Mobbing hogyan ne váljanak áldozatává
A „mobbing” származik az angol «a csőcselék» - durva, hogy megtámadják a nyájat. Leggyakrabban az áldozatok mobbing vadonatúj személyzet fiatal és legsikeresebb kollégák, valamint azok a munkavállalók, akik fel magukat a többi, nem járnak testületi üléseken, nem kommunikálnak a személyzet.
Ennek alapján a pszichológiai terror irigység emberi, különösen a hosszú alkalmazottak, mint a félelem, hogy elveszítik otthon helye miatt a fejlettebb társaik. Ennek része a mobbing alkalmazott napi megaláztatás nasmehatelstvo felett a kiválasztott áldozat, feljelentések és támadások, azzal a céllal, hogy a személy önkéntes munkaviszony megszüntetését.
fázisai mobbing
Pszichológiai nyomás munkahelyi válik rendszeresség és nem függ többé az emberi viselkedést. Az áldozat okozhat egy erős érzés zaklatott és hiábavalóság. Ebben az összefüggésben az a személy lehet kezdeni egy egészségügyi probléma.
Figyelmen kívül hagyása. Kolléga csak nem hívja a céges rendezvények, közös zsúrok vagy vacsorát vele, hogy megvitassák a sürgető kérdésekkel a közösség, amely egy emberi információs vákuumot. Ennek eredményeként a munkavállaló elveszíti orientáció, a képessége, hogy munka csökken, és ott jön az utolsó fázisa mobbing.
Önkéntes vagy használja a felettesei - kérdés, de a munkavállaló elveszíti az állását.
Hatások és szegénység
Annak érdekében, hogy ne váljanak áldozatává mobbing, kövesse az alábbi irányelveket:
nem is ismeri a kezelése;
Legyen kedves mindenki
nem zárkóznak provokáció, ne legyen ideges, ha provokál érzelmek
Nem megalázni senkit kollégák, és nem hagyják magukat megalázni;
kommunikálni munkatársaival informális környezetben, menj az általános tevékenységek;
nem terjedt botrányok és elmesélni hallottam egy másik.
Ha mégis áldozatává válik pszichológiai munkahelyi erőszak, próbálja megérteni az okokat, hogy mi történik, javasolják az olyan ember, aki tiszteli magát, vagy csak munkahelyet vált. elvégre idegek és stabil mentális állapot sokkal drágább.