Hogyan vissza a túlfizetés gyermek támogatása miatt könyvelési hibák
az én c / díjak visszatartott gyermek támogatása alapján a végzés végrehajtását.
Egy hiba miatt a számlákon tartott velem magasabb összegben kell rendelkezniük.
önkéntes tartásdíj címzett nem hajlandó visszatérni ide őket. Sőt belőle lépett az új ügyvezető a nyomvonalat. és levonnák az összeg a túlfizetés, ő is visszautasította.
A számviteli mondta, hogy túl nem is csökkenti a méretét kifizetések alapján a túlfizetés. Mit csináljak, nem értem. Túlfizetés több mint 20 ezer.
Bíróság. rendőr azt mondta, hogy csak a bíróság hozhat
Ha igen, melyik bíróság azt kell vennie a kapcsolatot? az egyetlen, amelyik a végrehajtó? alkalmazó elszámoláson? hogy lehetséges-e, hogy visszatérjen a túlfizetés a tartásdíj?
Lehetséges, hogy függessze fel a gazdaság, ha új vezető?
Válaszok Ügyvédek (8)
A probléma az, hogy tartásdíj, akár igazságtalanul kapott, nem visszatéríthető.
1) ingatlan át a kötelezettség teljesítésének esedékessége előtt másként nem rendelkezik, a vállalkozás által;
2) ingatlan át a teljesítményt a kötelezettség lejárta után az elévülésre;
3) a bérek és egyenlő vele kifizetések, nyugdíjak, juttatások, ösztöndíjak, kompenzáció okozott károk az életet és egészséget, tartásdíj és egyéb összegeket biztosított állampolgár, mint a megélhetést, annak hiányában a rosszhiszemű az ő részéről, és a számítási hiba;
Szükséges, hogy kártérítésre a könyvelő hibázott.
Kérdések ügyvéd?
Összhangban n. 2 evőkanál. RF IC 116:
2. fizetett be a tartásdíj nem lehet azt állítani vissza, kivéve:
törlését a döntést a bíróság tartásdíjat kapcsolatban kommunikáció hamis információkat a címzett a tartásdíj vagy benyújtását hamis dokumentumok rájuk;
Továbbá, a 3. igénypont szerinti v. 1109 a Ptk
Nem vonatkozik, hogy visszatérjen a jogalap nélküli gazdagodás:
3) a bérek és egyenlő vele kifizetések, nyugdíjak, juttatások, ösztöndíjak, kompenzáció okozott károk az életet és egészséget, tartásdíj és egyéb összegeket biztosított állampolgár, mint a megélhetést, annak hiányában a rosszhiszemű az ő részéről, és a számítási hiba;
Reklamációt a munkaadó nevét a követelés alapok a könyvelő hibázott, valamint, hogy megakadályozzák az ilyen kifizetések a jövőben. Ennek hiányában a pozitív eredmények petíciót a bíróság.
Üdvözlettel, SA svéd
Ha a munkáltató megszegi a határidő ennek megfelelően a bérfizetés, nyaralás fizetni, végkielégítés, és (vagy) más kifizetések miatt a munkavállaló, a munkáltató köteles fizetni őket kamatfizetések (készpénz-kompenzáció) az összeg nem kevesebb, mint százötven az aktuális idején az alapkamatot központi Bank az orosz Föderáció a be nem fizetett összeget időben minden nap késedelem a nap kifizetése után a nap a tényleges fizetési határidő is beleértve. Ha részleges kifizetés az előírt határidőn belül a bérek és (vagy) más kifizetések miatt a munkavállaló, a kamat összege (pénzügyi kompenzáció) kiszámítása a ténylegesen kifizetett összegeket az idő.
Az összeg a munkavállaló pénzügyi kompenzáció lehet növelni a kollektív szerződésben, a helyi szabályozás vagy a munkaszerződés. A fizetési kötelezettség a megadott pénzbeli kártérítést attól függetlenül attól, hogy a munkáltató a bűntudat.
Általában a munkáltató már felmerült előtted nem fizetése elmaradt bérek, ami szintén lehetséges kamatot ezért jó, köteles az ő könyvelő érdekében, hogy ezt a pénzt, de fizet ki a zsebéből.
Cikk értelmében. 232 TC RF kötelezettségeit a felek a munkaszerződés, hogy helyrehozza a károkat okozott, hogy a másik oldalon a jelen szerződés
A munkaerő-megállapodás fél (munkaadó vagy alkalmazott), amely kárt okozott a másik félnek megtéríti a kárt, összhangban e kódex és más szövetségi törvényeket.
Munkaszerződés vagy megállapodás írásban kell, csatolva, megadható felelősségét a felek a szerződést. A jelen szerződés a munkavállaló a munkáltató felelőssége nem lehet alacsonyabb, és a munkavállaló a munkáltató - magasabb e Kódex vagy más szövetségi törvényeket.
