A minta felvitele a munkáltató egy várandós nő
Azt szeretném összefoglalni a témát a terhes nők, amelyet felajánlott a blog. És így lesz a finálé a minta felvitele a munkáltatónak. szövegét nyilatkozatát figyelembe véve a kifogások, hogy a munkaadók felér egy terhes nő, hogy időt nyerjenek a megoldást annak probléma:
Megelőzően a rendelkezés a vonatkozó munka, kérem engedje tudtam dolgozni az átlagfizetése minden kimaradt munkanapokon miatt ez a munkáltató által.
Kérjük, vegye figyelembe, hogy a munkáltatónak fel kell ajánlani nekem egy állást, amely megfelel a követelményeknek az egészségügyi előírásoknak. És ha a tanúsítvány a munkahelyek nem merült fel a kárt vagy veszélyt a munkahelyen, de a munkaállomás nem felel meg a leírásnak SanPiN a szakmai követelményeknek a terhes nő, akkor használta SanPiN. És miért a 73. cikk az Mt., az én esetemben nem alkalmazható, ha visszautasítom a felajánlott működik.
Összhangban és 93. cikkének az Mt. részmunkaidős csak akkor lehet beállítani egyetértés esetén a munkavállaló és a munkáltató vagy a munkáltató köteles létrehozni egy részmunkaidős (shift) vagy részmunkaidős kérésére a terhes nő.
Kérjük, vegye figyelembe a kérelmemet, és adj egy döntés, hogy a megadott határidőn belül, amelyekről megállapítható, a helyi rendeletek állapítják továbbítására és okmányok vizsgálata a szervezet.
Igen, ez a szöveg - a szöveg a konfliktus. De ez a szöveget arra a helyzetre, ahol a konfliktus már jelen van, és ez azoknak a munkáltatók, amelyek hívtam elégtelen, amelynek célja, hogy megszabaduljon egy terhes nő.
Más esetekben kizárólag az egyes tételek e minta alkalmazás. És a szövegben, hogy a hivatkozás, hogy mit kell alkalmazni a munkáltató, mert Ön kötelezik Ön állapotát, és mit kell most úgy gondolja, nem csak magukról, hanem arról is, a jövőben a gyermek. És te ugyanakkor nem akarja bántani a munkáltató és még készen arra, hogy egy kompromisszum, hogy van, Ha a törvény nem tarthatók be pontosan, de a döntés jótékony hatással lesznek mind az Ön és a munkaadó számára.
A törvény oldalán a terhes nő, de a kereslet a szigorú betartása, a munkáltató váltott ellenzék, de a helyzet a munkáltató is lehet érteni, ezért vállalja, hogy engedményeket. És az egészség, és mentse el a idegek és a jó kapcsolat a munkáltató.