Company - El Dorado - Oroszország - kommentárok cég alkalmazottai - a munka
talán egyetlen pozitív a srácok, akik egy állásinterjún
Általában a fiúk, időpocsékolás fürdőzés után egy fél nap lesz a különböző műhelyek a végén, akkor megteszi Vasnev, nem világos, ki van szükségük, hogy azoknak, akik szeretnek fogyni. nem pedig azok, akik tapasztalattal rendelkeznek az általános és a te vigyázni idegeim, azt hiszem, a normál működés kell tapasztalni a gyakorlatban, és nem valamilyen képzésben, mert az emberek különbözőek, 2 óra alatt nem tárható fel, általában a hulladék időt és az idegeket, ez volt a más cégek sokkal könnyebb
Utility: Cég Értékelés:
Utility: Cég Értékelés:
„A hal rohad a feje”
Szóval "TC L153" -Lyubninskaya 153. m. Pozsony. Szeretném, hogy én hallottam nem csak álláskeresőknek, hanem magasabb irány- regionális igazgatója. Vitaly Gennadievich - üzletvezető, aki érdeklődik az első helyen „vásárlók” boltban, egy személy, aki úgy véli, hogy tart „a kecses hely”, „feeder”, de nem ez a helyzet a felelősséget. Ő apátia elrejti a maszk alatt Creek visszaélés MATA, ezáltal ábrázoló tevékenységek vannak elhelyezve a boltban, „SOLDAFONSTVO”, azaz Ő ad megbízásokat igazgatóhelyettes (több is van), és ők viszont felnéznek rá, és így „megrendelések”, hogy az eladók nem értik meg teljesen a problémát, és az eladók már eltelt az összes ügyfél, a durvaság, a otshivanii, és így tovább. „Hozzáadás egy hordó mézet szar, nem kap egy hordó méz kanál szar, szar történik hordó” ... >>
Utility: Cég Értékelés:
Úgy vélem, hogy az elmúlt két évben, az összes pozitív szempontok a munka sikeresen megszüntette a cég vezetését, hogy az igazság egy jó csapat, voltak emberi kapcsolata az idősgondozás rendező, de ez egy érdeme az egykori igazgató, de a cég vezetése.
Utility: Cég Értékelés:
Jó helyen, tiszta, ennyi az egész.
Utility: Cég Értékelés:
akkor ecsettel a munkában a Sapa.
Ha úgy dönt, hogy elhagyja a próbaidő dobja pénzt. Napokig csak nem fizetnek. És megkötésére a munkaszerződés nem siet. Azaz, a munka szerződés nélkül és bármiféle garancia. Igen, és a tárolási műveletek tekintetében a szállítás és az áruk behozatala nem szervezett.
Utility: Cég Értékelés:
Gyorsan felhívta az alkalmazottak
Utility: Cég Értékelés:
van egy csomó zsemle formájában versenyek
Dolgoztam ennél a cégnél majdnem két évig. Ne menj oda, és ne pazarolja az idejét. Vezető fiatalkori magnus * UK, amely nem hogy mit csinál. 6-1 munka - ez normális, 9,00-21,00. nincs bónuszokat és még recycle - ne várjon. Nem akarod, hogy UO. Ami a biztonságot, még azok is vámpírok. ha nincs dosdacha - vásárolni semmit, és mindent, és ha ez ellopta az ügyfél, nem gőzölt, tegyük, amit tettél, és ez elég. Isten ments, ha véletlenül ad a rossz elemet, hogy eladják, várják baj. Ami a terveket - túlságosan felfújva. Az interjú-hez mindent; karrier, jó jövedelem, jó grafika - pi * sündisznó. Igazgatója a fenti - nőstények mindig azok Savelyev, Dyck, Klimov. Csoport idióta * kov akik állandóan panaszkodnak, hogy az igazgató, hogy minden gagyi. ami után ... >>
Utility: Cég Értékelés:
Utility: Cég Értékelés:
Sok pozitív aspektusait, én szívesen dolgoznak a vállalat. De elment, ak, mint egy összehasonlítást. Dolgozott a cég majdnem 2 évig. Kapcsolat a kollégákkal jó volt, jó csapat elv. És a munka, a cég megváltoztatta a 2 rukovoditelya.tak Most először, minden elrendezve, úgy verte ki mindenféle bónuszokat, további díjak márkák, stb Számos érdekes oktatása és így tovább. ZP idején a kéz 23-26. Menetrend 2-2 8.00-20.00, minden kifizetett feldolgozás és kimenetek dop.smeny. működik teljesen TKRF azonban hallgató ünnep nem volt. De az Advent a második terület vezetője, természetesen dolgozott hivatalosan, persze, a képzés nem kerül eltávolításra. Azonban volt egy bestiális hozzáállás, állandó Ora ... >>
Utility: Cég Értékelés: