Bonyolultabb számítási ráhagyás gyermekgondozási legfeljebb másfél évben a magazin „Ledger
De csak azzal a feltétellel, hogy ellenőrzik az állampolgár hagyja őket a lakásába.
Az adófizetőknek kell benyújtania héabevallások elektronikusan, és elmagyarázza neki, válaszul az igényeket az adó meg kell küldeni a TCS. Van egy elfogadott elektronikus formában ilyen magyarázatot. De ez következik a legutóbbi döntés a szövetségi adó szolgáltatás, akkor is, ha figyelmen kívül hagyjuk az előírt formátumban, a büntetés nem kellene.
A Nyugdíjbiztosítási Alap honlap legfrissebb verzióit szabad szoftver előállítására és ellenőrzésére számviteli dokumentumok az Alaphoz benyújtott.
Eljárás hatáskörök átadása beadására hozzájárulások az adó alapok nem megy olyan gördülékenyen, mint a tervezett. Sok biztosító szembesülnek azzal a ténnyel, hogy a szükséges ellenőrzések, hogy kifizesse az elmaradt, a meglévő csak papíron. És végül FTS, FSS és az RPF kifejlesztettek egy mechanizmust tisztázása hibás adatokat.
Jövő évtől kezdődően, a polgárok, akik jogosultak a mentesség vagyonadó, szállítási és / vagy telekadó nem kell benyújtania az IRS megerősítve az ellátásra való jogosultság dokumentumokat.
EA Shapoval, ügyvéd, a. U. n.
A mi küldjön egy csomó kérdést a számítás és ütemezését előnyök gyermekgondozási kifizetések és fél évvel a különböző helyzetekben. Mi választ a legérdekesebb.
Kevesebb, mint egy hónap szülői szabadság esetén nyújtott támogatást fizetnek csak a nap pihenés
EA Zvekova, Kurszk
A juttatást fizet a napon, amikor a gyermek másfél éves
AN Golikova, Ryazan
Amikor az ápolási segélyt kell fizetni az elmúlt hónapokban
MI Chukova, Szmolenszk
A munkavállaló nyújtott be kifizetési kérelmet legfeljebb hat éven előnyök gyermekgondozási követő 6 hónapon belül a szülési szabadság végéig. Ha fizetünk neki juttatás a hiányzó hónapban?
Igen, kell. Egy nőnek a jogot, hogy a támogatást legkésőbb 6 hónapon belül, amikor a gyermek másfél év st. 17.2 törvény № 81-FL. Azaz legkésőbb a nap, amikor a gyermek 2 éves.
Reméljük juttatás új dolgozó
SE Kuhtik, Bryansk
Egy nő, aki egy éven aluli gyermek a másfél éves, munkát kapott a cégünk idén és egy idő után azt kérte, szabadság gyermekgondozási és fizeti az előnyöket. Lehet egy munkás, hogy a pihenés és mennyit akar dolgozni erre a cégünk? Kell-e fizetni neki előnyöket, és hogyan kell kiszámítani az átlagkereset neki?
A munkás azt mondja
az új szabályok szerint részesülhetnek számítás előnyös, ha az előző munkahelyén bér a megelőző 2 évben volt nagyobb, mint az új munkahelyén, és ezt támasztja alá egy igazolást a korábbi munkáltató.
: Egy nő is gondoskodik ilyen szabadságot az első nap a munka, mert erre a nyaralás élményét a szervezet nem számít. És attól a naptól, amikor megy nyaralni, ő kell fizetni ellátások, a 13. cikk 14. törvény № 81-FZ.
Minimális támogatás - ez nem a minimálbér
NA Lyapina, Ekaterinburg
Amikor meghatározzuk a minimális támogatás összegét a gyermekgondozási a minimálbér nem lehet vezetni.
Annak megállapítására, a minimális ellátások figyelembe véve, még felnőtt gyerekek
SM Gromova, Astrakhan
Az előny nagyobb lehet, mint a fizetés
EA Kalinin, Kosztroma
Az Ön esetében a kibocsátási egységek mennyiségének az első gyermek, mint az azt követő két gyerek, kevesebb, mint a minimális előny. Ezért, a támogatás teljes összege kell számítani a minimális mennyiségű órát. 2, Art. 11.2 A törvény № 255-FZ; Art. 15. № 81-FL. Ő 11 629,98 rubel. (RUB 2326,00. + 4651,99 RUB. X 2). Bár az összeg nagyobb, mint 100% -a bér munkások (5000 dörzsölni.) Az ellátás meg kell fizetni azt ebben az összegben.
