A karrier gyakornok - SAP HR blog Vitaly Potselueva
Hello. Nemrégiben elkezdtem gyakran kérdeznek, hogyan lehet bejutni az SAP és gyorsan emelkednek. Emelkedik a részét a pénz, mint az ára olvassuk a piac nagyon jó és erős véleménye, hogy nem lesz 200, megfordul a feje egy pár évig. Az alábbiakban szeretném kifejezni gondolataikat, és értékelésük tanácsadó. Az igazság nem úgy, mintha. Tanítványaimnak, hogy én külön-külön is feltette ezt a kérdést, de eltérő módon: „Ki lehetek én is, miután a képzés, ha kifizetem a képzés ilyen összeget.” Megpróbálok válaszolni erre a kérdésre is. Hogyan lehet hozzáférni az SAP, már válaszoltam, és minden rendű és rangú róla írt.
Junior tanácsadó. Volt gyakornok, aki elment 1 teljes ciklust a projekt. Már tudja, egy vagy két komponenst szinten a fejlett felhasználó. Maga is végezhet a felhasználó edzés gyakornokok. Általában ezek egyéves gyakornoki. Maga áttérni egy előre meghatározott eljárást. Beállítja az egyszerű dolgok a rendszerben, írja a alapdokumentumok (hal projekt tervezése, tesztforgatókönyvek, leírások, stb.)
Tanácsadó. Ugyanez harcos, akit mindig azt mondják, hogy sapovskie hátrányait. Ezek a srácok már eltelt átlagosan két teljes ciklust projekt. Ők nem sokat, hogy lezárja módosítási kérelmeit. Képes együttműködni a felhasználók megértsék a kapcsolatot a modulban és közel. Hozhat létre a semmiből egy egyszerű projekt, hogy írjon egy egyszerű projekt terv, hogy az alapvető dokumentumokat.
Senior Consultant. Általában ez az agy, a csapat vezetője, tartott 4-5 projektek és rájön modul és a „saját alkatrészek” 4+. Az ilyen emberek lehet kezdeni a projekt két szer gyorsabb, mint a fiatalabbak, például. Mert már van tapasztalata, a megértés, a problémás területek és kipróbált eszközöket és dokumentumokat. 4-5 projektek általában azt jelenti, 3-5 év tapasztalattal élő projektek más, mint a standard rendszer. Ezek az emberek már igényt 200, ha ez 5 év, 5 projekt a nehézségekkel.
Senior Consultant / Expert. Számomra a vezető szakértője és ugyanaz a dolog. Ezek a srácok a Sapa több mint 7-8 év. Projektek más lett volna. Általában szerepét építészek, projekt menedzserek vagy szabadúszó összetett feladatokat. Egyszerűen nem tudnak választ adni a 90% -át a kérdéseket (de nem az összes, mint egyesek gondolják).
Most választ arra a kérdésre, hogy mi a tanuló kaphat tanulás után tőlem. Egyéni képzés lehetővé teszi számunkra, hogy megértsük, de nem tanulnak a rendszer működését. Azaz, a kimenet megértéséhez, hogyan kell beállítani, vagy IDES 000 ügyfélkör a semmiből (ez egy egyszerű számítási táblázatot). Ez nem ad jelentős növekedése a bérek, de lehetővé teszi a gyorsabb megvalósítani magukat a projektben. Fontos ez a nagyon ideje, hogy őrizze meg a tanulás után tőlem. Van példát, amikor a hallgatók „verte ki” saját költségeit 1 hónap után. Hogyan MBA időben 😉