Kreativitás - divat vagy szükségszerűség, hogy miért a vezetők kell a kreativitás az ötlettől a sikerhez
Kreativitás - ez egy benne rejlő minősége a szakmai a XXI században. Minden nagy cég keres kreatív vezetők, akik képesek lesznek nem csak „a gép”, hogy feladataikat, hanem új ötleteket, hogy javítsa a munka a szervezet. A tapasztalat a legsikeresebb emberek a világon, valamint számos pszichológiai tanulmányok azt mutatják, hogy a siker titka a karrierje olyan minőségű, mint a kreativitás.
Az egyéni kreativitás, készség megteremtése alapvetően új ötletek, eltér a hagyományos rendszerek gondolat, valamint a képesség, hogy megoldja a problémákat, a dobozon kívül -, hogy a kreativitás. Ha HR- és PR-manager, top manager vagy középvezető, és talán egy projektmenedzser - minden esetben, ha nem tud anélkül, hogy a kreatív megközelítés a munka. Manapság a dolgok gyorsan változnak. Mi érdekes volt, és valójában tegnap, ma, gyakran unalmas és felesleges. Ezért a kreatív gondolkodás vált versenyképességi indikátor, a siker kulcsa a karrier és a magánélet között.
De, sajnos, a véleménye a híres pszichológus Abraham Maslow, a kreativitás, bár ez közös minden a születés, hogy elvesztette a többség befolyása alatt környezetvédelem és az oktatás. Tehát, hogy valóban sikeres, meg kell tudatosan vegyen részt a saját kreativitás.
Egyedi Book-képzés a kreatív gondolkodás fejlesztése VV Kostin „technológia a termelés az ötletek. Workshop”. Ebből jött létre a vezetők és bárki más, aki azt akarja, hogy megtanulják kezelni az életüket és a karrier, hogy egy sikeres és népszerű.
felszabadítsa a kreativitás
fejleszteni a kreatív gondolkodás
hogy megszilárdítsa a képességét, hogy megoldja a problémákat, létfontosságú a komplexitás
hogy kreatív ötletek bármilyen témáról
növeli a személyes hatékonyság
sikeres lesz az életed kreatív igazgató
Üdvözöljük az új projekt a kreativitás és az üzleti menedzsment „gyakorlati üzleti iskola Vjacseszlav Kostin.” Érdekes lesz!
Közeli barátaim Megvettem ezt a könyvet, ahogy olvasott. Hogyan látogatóba csinál, ő tesz valami edzés, meditál. Eleinte csodálkoztam, hogy ő és a két felsőoktatási tesz néhány furcsa gyakorlatot. De ahogy látom a változást: nyugodtabb, sokkal ésszerűbb, boldogabb valahogy úgy gondolom, hogy talán ez működik. Ha valaki részt vesz rajta levelet, kíváncsi vagyok.
Én, mint egy menedzser lehet mondani, hogy a kreatív - ez jó, minden alkalommal Ébresztő, segíti a munkát! A könyv még nem vásárolt, de még előttünk. Yo-ho!