Határozzuk meg a maximális mérete előnyök több gyermekgondozási
EB Zaitseva, Perm
A fizetés a munkavállaló - 20 ezer rubel. Az ellátás összegét a gyermekgondozási az elmúlt hónapban alapján 40% nyereség - 7995,62 rubelt. Mennyiben kell fizetni juttatást az ellátás két év alatti gyermekek egy és fél év?
Ha egy nő a szabadság két éves gyermekek egy és fél év, a juttatás után fizetik minden gyermeknek. A teljes ellátások összegét nem haladhatja meg a 100% fizetés alkalmazottak s art. 15. № 81-FL.
A teljes összeg az egységek két gyermek, az Ön esetében 15 991,24 rubel. (7995,62 dörzsölje. X 2).
De ha egy nő vigyáz rá három gyermeke, a teljes lett volna 23 986,86 rubelt. (7995,62 dörzsölje. X 3). Ez inkább a havi fizetés. Ezután vezesse kellene fizetnie az összeg 20 000 rubelt. egy hónap alatt, mert a teljes összeget az előny ebben az esetben nem haladhatja meg a 100% -os nyereség alkalmazottja.
A kézi külső része kerül kifizetésre, ha nem részesül ellátásban a fő munkahelye
OM Shevchuk, Kalinyingrád
Nő - külső rész alkalmazni a fizetési gyes és fél év. Ha fizetünk neki juttatás?
: Havi juttatás gyermekgondozási díj már csak egy helyen a munka. Amit - kiválaszt magának dolgozók és 2 órán át, 2,1 v .. Törvény 13. № 255-FZ. Ha úgy dönt, hogy támogatást kap a gyermekgondozási a cég, meg kell, hogy mutassam be igazolást a székhelye, hogy nem kap juttatást gyermekgondozási.
Úgy véljük, a szülési szabadság alatt az első gyermek
IA Lukyanov, Kemerovo
A munkás azt mondja
Ilyuhin Tatiana Mitrofanovna
Vezetője Jogi biztosítás nyújtására ideiglenes rokkantsági és anyasági, a jogi osztály az RF FSS
Megjegyezzük, hogy a kezdetektől a szülési szabadság fizetés az első gyermek előnyöket kell állítani.
Szabályzat helyett az években az elszámolási időszak
IA Lukyanov, Kemerovo
Az Ön esetében az egyik, vagy mindkét lesz a korábbi szülési szabadság és a gyermekgondozás.
És persze, ez csökkenteni fogja az előnyöket. Ezért egy nő tud írni egy kérelmet csere a megelőző években ezeket az években, amikor a fizetés 2 év volt, több mint 24-szer a minimálbér elején a rendelet és h. 1. cikk 1.1. A törvény 14. № 255-FZ.
„Törvény № 255-FZ azt állapítjuk meg, hogy a csere csak akkor lehetséges, a közvetlenül megelőző években. Ez azt jelenti, azáltal, hogy a jelenlegi időszakban nem állhat egymást követő naptári évben.
Lehetőség van helyettesíteni nemcsak az év a számítási időszak, amely teljes mértékben csökken a szülési szabadság és a gyermekgondozás, hanem az év, amikor kap csak egy része a szülési szabadság és apasági m Care ”.
Ilyuhin Tatiana Mitrofanovna
RF FSS
Beteg nő dolgozik idején szülői szabadság, fizetett betegszabadság
PA Smykova, Syktyvkar
Nő, aki nyaralni gyermekgondozás, működik a részmunkaidős és megszerzi az ellátásra a gyermek h m. 2 evőkanál. 11.1 A törvény № 255-FZ. Ha fizetünk a kórházi az alábbi esetekben:
- Ha ő beteg lesz, mert már kapott juttatás gyermekgondozási;
- ha a beteg gyerek, akit érdekel, mert érdekel annyira neki, és kap gondozási segély?
Igen, kell mindkét esetben. A munka részmunkaidős nem vezet alkalmazottaival korlátozza jogaikat, beleértve azt a jogot, hogy megkapja az ideiglenes rokkantsági ellátások és 93. cikke 183 LC RF.