Hogyan gondoskodik a tűzoltóság
Főoldal Déli szövetségi körzet Astrakhan régióban
Nagyon gyakran megközelítik a kéréssel, hogy megmondja, hogyan lehet rendezni a tűzoltókat. Annak érdekében, hogy ne kelljen magyarázni minden egyes, az általunk készített anyag alapján a beszélgetést a fejét a személyzeti osztály a EMERCOM Oroszország az Astrakhan régióban a HR belső szolgáltatási alezredes Pavel Nyikolajevics Talaschenko.
Mik a követelmények az emberek, hogy a munkát a szoftver?
Age - 18 éves és 40 év azok számára, akik szeretnék alkalmazni a minősített pozíciók (tisztek egyenruhában), és 18 éves dolgozók számára. Korlátai ezt csak akkor, ha a nyugdíjkorhatár elérése.
az oktatási követelmények dolgozókat - nem átlag alatti. Egy tiszt csak akkor kap a magasabb gyógypedagógiai. Nehézségeket okozhat diplomások a katonai részleg - csak a polgári pozíciókat, ők is számíthatnak. Vedd őket dolgozni tanúsított helyzetben nem lehet, mert a kibocsátása tiszti rangot, de az oktatás nem felel meg a követelményeknek a minisztérium.
Mert minden ember megy keresztül a kötelező katonai szolgálatot.
Ez mind a követelmények?
Röviden, ha valaki eljön hozzánk, adunk neki egy listát a dokumentumokat, hogy kell gyűjteni, és milyen jutalékot kell mennie. A csomag dokumentumok áll mintegy 40 lap, a gyűjteményében egy személy megy egy hónap és 1,5 hónap.
Vannak korlátozások? Ki nem lenne képes lesz egy tűzoltó?
Először is, a tűz nem lesz az, aki orvosi vizsgálaton. Az a tény, hogy egy személy korábban szolgált a hadseregben, nem jelenti azt, hogy ő alkalmas a tűz. Egy másik akadály lehet vizsgálni a közepén pszichológiai diagnózis orosz belügyminisztérium - ha pszichológusok felismerni egy személy nem alkalmas a feladatra, akkor nem lesz képes elfogadni.
Alapján kitöltött kérdőívek és a kérelmező önéletrajzát a bűnüldöző szervek végzik el a szükséges speciális ellenőrzéseket. Bármilyen eltérés azonosított a kérdőív adatait a valóságot - és az a személy nem lesz képes, hogy lesz egy alkalmazottja tűzvédelem.
Egy akadály is minden, még a legminimálisabb bűnügyi nyilvántartásban vagy büntetőeljárás nem fejeződik büntetett előéletű. Nem veszik figyelembe egyeztetés, az amnesztiát. Ezek az emberek nem lesz képes, hogy munkát, függetlenül attól, hogy mennyi idő telt el azóta, a vonzás. Szintén figyelembe veszi jellemzőit a kerületi rendőr tartózkodási és a meglévő közigazgatási bűncselekmény.
Vannak bizonyos különbségek a minősített személyzet és a munkások?
Az egyetlen különbség a folyosón egy orvosi bizottság. Azoknak a munkavállalóknak kérő tanúsított helyzetben, ez lesz a bizottság a kórházban az orosz belügyminisztérium. de a hétköznapi munkások - a kapitányságon poliklinika a lakóhely. Minden más, pontosan ugyanazt a tesztet.
Reserve és az eszköz révén rokonok és barátok - függetlenül attól, hogy jelen van a tűzvédelmi?
Hogy nincs ilyen rendelkezés. Ha van egy üresedés a tűz, ami az embereket, akik gyűjtik az összes dokumentumot a készülék működik. Meg kell jegyezni, hogy az orvosi ellátás jár egy évben, és a pszichológus arra a következtetésre jutott - hat hónapig. Ha lejárt, annak szükségességét, hogy ismét sor kerül. A beszélgetés a jelölt kerül nyilvánosság tagjainak részvételével a Minősítő Bizottság.
Aztán ott van egy csekket a jelölt fizikai képzés és utolsó interjú, amelynek során egy személy kérdeztük a motívumok választania ezt a szakmát, tudását is, stb
Ami a kapcsolódó eszközöket a munka -, hogy majdnem ott. Persze, a választás a két jelölt azonos eredmények minden vizsgálat valószínűleg választani a megrendelést, amelynél valaki tölthető. De, ha választhat a megszokott srác most jött ki a hadsereg és az ember, aki egyszer már dolgozott a tüzet, de különböző okok miatt, balra, majd elsőbbséget élveznek valakinek kevésbé kell majd tanítani.
Amit a szakértők dolgoznak a tüzes?
Sőt, a munkavállalók, alkalmazottak nem visel vállpántok, működhet teljesen egyenrangú tanúsított -, hogy tartsa ugyanazt a hozzászólásokat, és elvégzi az azonos feladatokat.
A menedzsment része a legfőbb része, és helyettese, valamint a művezető. Egyes részek még mindig van egy pszichológus és szakember szolgáltatás. Fent a vezetők egy régebbi vezető és mérnök - vesznek részt a közbeszerzési szerződések és egyéb szervezési munkát.
Mi a feladata a tűz - egyértelmű, milyen funkciók vannak hozzárendelve a vezetők?
Ők felelősek az összes jármű karbantartása, beleértve a javítást melkosrochny. Ha kell valami komoly megjavítani, az autó már méreg Fire Technology Center. Így nem meglepő, hogy a vezető megkérdezett feltétlenül kell kérni, hogy egy garázs, és kérte, hogy végre valamilyen feladatot karbantartási vagy kisebb javítások a gépek.
Most viszont, hogy az átképzés -, hogy a „növekedés” a munkavállalók?
Minden új alkalmazottak mennek alapképzés. Úgy kezdődik, a szétválás, de továbbra is a képzési központ az FPS. A teljes időtartama körülbelül 3 hónap. És ha a tűz, amelynek ez a képzés, át a végeredmény a poszt, a járművezetők tolerancia vezetői adják csak a Főigazgatóság.
Az év végén munkaközösségvezetők készít listákat a személyzet képzése, azaz a képzés. Tűzoltó, s jelezte, hogy növeljék szintű elfelejt, hogy a csapat a képzési központja a FPS. De ez nem feltétlenül - vannak emberek, akik elég hosszú ideig dolgozik ugyanazon a szinten.
Illesztőprogramok is emelni a szintet, tanulva létrák vezetők, de ez csak akkor lehetséges, ha az a része.
Képzési nem csak rendes alkalmazottak, hanem a vezetőségre - összes tisztek ötévente meg kell erősítenie a képesítést.
Milyen gyakran az emberek kimennek a tűzvédelem?
Nagyon ritka. A legtöbb megüresedett szabadul, mert az emberek elérik a korhatár szolgáltatás, hanem azért is, mert a tartózkodási hely megváltoztatása vagy egyéb okok miatt, amikor az emberek, hogy át más egységek. Amikor kilép a korhatár az emberek is, nem múlik el teljesen a tűzoltókat - mozognak a polgári pozíciók és folytatja a munkát akár 60 év.