Kérelem az utazási költségek megtérítésére a bíróság

Kérelem az utazási költségek megtérítésére. Ha küld egy üzleti út a munkáltató köteles megőrizni a munkavállaló munkát (pozíció) és az átlagos jövedelem és visszatéríti a kapcsolódó költségek az utazás (Art. 167. LC RF). Ezek a garanciák teljes hozzáférhetővé kell tenni a munkavállalók és részben (ch. 2, Art. 287. LC RF).

Rend és visszatérítési tartozó méretek üzleti utak által meghatározott kollektív szerződés vagy a helyi normatív aktus (például szabályozások üzleti utak), kivéve, ha másként nem az Mt., más szövetségi törvények és más normatív jogi aktusok (Art. 4. Art. 168 LC RF).

Egyes funkciók az eljárás az utazási költségek megtérítésére alkalmazottai szervezetek finanszírozzák a szövetségi költségvetés, valamint a szövetségi állam köztisztviselők megadni:

Az eljárás és a kártérítés összegét az utazási költségeket, hogy a munkavállalók az állami szervek az RF alanyok, a területi kötelező egészségbiztosítás alapok, állami intézmények, az Orosz Föderáció tárgyak, a helyi önkormányzati szervek, valamint a munkavállalók az önkormányzati intézmények által meghatározott normatív jogi aktusok szervek államhatalmi RF alanyok, a normatív jogi aktusok a helyi önkormányzat ( h. 3, v. 168 TC RF).

Ez a rész az utazási költségek:

1. utazási költségek (lásd az utazási költségek megtérítésére.);
2. bérleti költségeit helyiségek (lásd megtérítése iránti bérleti tér költségeket.);
3. DSA (járulékos költségek kívül élő állandó lakóhely) (lásd a napi fizetési módot.)
4. egyéb költségét a munkavállaló a munkáltató tudta és engedélye (lásd. az egyéb költségek megtérítése). Amikor a külföldi utazási egyéb ráfordítások között a munkáltató megtéríti a munkavállaló (23. § A szabályzat az üzleti utazások.):
5. A regisztrációs költségek útlevél, vízum és más utazási okmányok;
6. kötelező konzuli és repülőtéri díjak;
7. díjak a jogot, hogy be vagy tranzit járművek;
8. A regisztrációs költségek a kötelező egészségbiztosítás;
9. egyéb kötelező kifizetések és díjakat.

Ahhoz, hogy az utazási, lakhatási és foglalkoztatási járulékos költségek kívül élő lakóhelye (napidíj), mielőtt elhagyja egy üzleti út a munkáltatónak kell biztosítania a munkavállaló előzetes (10. o., A szabályzat az üzleti utak).

Hogyan lehet fizetni az alkalmazottak az utazási időszak

A visszatérítés a munkavállaló egy üzleti útra költségek

A munkáltató köteles megtéríteni a munkavállaló utazási költségeit (Abs 2 óra 1. RF LC 168, 1. bekezdése, 11. pont, pp 12, 22 szóló rendeletek üzleti utak .......):

1. a telephelye (mind Oroszországban, mind külföldön), és fordítva;
2. az egyik település a másikra, ha a munkavállaló küldött több szervezet található különböző helyszíneken. E költségek közé (12. bekezdés a rendelet az üzleti utazások.):
3. utaznak tömegközlekedéssel az állomáson, a kikötő, a repülőtér és az állomás, kikötő, repülőtér, ha nem éri el a falut, ha vannak olyan dokumentumok (jegyek), megerősítve ezeket a költségeket;
4. díjak úti okmányok;
5. díjak nyújtására irányuló ágynemű a vonatok.

A munkáltató köteles megtéríteni a kiküldött munkavállaló felvételi költségeket helyiségek (3. bekezdés 1. rész 168. cikke az Mt. ...):

• területén az Orosz Föderáció, kivéve azokat az eseteket, amikor a munkavállaló biztosított szabad helyiség (14. pontját a rendelet az üzleti utazások.);
• területén külföldi államok (21. o., a szabályzat az üzleti utak).

• fizetni a távközlési szolgáltatások;
• megszerzése útlevél;
• vízumot.

