tanácsadó kölcsönhatás gyerekekkel
Másrészt, ez nagyon fontos, hogy ne nyomja a másik véglet - mert ha keresik alárendeltségében gyermekek bármilyen eszközzel, a növekedés hang (bár elég nélkül - nem csinál), és / vagy, ami még rosszabb, a fizikai behatás, eltekintve a keserűség meg irányát és lezárása felé, akkor nagyon nehéz elérni semmilyen eredményt. Szóval hogyan lehet megszervezni a leválás fegyelem, miközben nem elutasította a csapat, és ugyanabban az időben, anélkül, kérve „hadsereg”, igaz? De eltekintve a fegyelmi szempontból még mindig sok a többiek, mint a leválás a mikroklíma, a csapat kohézió, a bizalom és a nyitottság között tanácsadók és a „úttörők” és még sokan mások.
Először is, nagyon fontos, hogy létrehozzák a motivációja marad a készülék a gyermekek számára. És azt is világossá tenni, hogy nekik, hogy itt a táborban közvetlenül és elsősorban attól függ, a vezetők. Ezt követően meg kell magyarázni nekik, hogy leválás - egy egységes egész, és minél hamarabb megtanulják, hogy igazolja, hogy állapotát, így képes lesz arra, hogy a siker eléréséhez gyorsabb. Ezután adjon meg, nem számít, milyen nehéz tűnhet, a rendszer „kötelességszegés és szankciók”, azaz egy olyan rendszert, amely egyformán fogja érinteni minden, megsértése esetén a fegyelmi pontok, igazságosan és egyenlően mindenki számára, hogy a büntetés. Meg kell jegyezni, hogy a magasabb rangú között van a benyújtás, annál merevebb a rendszernek alkalmasnak kell lennie.
Így a gyerekek elhagyják érzi, hogy megbüntetik közvetlenül tanácsadók. Van egyfajta felelősséget tetteikért, ahogy azt a jövőben bármely személy, és enyhén szólva, nem zavarja a tartózkodás ideje alatt a táborban.
A gyermekekkel foglalkozó tanácsadók gyakran megy a végletekig, mint Nem tudják, hogyan kell viselkedni, mit viszonyított helyzete gyermekek elfoglalni. A legjobb, ha állni abban a helyzetben, idősebb társ. Ne felejtsük el, hogy te egy felnőtt ember, csak nagyon fiatal. Próbáljuk felhívni a portré egy tanácsadó. Mi ez?
Barát. Minden gyermek az egységben kell lennie abban a jó hozzáállás. Semmilyen esetben sem tud „harcolni” a gyerekekkel, távol konfliktus tanácsadó kell minden eszközzel. És persze, a gyermek úgy érzi, a tanácsadó megbecsülését.
Figyelmes és figyelmes. Milyen könnyű ez árthat a babának felnőtt elegendő figyelmet. Tanácsosa akkor érdemes minden gyermek a készüléket, nem csak a kedvenceit. Próbáld figyelni mindenkire, függetlenül a személyes szimpátia. De nem nyitnak felhívás nélkül a gyermek életét, kapcsolatot más emberekkel az ő belső világa. Sokkal fontosabb, hogy keresni egy meghívást.
Fair. Ne felejtsük el, hogy a gyermek a saját szemszögéből. Nem elég csak hinni, hogy helyesen cselekszik, és csak azt kell, hogy a gyermek is tudta. Meggyőzni őt ebben, és akkor hinni.
Őszinte és becsületes. A nyitottság a gyerekekkel segít meghatározni a arányérzék és a figyelmet a korkülönbség. De a gyerekek nagyon lelkesen érzem hamis. Ezért, ha veszteséges, hogy válaszoljon a kérdésre, illetve ad ígéretet, ne csináld.
Életerős és vidám. A problémák ne érjen a gyerekek. Tanácsos legyen érzelmi és akkumulátorról gyermekeik számára.
A beteg és diszkrét. Sok kérdés, a gyermekekkel foglalkoznak, hogy jelentéktelennek tűnhet, minden meg kell ismételni többször - amelyek mindegyike lehet következtetni is, ha nem korlátozza magát. Leader joga nem bomlanak le. Gyermekek látni, hallani, gondolom, megérteni és saját hatáskörében eljárni. Ehhez még hozzá kell igazítani.
Itt van, tanácsadó. És a gyerekek tisztelik és szeretik őt, büszke rá, és úgy érzi, közel áll hozzá, szabadon és magabiztosan. Aranyos kép!
Ha az összes fenti belül lesz a hatalom, akkor az eredmény nem fog sokáig tartani. A tábor után - ez szinte az egyetlen hely, ahol rövid idő alatt nemcsak, hogy megpróbálja, hogy gyakorolják a tanítási képességeit és tehetségét, hanem a hangulatát ennek a nagyon erős hatást. Melyik lesz kifejezni a meleget és a szeretet, hogy a gyermekek, akik a csapat, és talán őszinte szeretettel és tisztelettel - ha sikerül keresni.
És még egy. Finoman, de határozottan meg kell nézni ki az olyan, látszólag magától értetődő (ez vonatkozik minden korcsoport):
- reggel meg kell fogmosás, mossa;
- meg kell mosni a kezét, ha jön ki a szekrényből, minden étkezés előtt, sportolás után, a munkaerő-támadás, de általában, annál jobb;
- este, lefekvés előtt, akkor mossa meg a lábát;
- mossa a zuhany legyen legalább kétnaponta (akkor nem mossa le a fejét, és ha a gyerek azt mondja, hogy a család nem fogadják el, hogy jó lenne még egy orvosi vizsgálatot, hogy megtudja, igaz-e vagy sem);
- kell öltözni az időjárás, tiszta és rendezett, ne felejtsük el, hogy fésülje;
- piszkos ruhát tudunk egy zacskóba (ajándék szülei a szülők Day), akkor próbálja mosni a saját, de általában a ház egy mosógép;
- zastilaya terjedésének vagy ágy, meg kell rázni a lap (nyári gyerek még homokot a fül);
- a lyukakat, réseket, levágta a gombok lehet varrva egy menettel és egy tű, minden egyszer tanult nulláról;
- úszva esőben vagy nedves fürdő ruhák és fürdőszobai kiegészítők nem kell cucc a szekrényben (függetlenül attól, hogy a sanobhod);
- ha ezek a dolgok sokat, húzza a kötelet át a cég tisztviselő helyzetét, ha nem sok, tegye a dolgokat a szekrényajtók, akkumulátor;
- tisztítása osztályokon kell végezni naponta kétszer (söprés), nos, nedves tisztítás hold tisztítószerek
- ne felejtsük el, hogy az orvosi ellátás kell orvosával, ha úgy érzi, hogy a gyerek beteg, akkor jobb, ha akarnak menni, és hogy őt a klinikára;
- ha a gyerekek három hétig ki kapcsolatot a szülőkkel, ez nem jelenti azt, hogy nem kell mosni, fésű, és vigyázzon magára. Amellett, hogy a Leader, senki sem, hogy vigyázzon a gyerekek - emlékszik erre.
A kapcsolat a gyerek és a tanácsadó alapja a kölcsönös bizalom és tisztelet, szükséges, hogy a gyermekek jól értem, hogy a tanácsadó nem a barátom, akivel lehet beszélgetni, ahogy tetszik, de nem kegyetlen felügyelői, ami kell félni. Leader vezető munkatárs, akivel jöhet tanácsot vagy segítséget, és biztos, hogy kap tőle.
És meg is.