MDM Bank alkalmazottai visszajelzést a munkáltató
Az üzenet, amit szeretne beszélni az összes lehetséges versenyző a munkát DCHBO MDM Bank a készüléken van. Az ok - az a személy, Ms Victoria osztályvezető Lewis (nem tévedés, ez nem egy külföldi állampolgár, és az orosz * lyad, hogy elkapta a külföldi szegény srác).
Amikor egy állásra találsz egy csomó „jó” pillanatok, mint például a végrehajtás a munkát, amely a tervezés még nem írták alá. Kerek szemek, ha hirtelen megtagadja, hogy maradjon a munkahelyén, hogy nem pontosan ugyanez nem a munkát. Illetve, így a bajok kezdetét.
A legtöbb hálátlan helyzetbe, hogy az osztályon - a helyzet asszisztens leginkább Lewis. Szegény lány. Két évvel később ezt a pozíciót váltotta öt ember, azt hiszem. Minden maradt a botrány, és a folyamat fut be az állandó sértések és ennek eredményeként a munkahely elhagyása a könnyek.
Mi a tiszteletben B. Lewis? Leányzó év alatt 40 gőg a tető nem támogatja sem a jelenléte egy normális oktatás, vagy személyes tulajdonságok. Az oktatásról külön-külön. Egész depertamentom élén férfi Pedagógiai Intézet. Ez sokat mond. De dolgozott a „trojka”. PPC hűvös))) Ezen túlmenően, rosszindulatú jellegét. Köszönjük neki a teljes% eltávolítjuk%, hogy működni fog nem csak maguknak, hanem a másfél - két tucat vastag fejű, de rajta Gucci Prada lányai meredek gazdag férfit, akit szerzett egy munkát csak azért, hogy fenntartsák a szükséges kapcsolatokat. Ezek veszekedés nem lehet definíció szerint. nemhogy őket dolgozni - ez általában nereal. Papiki ilyen kezelésre lányai szembe a f *** megnyúlik. Helyettes V.Lyuis - egy pontos másolatot készíteni róla, nagy igények és az oktatás hiánya. Röviden, mindez serpentarium csak pár szerencsétlen nyomorultak, akik szántani a többi is, sooooo hűvös osztály.
Fizetés nem nagyon. Az idegek nem költenek kedvéért ebben az irodában.
Ha hirtelen mersz megvédeni jogaikat, és azt mondani, hogy a dalnyeshem nem hajtja végre a feladatait más alkalmazottak ugyanazt a pénzt, és sürgeti, hogy az RFP és írjon egy új bejegyzést a munka könyv a megfelelő kiegészítőt. megállapodás a munkaszerződés, vagy kérje a szabadság csak a feladatait, akkor indul csali. Lewis nem lesz többé kommunikálni Ön személyesen - csak az e-mail vagy eychar. amely felajánlja egy tiszta képet a gyenge hisztérikus túl sok felelősséget.
Nem helyzetét és a felelősségi szint nem teszi lehetővé, hogy kezelje a munkavállaló nem túl magas rangú szarvasmarha. Ha azt szeretnénk, hogy ne egy ilyen „kellemes” élményt, azt tanácsolom, hogy nem kap munkát ezen az osztályon.
Én is dolgoztam e dicsőséges helyen kb egy éve. Vpechatleniya- az élet. A legerősebb benyomást keltheti ellenséges és feszült helyzet a moszkvai irodájában a bank.
Nem jóváhagyott kommunikációs alkalmazottak egymással, a létesítmény „informális kapcsolatok”, azaz egy közönséges emberi barátság. A rezultate- minden ferde szemmel néz egymásra, „kopogás”. Számítson kollégái nechego- minden gondolat egy, mintha helyettesíteni.
Mivel munka MDM megtanulta az „Staff-farkas”, és megtudta, hogy rögzítse után íróasztal és tisztítsa meg a papírokat, mert van egy táblázat titokzatosan eltűnt bankkártya csomag.
Azt elbocsátották a bank egyáltalán figyelemre méltó. Saját kérelmét el aláírta a tanszékvezető, aki hamarosan nyugdíjba vonul. Abban az időben az aláírásával nyilatkozatot a feje vámok és megtalálása utódja nem volt döntés.
Képzeld el a meglepetés, mikor. Ő visszatér a nyaralásból, és megállapította, hogy a felügyelő már nem, mint utódja, azt írom „saját”, mert nem egyeztek meg a nyaralás vele. Saját megjegyzése, hogy nincs telepatikus képességeit, hogy vajon ki fogja helyettesíteni a főnököm, okozott felháborodást, és valahogy vádak nem értés, és hogy nem válaszolok a vállalati követelményeknek.
Mondanom sem kell, abbahagytam nagy örömmel a szívemben megijedt kilátások továbbra is működni egy ilyen környezetben.
Úgy, hogy senki nem kíván dolgozni MDM bank, annál is inkább, mert tanulni nagyon nechemu- szinten ezeket a szakembereket, akikkel én találkoztam csak egy mért fokú befolyással és képes kövesse az utasításokat, és a fizetést az neblatnyh nagyon kevés. Ezért az a tény, hogy az MDM mindig kell az embereket, és a munkájukat lóg sokáig, nem vagyok meglepve.