A szellem és a természet a létrehozásának folyamatát egy új termelési költség módon levezetni az új
A szellem és a természet a létrehozásának folyamatát egy új termelési költség módon levezetni új érték szorzás ee értéket. A gyakorlatban a cégek annak érdekében, hogy alkalmazzák ezeket a módszereket.
Növelése az alkalmazottak száma. Mivel mindegyik olyan új értéket teremt, ez elég nyilvánvaló a növekvő számú vállalati személyzet, közvetlenül
sredstvenno vagy más módon bővíteni a termelést az új termékek, a hozzáadott érték növelése.
2. Bővíthető munkaidő alkalmazottak. Mint ismeretes, a kezdeti szakaszban a kapitalizmus időben gyárakban volt 12-16 órán át. Azonban, a 20-es években a XX században. a nyugati országokban, időtartama az ötnapos munkahét csökkent a törvény 40-45 órán át. Közben sok vállalkozás vállalkozók gyakran vonzzák a munkavállalók túlmunkát (ez olcsóbb, mint az új dolgozók felvételét, ahol a nyereség származik kiegészítő biztosítási díjak és a képzés költségeit a szakma).
3. Fokozott munka intenzitása. Mivel a jogi határidő munka vállalkozások váltak szélesebb körű alkalmazása magasabb kibocsátási normák (ezek jobban megvalósíthatók gyorsulással a szállítószalag). Ugyanakkor a bérek nem mindig fokozott figyelemmel a megnövekedett munka intenzitását.
4. növekvő termelékenységet. Az érték a munkaerő termelékenysége kiszámítani, hogy a termelés volumene létre a foglalkoztatottak száma. Ez az arány növekszik (és ezért a hozzáadott érték), ha ugyanaz a dolgozók száma termel több termék bevezetése révén új technológia, emberek képzése.
A tudományos és technológiai forradalom felemelkedése termelékenységét az úgynevezett aktiváló az emberi tényező. Ez magában foglalja az új formák anyagi és erkölcsi ösztönzés proaktív és kreatív hozzáállása az alkalmazottak munkáját, a változás a szervezetben. Így széles körben használt kollektív munkaszervezési formák: csapatok dolgozók viselik a gazdasági felelősséget a biztonság és a zavartalan működését berendezés, magas minőségű termékek; a csapat maga határozza meg a munkarend, a mennyiség és az összetétel-változás. Munkások, mérnökök és technikusok vannak csoportosítva különböző kreatív vállalkozások ( „minőségi körök”, a társadalom innovátorok, stb.) Az eredmény jelentősen javult az egyéni és kollektív termelékenység, a termékek minősége javult *
Ha a benyújtási gyártást érdekeit az emberek mindenütt a munkatermelékenység növekedése, viszont ez a növekedés az iparosodott országokban maga következménye a növekvő tendenciát humanizálása termelés. A technológiai forradalom teremt kézzelfogható szervezeti és gazdasági feltételezések kapcsolatos fokozott alkalmazottak fejlődését. Anélkül, hogy valóban emberi feltételeket a vállalkozások gyakorlatilag lehetetlen megvalósítani az elektronikus technológia, hogy fokozott termelés a legújabb berendezéseket, magas szolgáltatási kultúra, és hogy elérje folyamatosan magas minőségű termékek. Most már nem lehet döntéseket hozni a termelés fejlődése, anélkül, hogy elsőbbséget az emberi munkaerő érdekeit.
Bevezetése az eredményeket ergonómia megkönnyíti a monoton munka (különösen a gyülekezési és folyamatos munkát a leegyszerűsített és primitív műveletek), amelyek például az Egyesült Államokban, Németországban és Franciaországban teszik 50-60% -a az összes gyártási műveleteket. Annak érdekében, hogy megakadályozzák az idő előtti kopás és a fáradtság a szervezet, bevezetik forgatás (periodikus változása) munkaállomások, néhány nagyobb és bonyolultabb műveleteket. Ezzel szemben, a hosszú távú, bonyolult és fárasztó művelet osztva egy sor rövid és egyszerű. A tapasztalat azt mutatja, hogy ennek eredményeként a bevezetését az eredményeket ergonómia termelési dolgozók nőtt legalább 8-10%, javítja a termék minőségét, növeli a munkakultúra, növeli az emberek elégedettségét annak feltételeit.
Minden növelésére szolgáló eljárások a termelési költségek, az új funkciók jellemzik a „fehér üzleti”, ami, hogy elkerüljék a viszontagságos spekulatív nyereséget, amely képes biztosítani az egyre növekvő jövedelem az összes gazdasági szereplőktől. Ez az üzlet született a XV-XVI században. okozott hatalmas technológiai fejlődés és a munkaerő vezetett a társadalom az ipari és a posztindusztriális gazdaság. A második felében a XX században. létrehozott egy szilárd alapot a jólét növekedéséhez és a kultúra a lakosság többsége a fejlett országokban. Mivel a feldolgozóipari vállalkozások ezekben az országokban, a nemzetgazdaság szerzett sok jellemzői a normális gazdasági rendszer, amely arra szolgál, hogy a legjobb elégedettség
Az összes fenti, úgy tűnik, hogy egyértelmű. Azonban kívül a figyelmünket ez volt a legnehezebb megérteni a kérdést: mi a gazdasági jellegű, az új érték, különösen jövedelem elfogták az igazi tulajdonosok a termelési tényezők?
1. Ekonomicheskayateoriya a tudomány kapcsolatos tevékenységek a csere és a pénzügyi tranzakciókat az emberek között.