Coaching mint életforma - a központ a regeneratív orvoslás Svechnikova
Életmód. Gondolkozott már azon, mi ez? Ha viszont a pszichológiai örökséget fogjuk felfedezni egy egyszerű tény: ahogyan élünk, hogy milyen lépéseket kell végrehajtani, határozza meg a stílus a gondolkodás. Ezután a logikus kérdés merül fel: hogyan gondolja? Lássuk!
Tény, hogy a tudatunk továbblép a folyamatos párbeszéd, mintha 2 emberek folyamatosan beszél: amikor egyikük feltesz egy kérdést, és a második - a felelős. Nézzük próbaidő hívja ezeket a tárgyalópartnerek feltenni és megválaszolni.
- Én hajlandó kölcsönt.
- Miért volt ez?
- Talán valami rosszat tettem.
- Mit csináltam rosszul?
Charge kezd rendezni a lehetőségeket.
Érdemes megjegyezni, hogy a válaszadó mindig talál választ a kérdésekre, de kérdés, hogy jelenleg kérés, gyakran csak összezavarni minket ahelyett sikerült megoldást találni, és valójában ők határozzák meg a stílus a gondolkodásunk. Ennek eredményeként, hanem megoldásokat keresnek, attól tartunk, sajnálom, kétségbeesés és a kétség.
Összehasonlítás:
- Én hajlandó kölcsönt.
- És miért, valóban, a cél kell egy hitel?
- Azt akarom, hogy hozzák forgalomba 5000000, és rövid idő alatt kétszer annyi.
- Akkor hát mi más van mód, amellett, hogy a hitel, meg az 5 millió?
Charge kezd rendezni a lehetőségeket.
Ha kinyitjuk a könyvet, és nézd meg a meghatározását coaching, találunk egy nagyon érdekes dolog: coaching - a művészet kérdéseket. Kiderült, hogy az edző nem ad választ, hanem éppen ellenkezőleg, kérdéseket tesz fel, amelyekre ő, sőt, fizetni. Akkor mi a jellemzője coaching kérdése?
Kezdjük azzal, hogy a kérdéseket a coaching nyitva. Ezek nem célja, hogy igen vagy nem válaszokat (zárt kérdés), hogy van egy csomó lehetőséget, és ezáltal teret adnak a mentális áramlását. Ezen kívül kérdéseket célzó jelenlegi vagy jövőbeli. A kérdés: „Miért történt ez?” Kiderült számunkra, hogy a múltban. De a múlt felett, azt nem lehet megváltoztatni. A kérdés: „Milyen célt azt folytatni, amit akarok?” Fókuszál velünk ezen, akkor feltehetjük magunknak a kérdést: „Hogyan tehetnék ezt elérni?”, Ami visszavisz minket a jövőben, ami nem valami, ami még nem ért véget, még mindig nem érkezett meg, és ez azt jelenti, mi is létrehozhatunk, hogy bármilyen, hogyan akarunk. Így a kérdés az elmúlt összpontosított mi a probléma, miközben kérdéseket a jelen és a jövő összpontosítani a megoldásokat.
Most egy kis szünetet egy percre, és nézni, hogy mit határoz meg kérdéseket feltenni? Mi összpontosít te?
Képzeljük csak el, mi történne, ha megtanulod, hogy kérje nem elsősorban a problémát, és megoldásokat hozzon létre egy helyet keresni új válaszokat és ötleteket. „Hogyan járok el, ha azt akarta, hogy megtalálja ötmillió egyszerű?”, „Milyen öt (nyolc vagy tíz) akció már most kész, ha azt akartam, hogy megtaláljuk, 5 millió héten?” „Ahogy ma fogom tölteni az időt, mint hogy kap öröm a munka?”. Mindezeket a kérdéseket nagyon hamar ismert és radikálisan változtatni a stílusát a gondolkodásunk. És ha megváltoztatjuk a gondolatainkat, cselekvések és a változás ott van az egész élet. Tehát, coaching, egyre stílus a gondolkodás, lesz egy életmód, mert felébredtem egy napon, nehéz azt állítani, hogy alszik. Feeling egyszer íze mobilitás, a tudatosság, a könnyű és az öröm, hogy visszatérjen a régi stílusú gondolkodás nem akar.
Emlékszem egy eset, amikor kaptam egy hívást egy másik városban, a kedvenc unokatestvére, és azt mondta, hogy valószínűleg el kell utasítani az egyetemről, mert nem talál időt, hogy felkészüljenek a vizsgára az egyik fő témák. Work vesz minden szabadidejét, annak ellenére, hogy a szakmai eredmények nem túl elégedett a főnök. Természetesen ez okozott nekem, hogy komoly aggodalomra ad okot, nem akarom, hogy el kell utasítani, vagy kizárták az egyetemről. Abban a pillanatban felébredtem nem az edző, és a szerető testvér, és elkezdtem neki egy ragyogó nővére tanácsát, amiért nem talált kisebb briliáns okuk nem segít neki. Úgy tűnt, hogy nem volt hajlandó, hogy megoldásokat keressenek, mert volt, hogy enyém. Így a verseny ment egy ideig, amíg mindketten fáradtak, és nem akar aludni. Kimerültség, letettem a telefont. Azt hittem, hogy nem tudta, hogy segítsen testvérének, nem hagy aludni, amíg végül rájött, hogy a hangsúly a figyelem nem irányult a megoldást. Hívja vissza másnap, az első dolog, megkérdeztem tőle, hogy értékelje a szakmai szintet minden teljesítették feladataikat 1-10, ahol 7 volt a szint megfelelő főnöke. Brother Nyilvánvaló könyvelés készségek a 7. és a készség az írás egy jelentést a 6, majd azt a kérdést: „Mi segíthet a közeljövőben, hogy emeljék a képességeiket akár 8 vagy több?” És aztán a bátyám kezdte keresni a megoldást. 2 hét múlva, a helyzet a munka normális. Ő a figyelem középpontjába fog irányítani a problémák és gondolatok a saját hibák a megoldásokat. Kérdezd meg, ahelyett, hogy „Miért nem kapok?” Vagy: „Ha már nem zavart olvasás közben?” Azt tűztük ki, hogy olyan kérdésekre, mint „Milyen további erőforrásokat kell tanulni az anyagot az egyetem témában?”, „Mi segíthet, hogy összpontosítson a tanulmány az előadások?”. Hat héttel később hívott újra, minden teszteket sikeresen megbízást, és a munkahelyen is növeli. Mint testvér örülök az ő sikerének. Hogy egy edző, ismét győződve arról, hogy megváltoztatja a stílust a saját gondolkodás kérdése, feltárja nekünk a helyet keresni, elsősorban a források és megoldások, mi változik a saját viselkedését és hozzáállását a helyzetet. Így edzés válik a stílus a viselkedésünket, és aztán az életmód.