A munkaviszony megszűnése utáni szerződés okozását sérülés nem jár a kiadás oldalon a szerződést a felelősség e rendeletben előírt kód vagy egyéb szövetségi törvények.
Így a munkáltató lesz szükség, hogy kompenzálja az eszköz, amely lehetővé teszi a hiba miatti személyi
Csak akkor, ha vitatja a bíróság jogszabály - a bírósági határozat vagy bírósági végzés, akkor is, ha van érdeklődés a gyermek támogatási arány - értelmetlen cselekedet.
Ha igen, melyik bíróság azt kell vennie a kapcsolatot?
Mila
Meg kell jelenteni, hogy a kerületi bíróság a helyét a jogi személy. A követelmények jelzik bérelszámolással alkalmazni szükséges.
Üdvözöljük Mila! Kezdetben úgy dönt, akivel összegyűjti a túlfizetés - az ellátásban részesülő személy tartásdíj vagy a munkáltató. Ahhoz azonban, hogy alkalmazni a hasznosítás a túlfizetés a címzettnek tartásdíj nem praktikus, mert hogy eleget tesz a követelés akkor utasítható el a h. 3 evőkanál. 1109 A polgári törvénykönyv (a szöveg megadott társaik).
Mivel hibás levonása tartásdíjat volt a hiba a munkáltató, akkor feleslegesen visszatartott összeget vissza kell neked (a következő bérfizetés újra kell számolni). Indoklás levonás: a munkavállaló fizetésének készülnek csak meghatározott esetekben ez a kódex és más szövetségi törvények (137. cikke a Munka Törvénykönyve.).
A jövőben a munkáltató visszafizeti az összeget a vétkes alkalmazottnak az előírt módon a törvény. De ez a gondoskodó munkaadói és nem a tiéd.
A helyzet akkor leírt, akkor lehet, hogy egy írásos nyilatkozatot a munkáltatónak, hogy visszatérjen a túlzottan visszatartott alapok. Abban az esetben, ha nem tér vissza feleslegesen visszatartott pénzt akkor jogosult panaszt tehet a munkáltató az állami munkaügyi felügyelőség vagy a bíróság által irányított művészet. 137 TC RF (pert nyújtott be, hogy a munkáltató! Ahhoz, hogy a kerületi bíróság helyén a munkáltató).
Természetesen nem tilos perelni közvetlenül a tartásdíj címzettnek. Ezért, ha továbbra is kívánja, hogy visszaszerezze a túlfizetés a címzettnek tartásdíj, az első helyen, hogy egy tanúsítvány elszámolása az összeg a túlfizetés tartásdíj és bérelszámolással a hónap, amelyben a forrásadót a tartásdíj a fizetés megtörtént. Ezeket a dokumentumokat kell csatolni a keresetlevelet. A pert nyújtott be a kerületi bíróság a lakóhely a címzett a tartásdíj. A munkáltatónak be kell vonni, mint egy harmadik fél.
Ha a vállalat megtartotta a hibát a jövedelem összegét a tartásdíj Hogyan kompenzáció visszatartott, a munkavállaló?
Szükségtelen, hogy visszatartja az összeget a munkáltató vissza kell térnie a munkás.
Gyűjteni túlzott karbantartást el lehet fordítani akár Számvitel (azzal a megkötéssel, hogy
Az oktatásban az oka egy könyvelő), vagy a címzett a tartásdíj (ha van
helyezze rosszhiszeműség vagy tartásdíj címzett számlálási hiba).
Tartásdíj Az üdülési EMPLOYEE
Mit tegyek, ha GYERMEKTARTÁS visszatartott szükségtelenül
Szükségtelen, hogy visszatartja az összeget a munkáltató Tartásdíj
A munkavállaló köteles visszaadni. * A jogtalanul kifizetett
összeg a kedvezményezett a tartásdíj nem fog működni alapján cikk 3. bekezdése
1109 a Ptk.
A leírt helyzet a kérdésre, a könyvelő hibázott.
Túlfizetés tartásdíj alakult az ő hibája. Ezért a túlfizetés lehet
felépüljön egy könyvelő a cikkben előírt módon 248 Labor
Kódot.
Ajánlások a Amennyiben a munkavállaló tartani az extra karbantartási
Meddig kell tartani tartásdíj
A cég, ahol a munkavállaló dolgozik, tartja a tartásdíj az ő
fizetést. Fontos megjegyezni, hogy ezt meg kell tenni bizonyos időn belül.
Ha a stop, hogy tartsa a gyermek támogatása szerepel 120. cikkében a család
RF kód. Ha a munkavállaló fizet gyerektartást a megállapodás alapján, hogy
kötelezettség megszűnik:
kapcsolatban érvényesség megszűnése
megállapodás a fizetési tartásdíj;
bekövetkezése esetén a halál az egyik fél
megállapodások;
bekövetkezésekor megadott bázisok
megállapodást.
