A gyermektartásdíj a válás után, amely a szociális ellátás nyújtható, ha a nő
Ennek részeként segítséget, a helyi hatóságok előírják az ilyen anyák ellátások, amelynek összege attól függ, hogy az adott településen, és mint általában, nem haladhatja meg az 1300 rubelt. Ezek a kifizetések, amíg a gyermek a 14, 16 vagy 18 év.
Havi juttatás gyermekgondozási legfeljebb másfél évig
A jogot, hogy megkapja a havi kifizetések a gyermek az a személy ténylegesen végző ilyen ellátás, és a szabadság emiatt. Annak ellenére, hogy az említett szabadságot kell biztosítani aluli személyek közül három gyermekük, fizetés, cikkelye szerint. 14 FZ № származó 81 19.05.95g. elvégezni, mielőtt a gyermek csak egy és fél év. Ebben az esetben az a tény, a válás a szülők nem befolyásolja sem a számítási eljárást előnyöket, nem számít a méret.
Hivatalosan alkalmazott gondozó személy a gyermek jogosult a fizetés, amelynek összege megegyezik a 40% -át az eredményeket az elmúlt két évben a bér (Art. 11.2 szövetségi törvény № 255 a 29.12.06g). Abban az esetben, több csecsemő ellátás, juttatás az összegzés, de nem haladhatja meg a 100% -a az átlagos jövedelem.
A munkanélküliek, a személyek biztosítási időszak kevesebb, mint fél hónap, vagy kevesebb, mint a minimális valódi Art. 15. A szövetségi törvény № 81-készletek a fix méretű kifizetések gyermekgondozási.
Ami indexálás a 01.01.15g. mérete pedig 2718,34 rubelt az első gyermek, és 5436,67 rubelt - a második és minden további. A maximális mérete a rögzített összege nem haladhatja meg 10,873.36 rubelt.
Az Art. 13. A szövetségi törvény száma 81, a jogot, hogy megkapja előnyei:
Kifizetések gyermekgondozási tekintetében olyan állampolgárok gyakorolják munkaadók. Abban az esetben, a foglalkoztatás az elmúlt két év részidős több munkáltatók figyelembe kell végezni csak az egyiket, a lehetőséget, hogy a címzett.
A visszatérő személyek, akik tekintetében a kedvezmény a teljes munkáját, amíg a gyermek eléri a tizennyolc év alatti hónapokban is kizáró végkielégítéseket számítás. Azonban munkát végző idején részmunkaidős vagy otthon takarít meg (para. 9. Art. 13 FZ № 81).
Munkanélküli személyek, akik részt vesznek a tanuláshoz és társadalombiztosítási önkéntes alapon, intézkedhet a fenti juttatás a társadalombiztosítási szervek (USZN) lakóhelye (n. 45 Megrendelni Minzdravsotsrazvitija № 1012n származó 23.12.09g).
Citizen K, a szabadság ideje alatt gyermekfelügyeletet, havi juttatást kapnak az azonos nevű, az összeg 40% -át az átlagkereset. Azonban, mivel egyedül él, és elvált a gyermek apja, olyan ellátások, az élet nem elég, ezért úgy döntött, hogy menjen a munka, és a gyermek akarta hagyni a nagyanyámmal. Kiment dolgozni, ő szakította szülési szabadságra.
Ezen az alapon, leesett az egyik fő kritérium, ami az alapja a kinevezése a fenti előnyök - a megállapítás a szabadság gyermekgondozási (. 13 szövetségi törvény № 81 st), figyelembe véve, amelyek K. elvesztette a megszerzésének lehetőségét, és a töltés leállt.
Havi juttatás gyermekgondozási legfeljebb három évig
Amikor a gyermek betölti a 1,5 év, a munkáltató és a társadalombiztosítási hivatal megszűnik felhalmozni havi kifizetéseket végző személy a karbantartást.
