Hogyan foglalkozni hitványság elutasította strébereket

Itt az elv a „Ha úgy gondolják, hogy őszintén fizetni a munkát, hadd hiszem becsületes munka.”

Mindenesetre, az első lépést jelentik a megfelelő kapcsolat van kötve, hogy a munkáltató,
majd szükség a megfelelő érveket a munkavállaló viszony.

De hogy valaki képes megkerülni Aditya rendszer és más korlátozások egy visszaigazolást a saját lejtőn. Egy bizonyos ponton, sok adminok megy keresztül egy ilyen állam.

például nem vettem észre, hogy egy olyan rendszer, ami önmagában nem bolond, sokkal meredekebb.
Ma már lehet építeni egy ilyen rendszert ...

Ma már lehet építeni egy ilyen rendszert ... Uh ... Valami a fejemben volt egy csomó más ötlet, de mindegyikük született valamilyen módon megkerülni a védelmet. A rendszergazda lehet védeni, ha maga a rendező tapogatózás az IT maga a védekezése, amely nem befolyásolhatja a rendszergazda, ami nagyon drága.
Ha tud adni nekem legalábbis a koncepció miután épített, hogy nem lesz képes megkerülni a rendszergazda, akkor elhiszem.

A rendszergazda, programozó, fotós

Az első és utolsó érv, azt már korábban leírtuk - nem csak a rendszergazda, hanem bármely alkalmazottja van szükség, hogy eloszlassa úgy, hogy miután az elbocsátás tudta mondani, mit, hol és hogyan.
A kis cégek gyakran új jön rendszergazda felkapja a fejét: „micsoda idióta épül”, és elkezdi átalakítani a semmiből - minden kis cégek, ahol dolgoztam - ez annyira: jönnek, elborzadva, megváltozott emberi, dokumentum, egy példányát a dokumentáció adott iránymutatást csak abban az esetben, elektronikus és papíralapú minden login / jelszó eltér a domain kapcsolódik, ahol lehetséges.

Lusta vagyok az admin és a vágy, hogy egy könyvjelző volt az egykor a 10 év szolgálati idővel, de a menedzsment a vállalat változott, hogy egy megfelelő és a vágy, hogy egy könyvjelző eltűnt, miután közel egy óra a kommunikáció az új főnök.
Én szinte mindig a vezetők ismerik az informatikai kockázatok férfi

És kényeztetheti magát ugyanabban a hírnevét, mint valami buta, legalábbis - még 90% -ban a jövőre nézve a korábbi hívások kérdéseiket, szeretteim.

És ha azt szeretnénk, hogy könyvjelzőt, úgy vélem, hogy a legjobb meghatározott - lemondását.

Az a tény, hogy az adminisztrátor 2 hét szükséges, hogy megfossza az admin jogok - így mi érte, ha szükséges -, hogy módosítsa a patron?
Ha bármit el kell végeznie valójában nem az.

Miért 2 hét? 2 vagy 3 hónap, így a törvény szerint. Kiadja a 2-havi fizetést, végkielégítést megállapodott ... vagy kifizeti a fizetést „kerülete” nem megengedett, hogy hiányzott a munkából ;-) személyzeti osztály - a „kerülete” (például a folyosón.) Eslicho ...

flammar Mt. olvassa el az Ön országában, akkor egyértelműen.

Tehát, hogy mentse az univerzális egyenleg.

A szervezetet az eljárások és szabályok, amelyek teljesítenek rendszergazda egyszerűen nem tudja zárni a teljes infrastruktúra.
Példaként egy ilyen eljárás - A biztonsági mentés elvégzése ellenőrizze annak relevanciája visszaállításával és másolatot küld a betét biztonságos tanszékvezető.
Vagy egy listát az összes jelszót egy lezárt borítékot egy véletlenszerűen időszakos ellenőrzést egy borítékban a jelentősége a jelszavakat. A Bizottság, az aláírás szerint a terítés, stb
Ha hirtelen a jelszavak nem esik egybe a jelenlegi - admin lesz dinnye ...

És a rendszergazda végre ilyen eljárások létrehozása szükséges normál üzemi körülmények között és a jó fizetés.
Ha beleegyezik, hogy a fizetés és megígérte, hogy teljesíti ezeket a szabályokat, nem lesz szükség, hogy utasítsa őt skandlom.
És ha hirtelen kétségei voltak az ő hatáskörébe, akkor csak meg kell tárgyalnia vele.
Azzal, hogy az ok vele összhangban feladatokat.

Ebben az esetben nem lesz probléma a rendszergazda vagy a munkáltató.

Mindenesetre, én, mint rendszergazda a 20+ éves tapasztalattal, nagyon szeretnék dolgozni egy irodában ilyen szabályokat.

