Rostrud kérték rendezők, hogy végezzen indukciós edzés maguknak, gardinfo

A Szövetségi Főfelügyelőség és Munkaügyi kérték ki kell végezniük indukciós edzés rendezők. A személyzet minden világos: ők utasítják a fejét. És ki fogja utasítani őt?

Rostrud mondta rendező figyelmét fel kell hívni magát. Ha ez nem történik meg, lehet bírságot 125 ezer rubel, és így tovább.

Kratenko: Cégek és vállalkozók, akik a munkavállalók, akiknek szükségük van, hogy végezzen biztonsági képzés. Igazgató és a PI ki kell képezni, hogy végezzen a képzés és így a héja. Arány. Ha az állam nem egy különleges ember, az igazgató köteles utasítani magukat. Egyébként finom. Mindezt meg kell borított páros réteg vastag papírok, megrendelések és magazinok. Szankciók - 15 ezer rubel maguknak az igazgatóknak és 110,000 a vállalatok számára. Szinte lehetetlen, hogy kihívást jelent.

Ki kell végeznie az utasítás munkabiztonsági?

Utasítás a munkavédelmi végzik, hogy ismertesse a biztonsági szabályok a munkahelyen. A munkáltató felelős a munkavállaló, míg ő volt a munka, és feladataikat. De csak akkor, ha a munkavállaló maga nem sérülnek: nem kapcsolja a gépet idő előtt, nem vette le a sisakját, s felállt a gép elé egy teher vagy nem világít irodában.

Minden dolgozó alkalmazottak munkaszerződés alapján kell kapniuk betanítás az egészségre és a biztonságra. Megnyitása mellett van egy általános, a második, a nem tervezett és célzott.

Betanítás kell végezni valamennyi munkatárs számára. Ez a feladata a törvény. Ez nem függ a tevékenységi köre, irodai alkalmazottak és az alkalmazottak számát. Indukciós szükségességét titkár, programozó, forgalmazója, eladó, sofőr, mérnök, és általában mindazoknak, akik a munkát.

Van egy munkaszerződés - szükség indukciós edzés

A vállalkozók is aggodalomra ad okot. Joguk van, hogy szerződést kössön a foglalkoztatás és ebben az esetben köteles elvégezni bevezető képzés.

Ki kell csinálni? Különleges ember?

Meg lehet kezelni egy különleges ember - a szakember a munkavédelem. De ezek a pozíciók általában csak a nagyvállalatok. Ha a cég kevesebb, mint 50 főt, a törvény szerint utasította tarthat a fejét. A lényeg az, hogy van egy héja, hogy ő képzett, és megerősítette a tudás az egészség és a biztonság. Csak, hogy egy rendező, és kinevezi magát felelős elég.

Egyéni vállalkozók is ki kell képezni, ha valaki dolgozik bérmunkában.

Még ha a rendező már képzett, és kapott egy héja, meg kell erősítenie a tudás legalább háromévente egyszer.

Munkavédelmi oktatás folyik akkreditált képzési központok. Ezt a díjat.

Mi történik, ha nem végez semmilyen utasítást?

Ez sérti. Ha kiderül, előírhat büntetés cikk értelmében. 5.27.1 kódex közigazgatási szabálysértések:

• Igazgató és SP - 15 ezer rubel;
• cég - 110 ezer.

Szankciók minden olyan személy, akivel van egy munkaszerződés hagyjuk dolgozni anélkül, képzés és tesztelés.

Tehát Rostrud mondta a rendező? Ki végzi bevezető képzés érte, ha nincs külön személyzet?

Rostrud így gondolja. Minden alkalmazott bármely szervezet és azok, akik dolgoznak az SP kell alávetni betanítás az egészségre és a biztonságra. Ez egy jogi követelmény.

A rendező sem kivétel: azt is meg kell képezni az egészség és biztonság. A Legfelsőbb Bíróság kifejtette, hogy a rendező - az az oldal a munkaügyi kapcsolatok, azaz egy átlagos munkás. Még ha a rendező az egyetlen résztvevő Ltd. és más személyzet is.

Instruction végezhet szakértő munkavédelmi vagy olyan személy, aki megfelelően képzett és kapott egy héja. Például az összes azonos rendező a fejét a szervezet.

