A vizsgálatot a választ a munkavédelmi, oktatási portál
A helyes válaszok vannak jelölve *
Mióta a munkaszerződés hatálybalépésének? (Ct.61TK)
Attól a naptól kezdve az aláírás a munkavállaló és a munkáltató, illetve a tényleges időpontjáról belépés a munkavállaló a munkát a tudás, vagy nevében a munkáltató vagy annak képviselője *
Attól a naptól kezdve a tényleges felvételi a munkavállaló a munkát a tudás, vagy nevében a munkáltató vagy annak képviselője
Attól a naptól kezdve az aláírás a munkáltató és a munkavállaló
A közzététel napjától munkát annak érdekében,
Milyen korban megengedett kötni munkaszerződést. (63)
A 16 éves korában, bizonyos esetekben fiatalabb. *
A 18 éves
A 14 éves és idősebb
A 15 éves korában
Ha a foglalkoztatottak száma a törvény előírja
Kötelező létrehozása a foglalkozás-egészségügyi szolgálatok vagy a bevezetése utáni munkavédelmi szakember a szervezet? (St.217TK)
Több mint 10 fő
Több mint 50 ember *
Több mint 100 ember
Több mint 150 ember
Ki jogosult a képzés munkavédelmi és vizsgálata ismerete munkavédelmi követelmények (225. cikk LC)
Minden ember egy szervezet, ideértve fejét. *
Csak alkalmazott munkavállalók munkái fokozott veszélyt.
Csak dolgozók foglalkozás-egészségügyi szolgálatok és a munkaközösség-vezetők.
Csak a vezetők és szakértők részt vesz a szervezés, irányítás és kivitelezésre a munkahelyen és az ipari körzetek.
Rend a fej és a számlát
A naplóbejegyzések tájékoztatók
Ártalmatlanítása osztályvezető