Eyming - egy új elmélet célok
A kifejezés merült fel, mert a „Quake” stratégiai játék. Az angol szó „amelynek célja” -, amelynek célja, rámutatva a célra. Eyming később egyesítő elem a pszichológia és merchandising. Ennek lényege csapódik le, hogy kialakulhatna egy világos stratégia a cél elérésére. Eyming - egyfajta művészet a siker, mint a katonai szakterületen, áll egy sor elvek és taktikák célzó nyerő.
A cél elérésére szerint eyming-elmélet több szintből áll.
Először is, meg kell tenni közvetlenül a kapu előtt. Talán úgy tűnhet, paradox, de néhány a célok vannak ítélve, hogy nem elérni, de ha átdolgozhatják „helyes”, akkor a stratégia célok elérése érdekében kerülnek kialakításra tisztábban, és így képes lesz arra, hogy objektíven értékelni képességeiket. Cél, hogy látható legyen, és egyértelműen. A cél összhangban kell lennie a már elért eredményeket, és hogy igaz legyen. Célul tűzte ki, hogy vesz Bahama - azt jelenti, hogy ítélje magát a negatív megerősítés a célok kitűzése. Talán azt szeretné, hogy annyi pénzt, hogy végezzen ilyen nagy vásárlás? Ezután a célt kell megfogalmazni a következő: „Azt akarom, hogy keresni ezer dollárt egy nap.”
Kerülje homályos, bizonytalanságok és negatívok. „Azt soha nem beteg” - nem más, mint a félelem a betegségek, és ez a cél kétszer sikertelen - bármely, a legtöbb egészséges ember beteg legalább évente egyszer, megfázás, és egy darab „nem” nem érzékeli a tudatalatti (Ez valószínűleg már tudom). Tegyen egy reális cél, mint például a leszokni a dohányzásról.
Másodszor, hogy megértsék körökre stratégia a további intézkedések az utat a cél.
Első lépés. Be kell, hogy befejezze a mondatot: „Ya” Írd le, mit nem szeret, miért van szükség rá, ez a cél. (Úgy vélem, hogy egyre kevesebb méltó)
Második lépés. „Abbahagyom.” Ehhez mi, hogy úgy érzi, boldogtalan. (I hagyja abba a munkát, ahol a képességek nem értékelik)
Harmadik lépés. : „Inkább vagyok.” Én valami igazán hasznos és igazi, hogy meg fogja változtatni életüket, annál jobb. Például, el fogja érni elhaladó képzések rovására a cég, hogy sikeresen befejeződött, és lemondott annak érdekében, hogy megtalálják egy megfelelő helyet a fizetése 5000. Dollár.
Ötödik lépés. „Meg kell tanulni, hogy.” Tehát, hogy olyan közel a I - tökéletes, senki nem mondja meg, hogy legyen egy, csak közelebb. Lehet, hogy jobban kell abban, figyelmes, a megmaradó, sőt arrogáns.
Hatodik lépés. „Ha én így volt, akkor.” Ő kezdett folytatni a jövőben, különösen a következő. Például, azt kell kezdeni anélkül, hogy a kínos vitatkozott a felügyelő, egy időpontra, hogy valaki, stb
Hét lépés. „Amikor már az összes beérkezett, úgy érzem.” Ebből nagyban függ a végső cél az összes tevékenység, miért csinálod ezt, nem irigységből és aljasság? Jól van, akkor ez a cél ugyanaz, mint a jelenlegi.
A következő lépés - a keret létrehozása. Szükségünk van egy világos terv és határidők, különben a folyamat késni fog életveszélyes, és nem igaz. A terv osztható időszakokban, ha szükség van azok számára, akik megszokták, hogy nehézségek, azt tanácsolom, hogy meghatározza az idő a program egészére. Hogy könnyebb a fejlődés nyomon követéséhez, ossza el a kapott időt a napon, és egy részletes menetrendet a terv végrehajtásának minden egyes nap.
Naplót, ahol minden a napi feladatokat a módja, hogy a cél nem kerül nyilvántartásba. Levelek - egészen kézzelfogható megerősítése a meghatározása, olyasmi, mint egy szerződést magad. Azt is megadhatja, szankciók, hogy jön az esemény, és természetesen a minőség előmozdítása a lehető legrövidebb idő alatt.