Zsúfoltság személyzet a fogászatban
1. Mi az Ön véleménye, okozza a jelenlegi hiány jó emberek, és mik a kilátások az elkövetkező években?
Jelenleg a hiány fogorvosok különböző szakirányok a munkaerőpiacon véleményünk annak a ténynek köszönhető, hogy a diplomások fogászati karok egészségügyi intézmények közvetlenül az érettségi után nem állnak készen, hogy önállóan dolgozni és a testmozgás szakképzett fogászati ellátást.
A tapasztalt fogorvosok nagy a kereslet, akkor gyorsan megkapják a munkát, és válassza ki a legkedvezőbb a munkakörülmények. És azt is, hogy figyelembe kell venni azt a tényt, hogy egy jó fogorvos ritkán keres új munkát, és azok a munkáltatók, akik érdeklődnek ezek az orvosok próbálnak létrehozni őket a klinikán a legkedvezőbb és kényelmes munkakörülményeket. Képzett orvosok, fogorvosok most halad a munka a magánklinikák az állami egészségügyi intézményekben, de számuk korlátozott.
És a tegnapi orvosi diplomások nem kész arra, hogy kezdje meg a munkát az állami egészségügyi intézményekben, és célja, hogy a munka csak a privát fogászati és ez annak köszönhető, hogy a megnövekedett pénzügyi igényeinek és elvárásainak a fiatal szakemberek számára.
És az utolsó 3-5 év hiánya miatt a fogorvosok, néhány nagy, saját fogászati kapcsolni az állam teljes körű fiatal szakemberek, és korábban ez nem volt kérdés. Ezek a klinikák képzési fiatal orvosok és fogorvosok, hogy azok önállóan képzett betegek kezelésére, és azokat teljes rehabilitációja a szájüregben.
A jövőben ez a tendencia folytatódik, amely arra ösztönzi a munkaadókat, hogy kezdődik, hogy befolyásolja a diákok az utolsó tanfolyamok fogászati karok, az idő az érettségi, „nő” a szakember.
Azt is figyelembe kell venni az a tényező, hogy a magán fogászati által jó manipulációs készségek nagyon fontosak, és az orvos kommunikációs készség és a képesség, hogy az egyéni megközelítés a betegnek. Ez a funkció csökkenti a privát egészségügyi piacon fogorvosok, hogy a munkáltatók hajlandók munkát a klinikáján. Végtére is, a kombináció a jó kezelhetőség és a kommunikációs készségek egy orvos nem gyakran.
2. a kezdete a válság megváltoztatta a helyzetet a szempontból mindkét fél - az álláskeresők és a munkáltatók?
nem említett A fellépő gazdasági válság Oroszországban jelentős változások a munkaerőpiacon fogorvosok. Ezeket felfüggesztett egyes klinikákon a fiatal szakemberek képzési program csakúgy mint a válogatott tapasztalt fogorvosok, mivel azok kézzelfogható »profit« fogászati vállalkozás. Emellett néhány csökkenti az áramlás a betegek fogászati klinikák, de lényegében jelentős csökkentést állapítottak meg. Kismértékben csökkent meghatározott fogorvosok a klinikán, de jó ember marad a kereslet a piacon, és hajlandó nyújtani a jó munkakörülmények.
Felfüggesztett bérnövekedés szakemberek, mint például adminisztrátorai fogászati klinikák és fogorvosok asszisztensek, néhány klinikát ezek a szakemberek csökkentek a bérek.
A fentiekből arra lehet következtetni, hogy a „válság” a tipikus értelemben a fogalom a fogászati üzleti NO.
3. Van-e adat, hogy mennyi kíván jelölteket oldja meg a problémát más városokban Oroszországban és mik a fő problémái iránt?
Sok városban Oroszország, a fő probléma a hiány a fogorvosok a különböző szakterületek. A leggyakoribb ok a hiánya fogászati kar egyetemi vagy jelenlétében diplomás fogorvosok, nem elegendő ahhoz, hogy megfeleljen az igényeinek a piacon. Ez ahhoz vezet, hogy az akut verseny fogorvosok, magas fizetést, hogy vonzza a szakemberek.
Sok városban, a probléma a hiány fogorvosok megoldott vonzza szakemberek más régiókban.
4. azok a szakemberek, akik jönnek a régióban Oroszország és a szomszédos országokban, hogy ki a hiány szakképzett személyzet, és mint ilyen jelöltek munkáltatók?