Hogyan kell adnia ezt az eljárást, Rostrud nem magyarázható. Az általános szabályok a képzés során rendező kell olvasni a programot is, amely az előző nap ő maga is jóváhagyott. Ön tud nyújtani megismerkedhetünk az írott anyag, vagy tartani egy üzleti játék. Szintén is. És akkor a rendező birtokolnia kell érkezéskor tudás és tegyen bejelentést. Van ebben valami skizofrén.

Tudni, hogy nem folytat magam bevezető eligazítás? Azt fogja mondani, hogy volt -, és nincs büntetés. A-ha-ha!

Amikor az ellenőr jön az irodába, hogy ellenőrizze, kötelezni fogja a dokumentumot.
A törvény szerint minden jogszabály munkavédelmi ki kell adni egy darab papír. És ha legalább egyikük nem, egyszerűen kiírja finom. És nem csak a betanítás, hanem más formális megsértése egy másik cikkben.

Nem sorrendben kinevezéséről felelős munkavédelmi - finom. Nem útmutató - finom. Nem jóváhagyott egy programot, hogy a vonat magát munkavédelmi - finom.

Minden tájékoztatók rögzíteni kell külön nyilvántartásban. Ha nem, akkor arra is jó alkalom a bűncselekmény és büntetés. Tehát a szó a munkaügyi felügyelők nem kell - szüksége van a dokumentumokat.

Tény, hogy ez komoly. Sok vállalat dolgoztak évekig, és senki sem ellenőrzi. De hirtelen küszöbén az irodai alkalmazott jelenik meg a héja az állami felügyelet a munkaügyi, és képes lesz nem tréfadolog. Ha megbízásokat, sőt folyóiratok tehetők még visszamenőlegesen, akkor adja ki a kéreg, így nem kapcsolja. Amennyiben az ellenőr teszi, hogy jobb, hogy fellebbezni bírságot a bíróság gyakorlatilag lehetetlen.

Kinek kell azokat tájékoztatók, ha nem növényi vagy épület? Ez egy módja annak, hogy pótolja a költségvetés, és elfojtja az üzleti?

Vis maior megtörténhet az irodában, útközben, hogy az ügyfél, a számítógép, az ülés során, vagy prezentáció, bármikor. Ha a munkavállaló tudja, hogyan kell eloltani a tüzet miatt zárlat, hogyan kell adni elsősegély trauma és milyen gyakran tartson szünetet, amikor dolgozik a számítógépen, hogy van egy előnye. Még ha egy formális indukciós edzés, hogy jobban dokumentumokat. Soha nem lehet tudni, de hasznos lesz minden helyzetben.

Megfeleljenek a törvény egyszerű. Még ez a különös követelmény Rostrud gyorsan és megfelelően intézkedik. Akkor a büntetés nem lesz.

Én egy rendező egy kis cég. Nincs munkavédelmi szakember. Hogy helyesen kiadni annak érdekében, hogy nem fizet a bírságot?

Először meg kell alávetni a biztonsági képzés. Úgy kell csinálni, még akkor is, ha nincs fizetett alkalmazott. A képzési központ megmondja milyen dokumentumokat kell regisztrálnia. Készüljön fel a többletköltségeket. Valószínű, hogy megtanulják a fizetett központ nem csak te, hanem legalább két alkalmazottat.

Mégis lehet rendelni a szakmai szolgáltatásokat a munkahelyi biztonság, így ő minden előkészítő munkát. Aztán időnként frissítjük dátum rendelések és magazinok.

Azt IP alkalmazottak nélkül. Meg kell tartani magam coaching?

Az FE nincs munkaviszonya magukat, így ők maguk nem utasíthatja. Ha nincsenek alkalmazottai, majd át és a képzés nem szükséges.

De ha van legalább egy munkaszerződés, meg kell szerezni a kéreg, végezzen tájékoztatók a személyzet, és megfelelnek az Mt., ahol sok érdekes dolgot.

Nem kell semmilyen dokumentumot. Kiderült, Eltört a törvényt, és azt lehet bírságot?

Igen, lehet. Az elévülésre az ilyen jogsértések - 1 év. Még ha csak megjavítani, egy másik évben lesz aggódik.

Ez nem azt jelenti, hogy csak hozzád, találjuk, hogy megsértették, és megbüntették. Korlátozza a frekvencia menetrend szerinti ellenőrzések közben. De a vizsgálat lehet a szokásostól eltérő, ezért jobb, hogy legalizálja papírok helyesen és dolgozni csendesen.

Ellenőrzés a részét a foglalkozás-egészségügyi - nem a polgári védelem. Az OMMF aktívan keresi szabálysértőket és csomag előírja szankciókat.