A munka nem írja a megrendelés számát és dátumát elbocsátás alapján az volt rúgva

Be kell, hogy megkövetelik, hogy a kötelező foglalkoztatási nyilvántartást. Menj a korábbi munkáltató - akár korrigálja megsértése jogaid (megsérti az 5. § utasítások az elvégzett munkát könyvek: „A felvétel elbocsátás (felmondás) a munkafüzet munkás a következő sorrendben: 1. oszlop kerül az index számát, a 2. oszlopban. megállapította elutasításának napjától (munkaviszony megszüntetése); 3. oszlopban rekord az oka az elbocsátás (a munkaviszony megszűnése) a 4. oszlopban jelzi a dokumentum nevét, mely alapján a bejegyzés történt, - a megbízás (sorrendben) és és egy másik döntést a munkáltató, annak dátumát és számát. „). Ha megtagadja - írja a pert a bíróság kötelezi az alperest, hogy a helyes bejegyzést a munka könyv és egy nyilatkozatot, hogy az ügyész a jutalék a volt munkáltató a bűncselekmény alatt Art. 5.27 Az igazgatási Code (megsértése munkaügyi jogszabályok és munkavédelmi).

Ugyanakkor, Ön szerint joga van kérni a munkáltatótól egy példányát a rendelését elbocsátás (és ha szükséges, és a megbízást a bérleti és egyéb dokumentumok) 62. cikke a Munka Törvénykönyve. A munkáltató köteles az Ön számára a kért információkat legkésőbb 3 munkanapon belül a kérését. Az információt a rendelést elbocsátás lehet kitölteni az üres a munkafüzetet.

Azt is meg kell jegyezni, hogy egy ilyen megtöltése foglalkoztatási rekord sérti a munkáltató által, amelyre lehet hozni a közigazgatási felelősség st.5.27 Törvénytárra.

Mt.

Írásbeli kérésére a munkavállaló a munkáltató köteles legkésőbb három munkanapon belül benyújtását követően az alkalmazás számára, hogy a munkavállaló egy példányát a kapcsolódó dokumentumok munka (a végzés másolatát a foglalkoztatásra, megrendelések át egy másik munkát, a rend elbocsátás a munkából, kibontja a munkafüzetben, Segítség a bérekre. a felhalmozott és a ténylegesen kifizetett járulékok kötelező nyugdíjbiztosítás. munkaszakasz a munkaadó számára, stb.) Dokumentumok másolatait munkájába hitelesíteni kell megfelelően és a munkavállaló biztosított indokolatlanul.

Zdrastvuyte.Problemm a foglalkoztatás más munkakörbe akkor nem. Később azonban, amikor a pensionnogovozrasta problemma merülnek fel a számítás a nyugdíjak kiszámításánál szakaszában a munka, hogyan kell helyesen és pontosan rámutatott a korábbi munkatársa. Ebben a tekintetben meg kell obraschatsya bírósághoz fordulni tanúk (Humánerőforrás-osztály vezetője, igazgató, stb), amely elmozdítható az idő egy másik városban, vagy meghal. Ebben az esetben szükség van obraschatsya a város levéltárában, ahol nem lehet az Ön számára releváns dokumentumokat.

Azt tanácsolom, hogy menjen a helyére prezhdnemu munka és írjon egy nyilatkozatot, hogy tisztázza a rekord az elbocsátás. Nem probleem amelyek nem írnak elő a legrosszabb esetben elveszíti az egyik nap.

Ha vannak problemma (de nem szabad vozntknut), panasszal fordulhatnak a Munkaügyi Felügyelőség a városban vagy a környéken. Akkor is olvassa el az ügyész és a helyettes vagy ügyész gyakorol általános felügyeletet.

Lépjen kapcsolatba a személyes levelezés, mindig én szívesen segít. Köszi előre ellenőrzésre.

Megvan a jogot, hogy a bevezetése kötelező munkaügyi nyilvántartások szigorú utasításoknak megfelelően a munkálatok lezárására könyveket, mint az információ hiánya adatok érintheti hátrányosan a jövőben, például, amikor a nyugdíjak kiszámításakor.

Ezen túlmenően, a munkaerő-felvétel lehet nem igaz (saját hirtelen fordulat), akkor azt ki kell javítani. Én szívesen adnak tanácsot elérhetőségeit.