Hogy aláírja-e vagy sem
E megállapodás aláírását
Ez nem egy játék tic tac toe
Gyakran előfordul, hogy a munkáltató kínál jelentkezni néhány vastag (vagy nem) folyóirat bélelt lemez szemben a neve, „hivatkozás lap” vagy leltár. Ne csak egy aláírás a dobozban. Találd ki, hogy pontosan hogyan kívánt dokumentumot olvasni, tanulmányozni a dokumentum szövegében, ellenőrizze, hogy aláírja a szakszervezeti képviselő ügyvéd vagy. És csak akkor írja alá a dokumentumot. Az egyes oldalakon, illetve, ha a dokumentum varrott és lepecsételt az utolsó oldalon.
Kap egy jó szokás írásakor az aláírás mellett a dátum és az idő szükséges. Nem számít, hogy milyen kicsi volt nem egy olyan sejt, amely szükséges, hogy aláírja, aláírás, dátum és idő kell elválaszthatatlanok. Írja be egy oszlopot, a földeken, egy üres hely - a papír lehet elviselni. Fogalmad sincs, mennyi pénzt prosuzhivalis csak azért, mert ott állt a dokumentumot időben.
Bármikor kap egy példányt
A kérelem benyújtásakor csak átvételekor
Ha kérelmet nyújtottak be valahova, és akkor nem kell pontosan ugyanazt például az aláírás a címzett - úgy, hogy nem szolgált. Bizonyítsuk be, különben az esetek 99% -ában nem lehet. Ezért szükség festmény a másolat. Jogilag természetesen kell festeni, rendező, de a gyakorlatban festette titkár vagy más vezető menedzser ereje is van. Ezért szükséges, hogy nyújtson be az összes dokumentumot, különösen a „magyarázó megjegyzések”.
Mi van, ha a munkáltató nem írja alá a nyilatkozatot
Ne felejtsük el, le a szabályokat nem kivételek. A látvány az aláírás dokumentumok rendkívül fontos és visszafordíthatatlan következményekkel, elvesztéséhez vezethet jelentős mennyiségű és elbocsátás is. Követik a szabályokat, kikéri az unió ügyvédek, minden rendben lesz.