személyzet Missions
Az út során a munkavállaló a átlagkereset. Ha a számlázási időszak felhalmozódott munkavállalói bónuszokat, az átlagbér kell tekinteni bizonyos szabályok szerint. A számítás egyénileg különböző alkalmazottak, akkor is, ha a támogatások összegének és fizetnek nekik ugyanaz. Ez befolyásolja a számítás? Nézzük a következő példát.
Megtanulják, hogyan kell számításokat végezni a legnehezebb helyzetben a használata semmilyen automatizált rendszert, vagy sem, amely a hatályos jogszabályok. Díjmentesen és munkaügyi ellenőrzés állításokat. Regisztrálj egy online tanfolyamot Kontur.Shkole „A bérek. Átlagkereset "
Milyen bónuszokat tartalmazza a számítás az átlagos bér?
Számításánál az átlagos fizetés véve az összes fizetési rendszer a megadott fizetési típusok alkalmazott a munkáltató által, függetlenül a forrás ezen ellátások (2. o. Rendelet № 922). A számítás az átlagkereset csak közé tartoznak azok a bónuszok, hogy biztosított bérezési rendszer.
Szerepel a számításban az átlagkereset csak odaítélésére, amelyek a munkavállalóknak kifizetett „munka”, vagyis azok, akik a bérek.
Hogyan lehet egy prémium az évforduló időpontja, a szakmai ünnep, és így tovább. Ez a díj a munka?
Figyelmesen olvassa el a 2. bekezdés a rendelet számát 922 :. kiszámításához átlagkereset tartalmazza az összes díjazási rendszer a megadott fizetési által használt típusokat az érintett munkáltató, függetlenül a forrás ezeket a kifizetéseket. A kulcs szó itt a „bérek”.
Ennek alapján a különböző megközelítések felvétele díjak az évfordulóra, és ünnepek a számítás átlagkereset, a szervezet lesz, hogy a választás.
A számviteli díjak meg kell határozni a társaság helyi normatív.
Hogy díjak kiszámítása során átlagkereset?
A számítás az átlagkereset az elszámolási időszakban 12 hónap lehet venni az egyes indikátor:
- legfeljebb 12 havi díjak;
- nem több, mint 4 negyedévente díjak;
- legfeljebb 2 semi díjakat.
Szintén a számítás átlagkereset vesz részt egyetlen éves díj. Hogy ezekkel a szabványoknak, úgy véljük, számos példát.
Negyedéves díj kiszámításánál az átlagkereset
Worker meghatározott negyedéves díj 10 000 rubelt. Az elszámolási időszak követi az elhatárolt negyedéves bónuszok:
Kíváncsi vagyok, ha a másik munkavállaló végzi el ugyanazt a díjat, de a tényleges száma munkanapjának más lesz, például 240 nap helyett 242 napig? Az összeg a prémium különböző alkalmazottak más lesz.
Éves díj számításánál az átlagos fizetés
Egy éves bónusz figyelembe kell venni, függetlenül az idő a elhatárolás. A legfontosabb feltétel, hogy meg kell felelni: a számítás átlagkereset tartalmaznia kell egy prémium megelőző év számlázási időszak!
Mi van, ha a levél nem jön az iskolába?
A Gmailben, a nyílra kattintva a jogot a Válasz gombra, és válassza a listából a „Felhasználó hozzáadása” Kontúr Iskola „kapcsolatba”.
Az Outlook programban kattintson a levél, kattintson a jobb gombbal a „Kontúr iskola” és válassza ki a „Hozzáadás az Outlook Contacts”, akkor a bal felső sarokban a „Mentés és bezárás”
Bér. Mindenféle kifizetések, túlóra, a munka nappal, éjszaka, utazás, haszon. 32 gyakorlati feladatok, különleges helyzeteket. Certificate of Advanced képzése 72 akadémiai óra