Feliratkozom. Csak egy probléma, hogy ritkán, aki megérti, és nem. Gyakran előfordul, hogy a rendszergazda az irodában a saját (még ha az irodában profil) és eljárási kérdések kezdenek csinálni, amikor már túl késő. A hatóságok gyakran nem érdekli semmi más, mint egy hiányzó panaszokat minden oldalról, míg ez így van - admin király és egy isten a saját egyházmegyéjében. Amikor ez történik, kellemetlen - meg tud állni bemutató faj - nos, ez nyilvánvaló, aki tudja, hogy nem tetted meg (nem úgy viselkedik változási napló, a minimális adatszolgáltatási, számviteli technológia, szoftver, stb, és teszi, hogy miután elhagyta none nem tudja kihasználni).

Ebben a vitában, hogy bemutatja a IT-elválasztjuk, és a fejét a tömeg rendszergazdák, amelyek között a díjak várható elválasztjuk, és kapcsolatokat szabályozza (vagy el kell különíteni, és szabályozott).

Mindenesetre, az osztály főnök kell tennünk magunknak:
„Ez minden, amit megtettem az első helyen, annak érdekében, hogy támaszkodni a személyzet lelkiismeretes hozzáállását feladataikra és én nem hibáztatom magam, hogy elutasítja a rendszergazda meg engem személyesen nagy byaku által eltérítése a vállalati erőforrások?”

Esetünkben tehát nem, de még ha így van - a mi esetünkben, egy ember volt elég trükkös lap a rendszerben, a logikája az volt, hogy volt egy hónap, hogy állapítson meg egy adott fájl egy adott helyen, amelyet ellenőrizni az ütemező, ha nem megtörtént - fut egy pusztító folyamatot. Távozása után a férfi, 3 hét, sőt, vészhelyzet volt az önpusztítás mindent. Sajnos, a kommunikáció itt nem valószínű, hogy segítettek létrehozni ... ez volt az ő részvétele a létrehozását ezt a funkciót nem működött.

Igen, és akkor a rendszergazda beperli megsértése TK - amiért nem fizetik (178. cikk), és nincs figyelmeztetés 2 hónapig (cikk 180.).

Nem értem, csak az összes olyan biztos, hogy minden úgy döntött a bíróság, akkor logikus, hogy dobja ellenőrzési rendszert, hogy tudja, hogy valami - hivatalos hozzá meghatározzák igaz hamis; hogy a fájl egy bizonyos számú ...

TC a törvény, a követelés még nem is beszéltünk. Sajnos, nagyon szereti a törvényeket megsértik, és megkerülni hazánkban.

A „elbocsátás rendszergazda” túl sok tud állni. Tól valóban IT-személy pszichopata, befejezve „de mi vagyunk neki a pénzt kell fizetni semmit, és hagyja, hogy naymom diák.”

A kérdés az általános hangulat a szervezet. A bizalmatlanság egyrészt generál bizalmatlanság a másikon.

Hogy ellenőrizzék az intézkedések a beosztottak a munkahelyen. Szerint a másik szinte semmi.
Számomra úgy tűnik, hogy ebben a megvalósításban, a rendszergazda több ellenőrzés, mint te. Vagy tévedek? =)

A legegyszerűbb lehetőség nem veszekedni a rendszergazda.
Egy másik kiviteli akkor kell, ideális esetben, hogy mit és hol backup)

Kiváló segítség cvsbackup. Természetesen, ha egyáltalán lehetséges, és biztonságos mentési törölni vagy nakosyachit tisztességesen. AZONBAN diffs mentheti majd kigurul nincs probléma.

Ha egy adott ideig mersz, hogy felügyelet munkájának a rendszergazda, például rögzíti mindazt, amit egyre a terminál, nem számít, hogyan. Miután megtudta róla. Ön kap egy még nagyobb aranyér. Felhívta Indivialny konfigurációt. Nem tudom, hogyan nynyashnyaya rendszergazda érkezik. De én nem használhatja tipikus konfigurációk szolgáltatásokat. És néhány konfigurációk általában titkosítás, nem azért, mert a munkáltató, hanem azért, mert boyaz *** dyat. Konfigurációk gyakran - az eredmény a kreatív deyatelsti. És, sajnos, nem mindig GPL.

Boy, te uporotyh?

Írjon egy cikket egy nem-gpl configs rendszergazda dolgozik a szerződés alapján „minden agyi aktivitás = a cég tulajdonát képező,” Én nagyon érdekli

Voltak idők, amikor, mint már említettük, az emberek értesült az elbocsátása területek már a szervezet számára.