Milyen gyakran kell végeznie vizsgálat munkavédelmi
K: Milyen gyakran kell vizsgálni ismeretek munkahelyi biztonság? Milyen dokumentumokat kell kiadnia az eredmények?
A. P.Shkurko mérnök munkavédelmi
Válasz: Összhangban az orosz jog próbáját ismeretek munkavédelmi dolgozók végzik, amikor egy állásra, és rendszeres időközönként működés közben.
Dolgozó szakmák vizsgált ismeretek munkavédelmi vizsgálat során ismereteket a szakma, és az alkalmazottak, akik dolgoznak munkahelyeket, amelyekre további biztonsági követelményeket, tesztelte a ismereteiket a munkahelyi biztonsági követelmények, mielőtt azok a munka, majd ismét legalább évente egyszer.
Listája foglalkozások, a munkához jutás, amelyet elvégzett vizsgálat után az ismeretek munkavédelmi követelményeket, mondja a fejét a szervezet egyeztetve a szakszervezeti bizottság vagy más erre feljogosított személyzet képviselő-testület.
Magas rangú tisztviselők és szakértők biztosításáért felelős munkavédelem közvetlenül a teljesítménye konkrét feladatok a munkahelyen az állások listája által jóváhagyott vezetője a szervezet újra meg kell venni vizsgálat munkavédelmi legalább évente egyszer.
Tisztviselők felelős a szervezet a biztonság érdekében a szervezet újbóli vizsgálatát ismeretek munkavédelmi legalább háromévente egyszer.
A rendkívüli ellenőrzés tudás munkaerő vezetők és szakemberek védelme, felelős a biztonság biztosítása a szervezet végzett hosszától függetlenül az előző ellenőrzés az alábbi esetekben:
- az új vagy újrahasznosított (kiegészítve) jogalkotási és egyéb normatív, amelyek követelményeket a munkavédelmi;
- kinevezéssel vagy áthelyezéssel más munkát, ha új feladatai megkövetelik a munkavállaló további ismeretek munkavédelmi;
- Ha abbahagyja a munkát ebben a helyzetben több mint egy év;
- kérésére az állami szervek munkabiztonsági irányítás és felügyelet a munkahelyi biztonság és egészségvédelem;
- balesetek utáni halálos kimenetelű, csoportos baleset súlyos eredmények a megrendelések a fejét a szervezet.
Az ellenőrzés a tudás munkaerő vezetők és a szakemberek a védelmet a sorrendben a vezetők a szervezet, hogy hozzon létre egy állandó vizsgálat jutalék.
A jutalék tartalmazza a dolgozók foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás, vezető szakemberek (mechanika, energia, technológia), a képviselő szakszervezeti bizottság vagy más felhatalmazott szervek az alkalmazottak. Ahhoz, hogy részt vegyenek a Bizottság azt javasolta, hogy meghív egy képviselőt a munkavédelmi irányítás szervei vagy szerv az állami felügyelet munkavédelmi.
Állandó vizsgálat jutalékok egy elnökből (elnökhelyettes), titkár és a tagok a bizottság. A Bizottság intézkedéseket jogszerűnek tekinthető, ha részt vett legalább három tagjának. A Bizottságnak meg kell dolgozni az ütemtervnek megfelelően, amelyet be kell emelni, hogy a vizsgázók dolgozók.
A vizsgálatok eredményei a tudás a munkaerő vezetők és szakértők alkotják a protokollok Védelem.
Jegyzőkönyvek az elnök által aláírt és a bizottság tagjai, akik részt vettek a vizsgálat a tudás, valamint magánszemélyek vizsgázók.
Személy először kiállta a tudás munkavédelmi, kiadott igazolást az előírt formában. Személyek újra tesztelt tudás, egy megjegyzés a bizonyítványt sikeres elméleti vizsgát által aláírt, a bizottság elnöke, lepecsételt szervezet, vállalkozás, intézmény, a sorrendben, amelyben a vizsgabizottság alakult.
A tagok a vizsgálat jutalék tesztelni kell a tudás a munkahelyi biztonság és lehetővé kell tenni, hogy működjön együtt nyilván azt a tanúsítványt.
Biztosításáért felelős a munkahelyi biztonság és az egészségügyi szervezetek, valamint a tagok az állandó bizottságok vizsgálata minden szinten, akik kimutatták, hiányos ismerete, munkavédelmi kérdések, a munkálatok elvégzéséhez nem engedélyezett.
Az ellenőrzés által meghatározott tudásmunkás jogszabályi, politikai és szabályozási jogi aktus, amely az állami szabályozási követelmények munkavédelmi és munkabiztonsági.
Ellenőrzésekor tudás kell fejeznie alapján csoportokba specializáció és képzettsége, akiknek a tudása a felülvizsgálat tárgya. Ebben az esetben a vezetők kell mutatni először a tudás a jogi keret a munkavédelemmel, valamint a fő irány az állami politika területén a munkahelyi biztonság.
Munkavédelmi mérnök amellett, hogy a fenti kérdések is tisztában kell lenniük a biztonsági kérdések a vállalati szervezet.
Lineáris mérnökök és technikusok bizonyítania kell, elsősorban a tudás biztonságos munkavégzés termelési módszerek, valamint a készülékek és berendezések karbantartása.
A tudás vizsgálatokat kell végezni egy előre betakarított vagy kiadott jegyek és ellenőrző kérdések, amelyeket ki kell fejleszteni képzett szakemberek a szervezetek, vállalkozások és intézmények számára.
Ellenőrző lista meg kell egyezni elnöke a vizsgabizottság által jóváhagyott vezetője a szervezet, amely azért jött létre végzésével a Vizsgabizottság.
Tesztkérdések kapcsolódnia kell konkrét jogalkotási és más normatív tartalmú munkavédelem követelményeit, a tudás, amely lehetővé teszi, hogy helyesen válaszolni a kérdésre. Tesztelje tudását a vezetők és szakértők végeztek külön írásban vagy szóban.
Bizonyos esetekben célszerű használni a PC és az egyéb képzési rendszerek. Úgy tervezték, a PC-s programnak biztosítania kell a lehetőséget, hogy végezzen a képzési és vizsgáztatási vizsgázók dolgozók.
Amikor ellenőrzi a tudás vezetők és a szakemberek kell figyelni, hogy a pontosság és helyességét a szükségletekre vonatkozó nyilatkozatot a jogalkotási és más normatív, amelyek követelményeket a munkavédelmi a kérdésben.
Helytelen válasz kellene bontani, és kifejtette, hogy nem egy kiemelkedő kérdés.
Amikor ellenőrzi a tudás a vezetők és szakértők a jogi keretet a munkavédelem és a fő irányok a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi közpolitika először figyelni, hogy a jelenlegi gyakorlat, a pályázat szakmai szervezetekben. Ezek a dolgozók kell mutatni nemcsak a tudás egyes rendelkezéseinek törvények és rendeletek, hanem intézkedést végrehajtásuk megfelelően kollektív szerződések alkalmazandók a szervezet a munkahelyi munkavállalói vizsgázó.
Amikor ellenőrzi a tudás normatív és műszaki dokumentáció (State szabványok, építési szabályzatok, szabályok munkavédelem) össze kell kapcsolni bemutatásához egyedi igényeinek azok végrehajtását tevékenységek a szervezet a munkahelyen a munkavállaló.
Ebben az esetben a munkavállalónak meg kell mutatni ismerete nem csak az egyes e szabályok előírásainak, hanem az általános elvek kialakítása és működtetése révén a biztonság, építőipari gépek és ipari berendezések.
kinyomtatott és aláírt