Toborzó - egy másik módja annak, hogy pénzt - olvasható, gondolom, keresni!
Toborzó - egy másik módja annak, hogy
Mi a teendő, ha nincs semmilyen különleges képességek, de még mindig szeretné kezdj az interneten?
Nemrég jöttem át egy munkát toborzó. Nem tudtam, hogy ki az, ezért kíváncsiságból kerestem információt ebben a munkában. Mint kiderült toborzó egyfajta közvetítő a munkáltató és a munkavállaló.
Ez a szakma megjelent régen, de az internet egyre népszerűbb, és nagy előnyt jelent. Ez egy komoly munka, és így akkor kap fizetett érte, érdemes az időt.
De ha a programozás, vagy tervezési igényel sok időt, a képzés, akkor könnyebb. Az egyik képes lesz a toborzó.
Biztos vagyok benne, hogy hamarosan fog részt toborzása a legtöbb keresők távmunka. Mert kismamák és a diákok lesz különösen hasznos. Amikor kap a kéz, munka eltölteni egy pár órát egy nap, de a kapott eredmény lesz még több, mint a fő feladat.
Miután a díj érdekében legfeljebb tíz, húsz, vagy akár ötvenezer rubelt. Ezen felül a diákok nem kárára a tanulmányok, hogy felbecsülhetetlen értékű tapasztalatokat kommunikál az emberekkel.
Mi a feladat
A lényeg az, hogy közvetítsen a munkaadó és a munkakereső. Amikor ez a munka, személyzeti ügynökség, de most az online szférában.
Feladataim közé tartozik a sok szörfözés az interneten keresve a megfelelő jelölt a pozícióra.
1. A munkáltató felveszi a tőzsdén vagy freelance-recruiting.com junglejobs.ru alkalmazás a kereső munkavállaló számára egy bizonyos helyzetben, amely meghatározza a munkakörülmények és a díjazás a toborzók.
Abban az esetben, ha a fizetési feltételeket és szervezni, én válaszolni a megkeresésre.
Kiválasztom a legjobb (tapasztalat, a tudás, készségek, személyes tulajdonságok), amely majd tölteni a szokásos interjú a Skype, de nem azért, hogy meghatározzák a tudásszint és megismerni és megérteni a természet.
Az interjú szakaszban fontos, hogy dobja neurotikus és beteg jelöltek, akik nem tudják, hogy megfogalmazzák gondolataikat.
Amikor kommunikál meg a szokásos kérdés: miért érdekli ez a szakma, ahol korábban dolgozott, valamilyen okból elhagyta az előző munkahelyén, stb
Kérdések az interjú könnyen megtalálható az interneten
3. Miután a kommunikáció, az adat 1-2 jelöltet hozom a munkáltató. Ezen, a munkám véget ér.
Elfogadásával a jelölt a munkát, én fizetni. A munka nem poros, úgyhogy könnyen eltarthat 2-3 megrendeléseket egyszerre.
Ami a tudás és készségek a szakma nem igényel mást, természetfeletti. Csak meg kell, hogy képes legyen polzovatsyakompyuterom és az internet a középfokú. Mégis ez a szakma nem minden igényt kielégítő.
Vannak követelmények, hogy nem mindenki képes. Egy jó toborzó kell megszervezni. Végtére is, meg kell találni a távú munkavállalói értékeli azt, és jelentse be az ügyfél.
Csak van a nagy részét a munkaidő fordított interjúk. Itt nem az önbizalmat és képes beszélni tisztán és világosan. Nem lehet megítélni az embereket, annak ellenére, hogy nem számít, hogy mit nem tud nehezen kommunikálni a hallgató gondolatai
Hol talál munkát
Elég belépni a kereső „munka toborzó”, és látni fogja, több tucat munkahely, de nem lennék olyan biztos, ezek megbízhatóságát munkaadók. Általában ez egy munkaközvetítő iroda, hogy fog fizetni egy kis százaléka a bevételeit.
Láttam egy munkát a fizetése 20 000 rubelt havonta, annak ellenére, hogy önállóan működő ilyen fizetés lehet beszerezni a következő sorrendben 1-2. Ezért azt javasoljuk, hogy a munka speciális tőzsdék megrendelések toborzók.
Én már csak 3 ilyen, nem garantálja, hogy nincs más.
1 Az első csere junglejobs. Az oldalon van egy nagyon vonzó design és jobbra a főoldalon, akkor láthatjuk, hogy ezek együtt olyan világcégek, mint a Danone és Eldorado.
Ez a csere a legnagyobb számú megüresedett gazdasági különlegességek, melyek a pályázat kapja a legtöbb jutalmat.
2. A második a csere szabadúszó-toborzás. Véleményem szerint ez jobban megfelel a kezdők toborzók. Itt uralja nagyszámú álláskeresők kézi munka, mint a vezetők, illetve értékesítési tanácsadók.
Ezek a rendelések kevesebbet fizetnek, de vegye fel a személyzet könnyebb.
3 És a harmadik csere hrspace. amely megjelent csak ebben az évben, és már láttuk, hogyan kell emelni egy tisztességes mennyiségű állandó munkáltatók és toborzók. Itt is, mint az első csere egy csomó helyzetben, mint a vezetők vagy a közgazdászok.
Ha regisztrál meg kell adnod a specializáció és ha bármilyen tapasztalata benne. Így kiválasztott magasan specializált toborzók, akik keresnek, például csak a marketing vagy a vezetőket.
Mint tudja, ez a piac nem mindenki számára, és alkalmas csak azok számára, akik már rendelkeznek tapasztalattal bármely területén.
Összefoglalva azt akarom mondani, hogy nem szabad félni, hogy kezdődjön meg a munka ezen a területen. Lehet, hogy nem az első minden ki fog derülni, de idővel fog tapasztalni, és talán ez működni fog a core.