Ezeket a költségeket meg kell téríteni a munkavállaló csak akkor készültek az engedélyezési, illetve a munkáltató hozzájárulásával (Art. 5 órán át. 1 Art. 168. LC RF).
A törvény nem határozza meg, hogy milyen formában - írásbeli vagy szóbeli - a munkáltatónak kell adni ezeket az engedélyeket. Ezért azt a jogot, hogy ezt a kérdést a saját.
A munkavállaló kell erősítenie a felmerült költségeket az összefüggésben az utazás, a megfelelő dokumentumokat, például számlákat. Ezeket a dokumentumokat csatolták az előzetes jelentés (para. 2 p. 26. A Szabályzat az üzleti utak).

Napidíjköltségei a kiküldött munkavállaló

• minden nap itt az út, hétvégén és ünnepnapokon, valamint töltött napok az úton, többek között, hogy kénytelen megállítani;
• közötti időszakra a munkaképtelenség bekövetkezett az út során.

Ha a munkavállaló küldött a küldetése, hogy olyan helyen, ahol feltételei alapján a szállítás és a természet a végzett munka napi visszatérhetnek az állandó tartózkodási helyet, a juttatást kell fizetni (Art. 4. §. 11. A Szabályzat az üzleti utak). Megvalósíthatósági ilyen visszatérés szervezet vezetője határozza meg minden esetben, figyelembe véve a különböző tényezők - hatótávolsága szállítási feltételek, a természet a folyamatban lévő munkát, hogy szükség van egy munkás pihenni feltételek (para 5 n 11 az üzleti utazások ..).

Napidíj bármi lehet, de meg kell adni a kollektív szerződés vagy a helyi normatív aktus eltérő rendelkezése hiányában a Munka Törvénykönyve, a többi szövetségi törvényeket és más normatív jogi aktusok az Orosz Föderáció.

Kérelem az utazási költségek megtérítésére a bíróság

kérelem
körülbelül bér hasznosítás, napidíj és a visszatérítés
kapcsolódó egyéb költségek hivatalos ügy
(Art. 167, 168 TC RF)

Cikkével összhangban 391, 392, 395 az LC RF,

"__" ____________ 20__

Bejövő keresési feltételek:

• kérelem utazási költségek a minta (30)
• kérelmet az utazási költségek megtérítésére a minta (26)
• minta alkalmazása az utazási költségek megtérítésére (24)
• kérelmet a bíróság behajtására irányuló bérek és nem vagyoni kár (18)
• kérelmet az utazási költségek megtérítésére (2)
• A minta felvitele az ügyész nem fizeti az utazási költségeket (2)
• mintaalkalmazásokat ingyenes iskolai étkeztetés a szegény családok (2)
• jelentés üzleti útra költségek (1)
• kimutatás nem fizetés utazási dolgozni egy másik városban (1)
• a kártérítés iránti kérelmet az utazási költségek (1)

Fizetés 7 Facebook Twitter My világ Odnoklassniki Vkontakte Google+ Pinterest

Most olvastam ebben az oszlopban:

Kapcsolódó hozzászólások a témáról:

A legtöbb Vizsgálat:

Nem fizetnek utazás. Dolgozom, mint egy tanár az iskolában. Vezetői számvitel oktatás megtagadja utazni lapok vagy fogadni, de ezekkel a szavakkal: „Nos, hadd feküdjön le velünk.” Ebben az esetben a kifizetéseket nem. Mit kell tenni?

Azt, hogy egy hiteles másolatot az utazási lap. Következő vette az eredetit a munkát, és kérte írásbeli megerősítést, hogy az általuk elfogadott. Aztán egy-két alkalommal kért fizetési Ha a válasz nemleges, akkor alkalmazni kell a Munkaügyi Felügyelőség. az ügyészség. bíróság előtt.

Napi költségeket üzleti úton felhalmozott meghaladta a 100 rubelt. naponta. Hogyan írjunk megtérítése iránti kérelem további napidíjat?

Üdvözlünk! szigetelők brigád hívták Perm dolgozni a gyárban. A szerződést a szervezet a vállalkozó már megkötöttek, de utasítást, és átadja a növény már befejeződött, és készült. Megadták szállást és nagyszerű ételeket naponta egyszer. Kérésre helyett fizetni pénzkínálat kudarc volt

Elena F. (Perm).

Alkalmazottja elektronikus jegyet vásárolt a saját pénzét. Hogyan kéne kiadni előre jelentést.