Szerint a para. Rendelet 1. az elnök az Orosz Föderáció № 1110 -tól 30.05.94g. személyek gyermeket nevelő személy jogosult kap havi kompenzációs kifizetések, amíg a gyermek eléri a három éves korban, amelynek mérete 50 rubel.
Rendelkezései szerint a jelen rendelet a jogot, hogy jogosulttá ilyen, előtt és a válás után. van:
- anyák, apák, gyámok (valamint bármely más hozzátartozók, akik gyermek gondozása), a hivatalos regisztrációs munkaügyi kapcsolatok;
- nők katonai szolgálatot teljesítő, ami miatt szakadt félbe a szülési szabadság;
- anya teljesítő karrier a katonai egységek civil személyzet számára;
- nők elutasította felszámolása miatt a munkáltató szervezet időpontjában található elbocsátás szülési szabadságra, és nem munkanélküli-ellátásban részesülő.
Ezen túlmenően, a rászoruló személyek a kézikönyv, kérjük, vegye figyelembe, hogy:
- Ezeket a kifizetéseket kell kinevezni, az alkalmazási helyen a kérelmező ugyanolyan módon, mint az ápolási díj - a kérelem benyújtása a nevét a rendező. Ellentétben azonban a fizetési legfeljebb három évig nem kompenzálja a munkáltató a FSS, és fizetik rovására saját források. Amikor dolgozik együtt, mint kompenzáció alapján az Art. TC 287, lehet beszerezni mindegyik munkáltató.
- Elnöki rendelet, valamint az összes egyéb előírások nem biztosítják az indexelés amennyiben legfeljebb három évig a kártérítés. Emiatt azok mérete nem egyezik a jelenlegi ütemben az áremelkedés nem változott több mint két évtizede.
- Hogy megvizsgálja a kompenzációs kifizetések használják szerelni egy adott régióban együtthatók alkalmazott bérek. Így függetlenül a helyét a gyermek, ha a régió bevezetett ezeket a tényezőket, a kártérítés összegét meg kell szorozni a beállított értéket. Átadása kifizetések a fizetést kártya, a fizetés napján érvényes, a haszon akár 1,5 év.
A havi gyes három év után
Fegyveres erők az Orosz Föderáció magyarázható. általános esetben, hogy egy anya kell tekinteni, mint egy nő, ő az egyetlen személy feladatainak ellátásában az oktatás és fejlődésének elősegítése, a gyermek, azaz apa nélkül.
Tekintsük az általános előnyök formájában az anya a válás után (mint amelynek eredményeként válnak magányos) regionális és helyi szinten:
Kérdések és válaszok olvasóink tanácsadó
Mi férjével elvált, van egy kis gyermek hat, amely nem rendelkezik semmilyen segítséget. Abban a pillanatban élek az anyámmal, és én vagyok gondozására szolgáló szabadság a gyermek, de a keletkező haszonból semmit hiányzik. Mondd, tudok kijutni pihenés dolgozni, és így tartani ellátásban részesül?
Nem, így szülészeti ellátás, akkor elveszítik a lehetőséget, hogy a munkanélküli, az azonos nevű. Azonban Art. 13. A szövetségi törvény száma 81 19.05.95g ad jogot, hogy megkapja az említett pótlék és más rokonok ténylegesen gondoskodó. Tehát, akkor könnyen rendezni, hogy az anyja.
Én egy nem dolgozó apa, anya megszökött a szeretőjével. A gyermek még nem is egy évben. Mondja, milyen előnyökkel lehet számítani?
Az Ön helyzetét, akkor számíthat arra, hogy megkapja a USZN juttatás gyermekgondozási (art. 13 szövetségi törvény № 81), amelynek mérete 2718,34 rubelt, valamint az egyéb juttatások a helyi hatóságok által a területen a szülő emelni a gyermeket egyedül . Rájuk is található USZN lakóhely.