazgatóság biztosítja a tárolás és elosztás, adott esetben, másolatot vagy kivonatot a percben a fedélzeten protokollok biztosítja azok hitelességét.
10. figyelemmel kíséri az eljárást nyilvánosságra hozatala a társadalom által létrehozott jogszabályok, valamint a Charta és egyéb dokumentumok a cég, többek között a mechanizmus a nyilvánosságra hozatal.
11. Szervezi tárolása kapcsolatos dokumentumok tevékenységét az Igazgatóság és a Közgyűlés, és a részvényesek hozzáférést a bennük tárolt információk, így dokumentumok másolatait, amely igazolja azok hitelességét.
12. Elvégzi számviteli és panaszok vizsgálatának és kérések részvényesek, a vállalatirányítás és a gyakorlat a részvényesi jogokat.
13. Inform az Igazgatóság valamennyi tény nem tartása a menedzsment a vállalat követelményeinek a jelenlegi jogszabályok és belső dokumentumokat.
14. hogy tájékoztatást kérni és kapni a vállalat részvényesei regisztráljon tartása rendszer, elősegíti a részvényesek jogait és a részvételük a vállalati irányítás.
15. működnek együtt a szakmai értékpapírok piaci szereplők és a hatóságok kapcsolatos kérdések szabályozása a vállalati kapcsolatok és az értékpapír-piacon.
16. felügyeli előállítására létrehozott jelentési vállalatirányítási kérdések.
17. felügyeli végrehajtását által hozott döntések a közgyűlésen a részvényesek és az igazgatóság.
18. Annak érdekében, hogy a végrehajtás a szabályokat és eljárásokat, és megfelel az elvégzésének sorrendje a nyilvántartás értékpapírok birtokosai, a sorrendben jóváhagyása jelentős tranzakciók és a kapcsolódó tranzakciókat, az eljárás kiadására részvények a társaság részvényesi jogokat aszerint, hogy azok elhelyezési és egyéb eljárásokat, hogy megvédje a jogait és ingatlan a részvényesek érdekeit.
19. tegyen intézkedéseket veszteség a vállalat és / vagy a részvényesek.
20. Segít, hogy biztosítsa a magas szintű üzleti tevékenység, az etika, a kapcsolat a piaci szereplők, erkölcsi és etikai normák vállalati magatartás.
Folytatás oldal: [1] 2