Üzleti pszichológia nem fél elindítani a karrierjét a nulláról
Tulajdonosai ellenőrző részesedést gyakran kezdődik a szerkezetátalakítási részvénytársasági a változás az irányítás. A választás nem mindig sikeres, és inflames a konfliktus. Okait, ilyen esetekben természetesen sokat. Mégis, irányváltás, először is meg kell látni, ha a személy megfelel a szerepe vezetője.
Először is el kell dönteni, ki a jelölt pszichológiai raktár - vállalkozó vagy menedzser. Általában ezek a fogalmak keverednek, az van kiválasztva, egyszerűen az a képessége, hogy vezetői pozíciókban. De a részvénytársaság a feladatokat az igazgatók és igazgatási személyzet Fedélzetén különböző, és szükség van a különböző emberek - a vállalkozók és menedzserek. Meg kell érteni, és azok, akik úgy döntenek, hogy üzem vezetése, és azok, akik úgy döntenek.
Vállalkozó - olyan személy keres és valósít meg az új üzleti lehetőségeket. Tehát, ott találja az új piaci igények rendezésére új termelési. A vezető által irányított jelenlegi gazdasági szerkezet, megvalósítja az új kihívások a vállalkozó.
Ha hajlamos a kockázatvállalásra, akkor meg kell indítani egy vállalkozást. Ha szeretné, hogy gondosan mérlegelni az esélye, és egy garantált siker, menj a vezetők. Ha inkább a személyes függetlenséget és a stabilitást a programozott kilátások promóciós, akkor lélekben Ön vállalkozó.
Számos tanulmány kimutatta, hogy a vállalkozók által vezérelt, hogy szükség van a személyes függetlenséget és „esélye van a sikerre”, nem gazdagság önmagában, hanem a siker szimbóluma. A menedzser, kitartás, kitartás és kitartás, ő hajtja a vágy, hogy a felelősség és a vezetés, hogy teljesíti az előírt szabványok és előírások.
És ne felejtsük el, hogy a pályaválasztás, nem egy személy dönt a foglalkozás és a szakma, hanem egy életforma, baráti kör, és a jövőben a család.
Karrier mérkőzés örömet és bánatot, sikerek és kudarcok. Az európaiak szemében továbbra is uralja az ötlet a „lineáris” progresszív emberi mozgás az időben, a változatlanságot az élet, beleértve a szakmai, a választás.
De ez nem így van most gyakori jelentős változások a szakmai karrierjét. XX század megteremtette a technikai újítások, valamint új területek az emberi tevékenység, az új szakmák, foglalkozások. Régi foglalkozások halnak vagy teljesen megváltoztatni annak tartalmát. Üzletember ma készen kell állnia arra, hogy nem csak a folyamatos tanulás, hanem az átképzés, a változó alkalmazási körét a szellemi erők.
Ez nem csak megváltoztatni a helyzetet a munkaerő-piacon. Komoly lélektani hátterét változó osztályok.
Régóta alakult, hogy miután 7-8 év munka egy helyen elszenvedő személynek lelki válság. Az okok az övé. Eleinte az ember alkalmazkodik az új munkát. Ez az időszak úgy 1,5-2 év. Aztán fejleszti a szükséges készségeket és ismereteket, „jön fel a sebességet”, és elkezd aktívan és kreatívan megvalósítani a személyes terveit. De miután 5-7 éves személyes tapasztalat átalakul sztereotípiákat. Tapasztalat, mint a „kikristályosodott” zakostenevaet, és megakadályozza a személy, hogy a jövőben, új lehetőségek nyílnak a szakmában. Ezért - a hiba a stressz. depresszió és ideges meghibásodások.
Ne félj, hogy munkahelyet vált. Egy idő után, már meg az a része, hogy mit csinál. Talán itt az ideje váltani valami mást? Nyilvánvaló értékeli magát, mint egy vállalkozó vagy menedzser. Próbál kezdeni a karrier, mintha a semmiből vissza fog térni hozzád az élet értelmét, és a jövőben is. A korábbi tapasztalatok nem vész el, hogy sikeres lesz az új helyzet.
JOGI INFORMÁCIÓ
Az utóbbi években az érdeklődés információkat az interneten jelentősen megnőtt. Folyóiratok költözött a lapok internetes kiadványok, időben közvetíteni az emberek, vagy hogy az adatok fedezni egy nagyobb kört az olvasók. Egy kis akadály ebben a helyzetben volt a probléma unikalizatsii CIKK anyag. Sőt, éppen azért, mert az egyén megtalálja a forrás a kereső. Itt is, ott volt a probléma helyzetet. Minden helyszínen próbál megragadni a közönség, mely időnként igen kétes anyag olvasásra, mángorlására, feltalálás nem létező tényeket, és a többi, tagadja a valós tényeket. És ebben az esetben hivatkozhat híroldalak, ami időnként még a vevők valós könyvek nyertek egyetemes tiszteletben. És hozzon létre a közvéleményt a megjelenő információt az interneten. Azt akarjuk, hogy a sztereotípiák lerombolása, megmutatva, hogy a pontosság, hitelesség, az őszinteség még mindig ott van a honlapon oldalakon. Ez hozza létre azok számára, akik még mindig hisznek abban, hogy van egy igazság, amelyre az újságírók küzd, „harapós” nem a papírlapot, és notebook kijelzők. Az Ön számára mindenféle témát állítunk elő, ami befolyásolja minden területén az emberi élet, amely nem csak válaszolni a felmerülő kérdések, hanem a lehetőséget, hogy az tükrözze, hogy mi volt korábban senki nem vette észre. Tegyen egy sétát velünk a lapokat az online enciklopédia Női Giornale, hogy végre megtalálja, amit szükséges, annyira - a választ!