Ha a munkáltató gyermek támogatása által összegyűjtött pitvar
megáll fizetés:
amikor a gyermek 18. életévének éves vagy
Ha a vásárolt kiskorú gyermekek teljes jogképességgel
elérik a nagykorúságot;
abban az esetben, halál,
részesülő gyermek támogatása, illetve az a személy köteles fizetni tartásdíj.
Mi lesz a túlzott visszatartás
Ha a könyvelő feleslegesen visszatartott tartásdíj, majd építési
Company felmerül a munkavállaló elmaradt munkabérek összege
illegális megtartása. A munkáltató, a 22. cikknek megfelelően a Munkaügyi
RF kód köteles kifizetni a munkabér teljes egészében és időben.
Ezért felesleges, hogy visszatartja az összeget vissza kell juttatni a munkavállaló *.
És amellett, hogy fizet kártérítést (kamat) a késedelem
fizetést. Mérete - nem kevesebb, mint 1/300 az aktuális ebben az időben ráta
CBR refinanszírozási kifizetetlen bérek időben összeget.
Kompenzációs kell kiszámítani minden egyes nap késedelem, kezdve a következő napon
után egy meghatározott időtartamra bérfizetés napján a tényleges
befogadó számítását (. 236 Mt.).
Ami ezután történik, attól függ, hogy az ok, amiért a szabálysértést.
Ha a bűnös könyvelő
Ha kártérítésre a munkavállaló kell felelnie bizonyos szabályoknak. ők
című cikkben
248. a Munka Törvénykönyve. Ne felejtsük el, hogy kártérítésért
Csak akkor lehet annak összege nem haladja meg az átlagos havi jövedelem a bűnös
alkalmazottja.
Penalty által termelt érdekében a fej. így például
rendelkezésére, ő nem később, mint egy hónappal az időpont, amikor az utolsó
A méretet a kár. *
Ha a címzett bűnös vagy piaci bevezetésekor számlálási hiba
Ha eredményezett túlzott megtartását rosszhiszeműség a címzett?
Például a könyvelési osztály nem bejelentett kellő időben az esemény a tény,
amely a megszűnés okait kifizetések 120. cikkel összhangban a család
RF Code (beszerzése teljes jogképességgel kiskorú gyermek
a házasság, elfogadása gyermek, és így tovább. d.). vagy
túlfizetéshez okozta számlálási hiba.
Meg lehet próbálni, hogy visszaszerezze a feleslegben a kedvezményezett igazságtalannak
dúsítást. * Tedd lehetővé cikk 1. bekezdése
1102 a Ptk. Megállapítást nyert, az alábbiak szerint.
Az a személy, aki megszerezte vagy mentett ingatlanok indokolás nélküli
(Vevő) rovására egy másik személy (az áldozat) köteles visszatérni
utolsó igazságtalanul megszerzett vagy mentett tulajdonság. *
Ugyanakkor, összhangban cikk 3. bekezdésében
1109 a Polgári Törvénykönyv, a túlfizetett gyermek támogatása
Általános szabály, hogy nem lehet visszaküldeni. Ez alól kivételt képeznek csak azokra az esetekre
ahol rosszhiszeműség a címzett vagy a számlálási hiba.
Ha a címzett a tartásdíj önkéntes visszautasíthatta a túlfizetés
(Először meg kell ajánlani neki egy ilyen lehetőség), a munkáltató kell bíróság
bizonyítani, hogy volt egy számláló hiba, és kérni a visszatérítést. *
Amint azt a számla a túlfizetés
A kár összegét formájában túlzottan visszatartott tartásdíj, amely
nem volt lehetséges, hogy visszaszerezze, a számviteli kapcsolódnak egyéb költségek. és amikor
jövedelemadó nem veszi figyelembe, mivel nem felel meg a kritériumoknak
gazdaságilag indokolt költségek (n. 1, v. 252 adótörvény
Orosz Föderáció).
Ezért, ha az állam alkalmazottai, akik fizetnek gyermek támogatása,
A könyvelő óvatosnak kell lenni.
Először is, meg kell, hogy figyelmeztesse a munkavállaló, hogy ő köteles
értesíti a számviteli osztály a tényállás megszűnése levonások.
Másodszor, meg kell, hogy ellenőrizzék az időzítés a megszűnéséről
munkavállaló fizetés tartásdíj. Azaz, ügyeljen arra, hogy ne hagyja ki
határidőt.
A méret a levonás korlátozott. Amikor a helyreállítási karbantartás
A kiskorú gyermekek a bérek miatt a munkavállaló
tartsa legfeljebb 70 százalék (Art. 138. Mt.).
Ami az új végrehajtási jogcím: A munkáltató köteles a levonás pontosan követelményeivel összhangban lévő végrehajtó dokumentum, mert jogilag nem jogosult a önállóan döntenek, hogy változtatni az összegyűjtött gyermekek támogatására. Ezért, annak ellenére a kapott túlfizetés, a munkáltató köteles visszatartani gyermektartásdíj meghatározott összeg az új végrehajtó dokumentumot.
Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!
Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.