Hogyan hozzunk létre egy erőforrás központ civil szervezetek a városi könyvtár

könyvtárak lehetőséget, hogy elérjék a kitűzött célok, valamint az aktív használata a Resource Center, figyelembe véve azokat a feltételeket és kritériumokat a fent említett, arra előnyös a könyvtárban vannak:
  • könyvtári információs anyagok
  • hely a munka,
  • rendszer, technika munka információs anyagok és információk
  • képzett személyzet, akik képesek dolgozni információkat.
    A könyvtárak ma a leginkább nyitott és elérhető intézményekben. Élvezze a létesítmények a könyvtárak mind a népesség - a kormányzati tisztviselők és üzletemberek a munkanélkülieknek. A könyvtárak elfoglalni egy fülke az oktatás, aktívan munkát az ismeretterjesztésre a társadalomról. Sok pozíciók munka az állami intézmények és a könyvtárak azonos. A könyvtárak is non-profit szervezetek és annak szükségességét, hogy működjenek együtt a nem kormányzati szervezetekkel, hogy megismerjék az új információk, állami támogatásra van szükségük.
    Forgalomba RC a könyvtárban volt ösztönzést a könyvtárban. Nyit egy új információs csatorna, lehetséges, hogy vonzza a szakemberek „harmadik szektor”, hogy megoldja a problémákat, a könyvtár, voltak feltételek létrehozását egy új képet a könyvtár, köztük a könyvtár, a közérdeket.

    Megvitatása után a különböző lehetőségeket partnerség a mi sajátos körülmények között, megálltunk a települési könyvtárak, de lehetnek más változatai más körülmények között.

    A folyamat során a félreértések is előfordulhat Mezhuyev felek vagy a vágy, hogy javítsa a munka. Célszerű, hogy megfeleljen minden hat hónapban, hogy megvitassák az állam a munka, a problémák és fejlődési kilátásai az RC.
    A könyvtárosok is előfordulhat legváratlanabb problémákat működésével kapcsolatban az RC. Világossá vált, az első szeminárium, amely alakult RC modell. Melléklet 4. számú Minden kérdésre kell konszenzusra. A könyvtárosok dolgozik a RC források is önkéntesek, bár a munkahelyükön. Szükségük van több pszichológiai előkészítése és alapos figyelmet a részét a nyilvánosság férfiak, mint a szakmaiság az információk kezelését, odaadás megvilágosodás - felbecsülhetetlen hozzájárulás a fejlesztés a „harmadik szektor”.

    3.4.Dopolnitelnoe és speciálisan képzett személyzet és az önkéntesek az RC. A programok kiválasztása és képzéseit: a szükséges és elégséges.
    Az alkalmazottak a könyvtárak, mint általában, nem tudni semmit, hogy létezik a harmadik szektor és a sajátosságait munkáját. Ezért szükséges, hogy tartsa speciális szeminárium vagy előadás ebben a témában, hogy a szakirodalom. (Függelék №5)

    Sok könyvtár, különösen a kis- és városszéli területek, nincs számítógép, a személyzet nem működik számítástechnika. Ha felszerelt számítógépes terminálok RC kell, hogy végezzen egy speciális képzést személyzet és az önkéntesek Resource Center, amely benne van a „szükséges és elégséges”:
    a) az eredeti felhasználó természetesen;
    b) együttműködnek a Windows, Word, Exsel;
    c) a munka az interneten, keresőkben.
    (Képzési programok szerepelnek. Melléklet №6).
    Tanulási siker, hogy közvetlenül a számítógépre, a folyosón az anyag felügyelete mellett egy oktató tanár, adott feladat, képzés - készség. A képzés eredményeként a projektben - az összes önkéntes szabadon alkalmazhatják a számítógéphez és az elektronikus kommunikációt hatékonyan.

    Kapcsolódó cikkek