Karrier indul a turizmus, a perspektíva, irány

Idegenforgalom - a térség vonzó sokak számára. Egyrészt az, hogy a munka, mint a vezető Turisztikai jöhet még egy személy, aki nem rendelkezik a szakmai oktatás. Másrészt, sok vonzotta a lehetőséget, hogy látogasson el a különböző országok rovására a munkáltató. De ez az egyszerű és rózsás a valós életben? Hogyan talál munkát a turizmus, és nincs tapasztalata? Milyen karrierlehetőségek adja ezt a szakmát?

Foglalkoztatás az idegenforgalmi ágazatban: Start

Felvételi követelmények a kezdeti pozíciók, mint például idegenforgalmi menedzser és asszisztens menedzser turizmus, ez nem túlzó: gyakrabban ez a felsőoktatás, a számítógépes ismeretek, kommunikációs készség és a szép megjelenés. Előnyös helyzetben vannak jelöltek az idegen nyelvek ismerete, és a jelöltek, akik már elsajátították a kutatási program és foglalás túrák. Nem felesleges lesz képes dolgozni nagy mennyiségű információt, a hozzávaló egy pszichológus és egy jó memória.

De annak ellenére, hogy az alacsony követelményeket a pályázók, hogy munkát ebben az iparágban nem olyan egyszerű. Felhívjuk figyelmét, hogy az idegenforgalmi ágazat értékes nem annyira az oktatás, sok tapasztalatot és. Figyelembe Társaság kezdők egyszerűen nem nyereséges, akkor is, ha egy speciális oktatás: egy munkás tölti a fél év alatt csak tanulni az alapokat a szakma, mind ez ideig nem kézzelfogható eredmény cég, majd, tapasztalatszerzés, mehet a versenytársai.

Novice menedzser Moszkvában turizmus számíthat fizetni mintegy 25 ezer rubelt a régiók - 10-15 ezer függően cég. Leggyakrabban fizetés utazási irodák rögzített részét - részben a fizetés és bónusz százalékában személyes értékesítés.

A tényleges munkáltató kínál, ezek a követelmények a kérelmezők a kezdők és az átlagos fizetés szintje a régióban, amely jól fejlett kiutazási turizmus - a Krasznodar régióban. Az elmúlt két évben az áramlás a turisták itt - több mint 11 millió ember évente .. Az egyik asszisztens vezetők munkaajánlat fizetése 5000 rubel, de a növekedési kilátásait. Szükség van legkoobuchaemy férfi a felsőoktatásban. Tapasztalat nem szükséges.

Egyéb Krasnodar utazási iroda igényel tanácsadó marketing turisztikai szolgáltatások részleg. Feladatok - prezentációk és értékesítése halad. A jelentkezőknek jelentkezőknek kell egy szalonképes megjelenés, hogy képes legyen beszélni intelligensen, és kívánatos, hogy egy speciális oktatás. Fizetés - 10 rubelt. Ugyanez a szám, és talán kétszer annyi ígéretet százaléka tranzakciókat.

Turizmus menedzsment tapasztalat nélkül Szocsiban ajánlat képzés, a lehetőséget, hogy külföldre utazik, és fizetni 10-30000 rubel. Azt kell feltételeznünk, hogy az első számjegy egy fizetést, míg a második csoportba a fizetés és a lehetséges érdek. Szakemberek tapasztalattal évek és az angol nyelv ismerete is az állásra, a fizetése 15-20 ezer rubel, attól függően, hogy a túra cég.

Hol vannak a lépcsőn a ranglétrán?

Azok, akik csak most kezdik a munkát a turizmus, vajon mi karrier lehetőségek állnak rendelkezésre. Szakemberek tapasztalattal, hároméves tudja, néhány turista célpontok, beszél több nyelven, a vevőkör Moszkvában pályázhatnak fizetés akár 70 ezer rubelt, és azokban a régiókban - a 40 ezer rubel.

Ami támogatása a karrier létrán, akkor előfordulhat több szempontból is. Időmérő egy utazási iroda helyettes vezetője vagy vezetői, végül összeszedte a felhalmozódott tapasztalatok ügyfélkör mutatva magát, hogy egy vezető menedzser vagy vezető tisztségviselő. A következmény növeli a béremelés, az alap kell viselnie jelentős százaléka, továbbá a professzionális nyílt új karrier lehetőségeket. A minimális időtartam, amely szükséges ez a lépés - egy év munka.

Vezetőszervezője válhat a tanszékvezető, majd - rendező. De túlbecsülni a kilátások nem éri meg, mert a vezetők és az igazgatók nem szükséges, mint vezetők. Azonban, mint alábecsülni. Az üzleti turizmus szinte valamennyi vezetőjét indultak a kiindulási alacsonyan fizetett pozíciókban.

Természetesen minél nagyobb a vállalat, annál nagyobb az esélye, hogy a karrier. Tovább fejlődési irány - menjen dolgozni egy nagyobb utazásszervező. A kipróbált és tesztelt vevőkör, akkor nyugodtan hagyja egykori kollégái, vagy kész arra, hogy végezzen független tevékenységek, valamint egy új munkát. Feladatai a vezetők az utazási irodák és utazásszervezők jelentősen eltérnek egymástól. Az utazási iroda vezetők, hogy az ügyfelek, és részt vesz nyilvántartásba utalványok. Dolgozz az utazásszervező eltérő lehet - a vízumok kiadását az együttműködés az utazási irodák. Ez a szervezeti munka, ami gyakran jár együtt nagy mennyiségű információ. A fizetés rendszerint rögzített.

Van még két változatban az események. Ez nyitó saját szervek, és a munka független ügynök a turizmusra. Mindkét esetben, a fejlesztés az ügyfélkör nyújt felbecsülhetetlen segítséget elején önfoglalkoztatást.

A bevételek szakember dolgozik a turisztikai ágazatban nőtt a növekedés a szakmai szinten. A szakmai előmenetelre, meg kell tanulni az idegen nyelvek és a tanulmányi utazási célpontok, javítja a kommunikációs készség az ügyfelekkel, hogy tapasztalatokat szerezzenek és ügyfélkörét.