IQ teszt - kétségek és hátrányai a módszer
Normál IQ tesztek tartalmaznak egy speciális értékelési skála. Pont benne tól 50 200. A legnépszerűbb a hálózati teszt Eysenck adott statisztikát mutat összefüggést a fejlettségi szintet. Ezért úgy gondoljuk, hogy egy személy kivételes képessége az átlagos nyereség mintegy 100 pontot, a felsőfokú 120-140 pontot, míg az arány a régióban 70 pont ebben a tesztben olvas mentális retardáció és az elmaradottság.
Azonban még figyelembe a vizsgálat irányítása alatt egy tapasztalt szakember ne lakjanak 100% -os sósav hitet a vizsgálat eredményeit a fejedben. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a gondolat folyamat árnyalatok tömege minőségét érintő mérések ebben a tesztben. Például, ha egy személy megfelel a vizsgálat időpontjában a fizikai betegség, mentális instabilitás, és normális érzések kellemetlenséget, mint például az éhség, szomjúság, hideg és meleg, az eredmények pontatlanok lehetnek. Különösen a pontosság IQ ajánlott vizsgálatnak kell alávetni eljárást többször (2-3 alkalommal), de sok olyan mohón rohan, hogy teszteljék az első, nem mindig akar, hogy a folyamat a logikus következtetést. Azt is fontos megérteni, hogy két ember a magas intelligencia egymás között egészen más.
Van többféle szellemi észlelés: logikai, érzelmi, ábrás, vizuális és verbális. Néha a tudósok azonosították az erkölcsi és szakmai megítélése. Az ilyen típusú intelligencia megvan a pluses és hátrányával. Például, akkor valószínűleg tudja, akik a nagy képessége a tudományokban, mint a fizika, matematika magasabb, de ezek teljesen elvesztette, amikor meg kell mondani, hogy könnyű vagy csak mondja étkezési pirítóssal. Vagy máshol, vannak olyan emberek, fenomenális színész, a tanulás képessége hatalmas mennyiségű szöveget egy rövid ideig, de nincs meg a legelemibb íráskészség és teljesen tudatlan a legegyszerűbb műveletekhez. Miért történik ez, kérdezed? Ez nagyon egyszerű. Tehát az első esetben, a személy fejlettebb térbeli gondolkodás. Ez lehetővé teszi az egyén, hogy megértsék gond nélkül algebrai és geometriai problémákat. A második esetben a személy hajlamosabbak észrevenni útján érzelmek és gondolkodás. Ez a helyzet magyarázza, hogy az emberek képesek megoldani ugyanazokat a vizsgálatokat, megkapja ugyanazt a pontot, és még mindig az egyedi jellemzőit az elme és az intellektus, mert valójában egy és ugyanaz a vizsgálat, mindegyikük, mint általában, összpontosít kérdések, amelyek közelebb hozzák a fajta intelligencia.
Összefoglalva azt mondhatjuk, hogy ha úgy dönt, hogy részletesebben vizsgálja az intelligencia meg kell venni, nem a jól ismert „divatos” vizsgálatok, és részletesebb, mint a teszt Armthauera. Emellett szükség van a vizsgálat előtt szükséges, hogy látogassa meg a pszichológus, és kap a tanácsát. Azt, hogy egy szakértő a saját területén, és miközben a szakmai készségek, képes lesz, hogy vegye figyelembe az összes befolyásoló tényezők vizsgálata pillanatok torzítják az eredmények pontosságát megmondja, hogy milyen körülmények között és milyen időpontban jobb lenne, ha a tesztelést a szellemi képességeit.
Sajnos, az IQ tesztek, amelyek teljesen elfogult, és gyakrabban, egyszerűen nem tudja, hogy az tükrözze a potenciális szint az emberi intelligencia egyik befolyásoló tényezők a felvételi. Ez a fajta tesztek tanulók, amelynek eredményeit a tudósok megpróbálják kitalálni, hogy a lehetséges pozitív tendenciák az életben vett részt a tesztben. Ez nagyon sajnálatos, mert a vizsgálat teljesen indokolatlan azonos Eysenck, nem csak nem tükrözi a lehetőségeket az ember, hanem hozzájárul az elbocsátás „dugulás” emberi test munka, lefokozás, stb Meg kell érteni, hogy minden végzett teszt nem szakemberek, nem mutat érvényes eredményt. Ne csüggedjetek, ha nem feleltek meg valami teszt, és a nyugalmat, hogy írják le az összes nem hatékony, és megalapozatlan.
Ahhoz, hogy a konfliktus megoldása az Ön szellemi kapacitás, kívánatos, hogy vegye igénybe a szakmai vizsgálat. Például úgy, hogy felveszi a kapcsolatot a szervezet a tanulmány a pszichológia, hogy tényleg végre tudományos munkát. Miután megkapta az IQ teszt eredményeit tőlük, nyugodtan alkalmazni kell a munkáltató vagy azoknak, akik lesz rájuk, hogy megoldja a folyamatos foglalkoztatás. És soha, semmilyen körülmények között, hogy az emberek „elvinni körül az orr”, és úgy gondolja, hogy az IQ teszt - egy univerzális módszer azonosítása a szellemi magasságokba.