Hiánya a fogorvosok, a mi véleményünk, nem tud mozogni magam szakemberek Moszkvában.
A legtöbb kis és közepes méretű magán fogászati klinika nem szívesen veszi az orvosok munkáját látogató. De ugyanakkor vannak nagy fogászati klinikák, ahol van egy program rendszeres kiválasztása és bevonása szakemberek a régiókban az orosz, valamint a képzési program, ezek biztosítják a lehetőséget, hogy maradjon a próbaidő a munkáltató, és a sikeresen befejezett próbaidővel orvosok elérhető hitelek vásárolni ház . De fogászati klinikák, amelyek érdekeltek a regionális kiválasztása rendkívül kicsi.
A szakemberek, akik jönnek a többi köztársaság probléma van honosítás diplomák és megszerzésére orosz állampolgárságot. Nem az orosz szakemberek és a polgárok oklevelet nem erősítette Oroszország, a munkáltatók nem hivatalossá munkát a munkaügyi jogszabályok hazánkban.
5. Van-e igazi verseny a nagyvárosi és regionális szakértők a munkaerőpiacon, és hogy ez vezet az alacsonyabb bérek?
Mint ilyen, a verseny között, Moszkva fogorvos és regionális szakértők nincsenek jelölve. És a bérek orvosok és fogorvosok magánklinikák Moszkva fokozatosan növekszik mind a százalékos és abszolút értékben.
6. Ami minősítése regionális szakértők mögött a szintet a tőke, az orvosok és hogyan lehet csökkenteni ezt a hiányt?
A korszerű technológiák a fogászatban és a kommunikációs képességek lehetővé teszi az orvosok, hogy a fogorvosok a különböző városokban, Oroszország, hogy olyan képzett szakemberek dolgoznak Moszkvában.
A városokban, „egymillió” fogorvos dolgozik egy modern, jól felszerelt fogászati klinika, költözéskor Moszkvában induláshoz rögtön anélkül, hogy további képzést. A kisvárosok Oroszországban, ahol a fogorvosok dolgoznak az állami egészségügyi szolgáltatások vagy magán fogászati rendelők és kezelések távol a modern technológia. Ez nem azt jelenti, hogy kevesebb képzett orvosok, hanem csak az, hogy az anyagi és technikai eszközök mögött az aktuális trendeket és az ilyen orvosok foglalkoztatás a moszkvai klinikán kell képzést a modern technikára.
7. Milyen szintű a mai diplomások és mik azok esélyeit egy jó munkát?
A válasz arra a kérdésre, a szint a jelenlegi diplomások megtalálható az 1. kérdésre.
Valószínű, hogy munkát találni Moszkvában, a fővárosi egyetemek végzős egy csomó, de jó munkát rendezett a legképzettebb orvosok, akik nem csak egy jó elméleti tudást, hanem kézügyessége. Néhány utolsó éves hallgatók az orvosi iskolák kezd dolgozni asszisztensként az orvosok és a fogorvosok a modern magán fogászati szerelve a legújabb technológiát, tanulni a sajátosságait a munka és a diploma megszerzése után ezek a fiatal orvosok minden esélye, hogy akár a klinikán, hogy a fogorvosok fogad, vagy kap egy másik jó klinikán.
8. A különböző követelmények a felperesek nagy vagy a hálózati klinikák és a kis, 3-5 szék, egy fogorvos?
Fogászati klinika 3-5 ülések jobban érdekli a fogorvos, mely azonnal fel kell a recepció és a klinikát, hogy a nyereséget azonnal. És a hangsúly a tény, hogy a jól képzett orvosok „a betegek”, aki eljön utána az új klinikán.
A hálózat és a nagy fogászati fogorvosok meg néhány személytelen, nem sok figyelmet fordítanak a személyes tulajdonságok a jelölt, valamint az általános követelmények jelöltek kevésbé szigorúak. Ezekben klinikák kifejezettebb tanulási hajlandóság dolgozni a szabványokat, így a fiatal orvosok, fogorvosok lehet bejutni nagy klinikák különösebb nehézség nélkül.
Kérdéseire igazgatója munkaközvetítő iroda „Kaus-orvoslás» Alexey Krupin és tanácsadó kiválasztására vonatkozó egészségügyi személyzet Irina Isayeva