Hogyan végezzen vállalati party áruház alkalmazottai, egy piros ív, ünnep iroda,
Hogyan végezzen vállalati party bolt alkalmazottai
Köztudott, hogy néha tényező tarthatja értékes személyi helyen Nali-chii más probléma
a munka világában. Az egyik leghatékonyabb módja, hogy fenntartsák druzhes Coy hangulat-nek leveleket céges rendezvények pihenni. Azonban az a tény, a gazdaság társasági események nem Salo-d sikeres eredmény: átlátszó módon a tanulmány Távú vállalatcsoport HeadHunter, több mint 22% -a irodai dolgozók utálom céges rendezvények Do-bo tekintik őket, mint egy szükséges rossz, amiből arra lehet következtetni, hogy ez rossz végzett vállalati csak kár, nem számítva a kiégett pénzügyi források és az idő.
Ennek megfelelően, mielőtt kazh füst-vezetője kiskereskedelmi értékesítési hálózat, előbb-utóbb jön a következő kérdés: hogyan és költeni vállalati party, előre bivshy így növelve a kohéziós a csapat és ef konyság javítása a minőségi munka? Hogyan társasági nem egy kihagyhatatlan esemény együttes Thoroe kell értékes időt tölteni-Drago, de a legérdekesebb beszédtéma a Techa-a következő hónapokban?
OKA felek
Kedvező hatást loi TEP-barát hangulat a csapat a gyártó és eredményessége a vállalat munkáját mond sokat, valamint az előnyeit informális találkozók a munkavállalók körében. Ezért feltételezik, hogy minden pozitív nye ennek a következményei esemény elismert és a döntést - a vállalati Nye párt kell egy hónapban. Továbbra is ez a legfontosabb dolog - az op-vékonyított téma, helyszín, összetételét és üdülés forgatókönyv. Az első pont, amely meghatározza az összes alfa-tal alkatrészek ünnepli egy percet, - amelynek célja vagy oka, hogy Töltsön betétek vállalati felek. Okai Corporate ve Chera lehet elég időt noobraznymi. Míg a legtöbb gyakran oka az esemény válik bármely hivatalos esemény az életében a kollektív, vagy a számítógép-SRI. Az is lehet, a születésnapját a cég egy hivatalos „idő munkás ipar” elvégzése sikeres tranzakció, találkozó új alkalmazott, munkavállaló öregségi, születésnap vagy évforduló főnök, vagy valaki a kollégái, a hivatalos Cullen-Darney ünnepek (Szilveszter , napja Defender a haza, az Inter-közi nőnap, stb), néha még az elbocsátás. Vagy vállalati állapot yatsya általános nélkül konkrét oka.
Azonban mindezt nem szabad elfelejteni, hogy a vállalati party a helyes megközelítés lehet hatékony műszere-ment annak érdekében, hogy néhány nagyon határozott célok elé elnöklő felülreprezentáltak-lem, segíthet leküzdeni a valós vagy potenciális problémákat a társaságnál. Egyértelműen és pontosan gondolta alapú forgatókönyvek képzeletbeli felek az rose-Sit alkalmazottak hűségét, és jelentősen javítja a társadalmi-de-pszichológiai légkör a csapat. Ez a módszer rendkívül tea-hatékony, azonban-eszközöket használni az ilyen gondosan kell és figyelmesen: nagyon gyakran mene Jerome során az ünneplés-yaty fel több TSE-lei, és a végén egyikük nem fog megvalósulni.
Például gyakori, bosszantó, és ezzel egyidejűleg részletes említést-egy kis cég hasznot, informális vállalati party vezethet az ellenkezője a várt eredményt előre: ha a munkavállalók várhatóan a fesztiválon a draw-re munkaerő problémák és gondok, az eredmény provede- Niya ilyen korai «PR-cégek”, sem a lehetséges célpontokat (növekvő hűség a szervezet, és így tovább. n.), nem lesz up-stignuta! Ezenkívül a felek az ilyen jellegű továbbra is negatív várakozások. Ezzel szemben, ha a vállalati felek tiszteletére egy sikeres tranzakció vagy újra végrehajtása az értékesítési tervet a sous perces kérdésre nem szólt egy szót, akkor valószínűleg lesz néhány csalódás, a rendelkezésre állás, a részünk-elérték Peha alkalmazottak.
Így a választás azoknak-MATIC Management vállalati felek (vagy szervező) legyen nagyon világos a valódi célja az esemény, meghatározza vezető ünnep forgatókönyv. Nem én-fontos, hogy világosan közvetíteni a témája a nyaralás, hogy a személyzet.
Szervezés események Stowe vonja egy profi cég?
A következő logikus kérdés merül fel, úgy döntött, hogy tartsa a vállalati felek, - akár bevonni a támogatást szakmai szervezői rendezvények, illetve a hatékony, pro-iskola és olcsóbb szervezni Hol-nick saját. Válasz pl közvetlenül függ a tervezett action script (pl. E. A ko-véges eredményeként az elvégzése céljából), illetve a helyszín, az embereknek a száma, és természetesen, a vállalati estek költségvetést. Logikus, hogy ha egy nagy vállalati party hálózat könnyebb és jövedelmezőbb, hogy vonzza a szakemberek (mert szervezetlen, és ennek nyoma-következmény, egy elkényeztetett nyaralás cha-School csak több kárt okoz, mint a nem vállalati szigetek); és a kisebb „összejövetelek” a része osztály-torlódás lesz az erőforrások pazarlását, és a legvalószínűbb, anélkül, hogy kézzelfogható előnyöket, d. A gyakorlatban azonban, amellett, hogy ezek a szélsőséges B tuatsy sok pro-intermediate, így az in-profik kell vizsgálni a frakcionált.
Mint már említettük, az alapítványok NYM meghatározó pillanat jav felbontású kíván létrehozni a cél Töltsön betétek vállalati felek. Az egyik
A FELVÉTELI TÁRGYAK céges rendezvények szervezője tisztában kell lennie az igazi cél határozza Scripts a szabadság.
Először is, meg kell op vékonyított skála a IU-események gyűjtött: hogy vállalati alkalmazottak az összes kiskereskedelmi üzletek, vagy lesz egy kis ünnepség egy adott osztály vagy részleg.
A nagyobb céges rendezvények, beleértve aspiránsok, a személyzet-nem, hogy hány pontot (feltéve, hogy a végtelen személy-elegendö la), akkor a legcélszerűbb használni cisz-nagy bankett-terem, vagy látogatás a vállalati.
Ebben az esetben a bevonása pro-szakmai szervezők biztos: a legtöbb számítógép-ny nincs elég személyzet az állam, aki tud ORGA-nizovat ünnepén helyesen és viszonylag rövid idő alatt. A tapasztalat azt mutatja, hogy a kísérlet by-call önálló ÜNNEPE-yatiya ilyen nagyságrendű, sőt, akár marad elég idő, szemben egyaránt csökken a minősége alapvető munka, és a megjelenése sok kis nem rögzített a problémákat, hogy Ito-n van egy óriási hatással van az eredménye . Ezért bevonásával szakmai szervek nem csak javítja a corp együttműködő felek, de végül erőforrásokat takarít kiürült. Ugyanakkor élesen emelkedik köles, amit a cég úgy dönt, hogy az esemény megszervezésével.
A javaslat ezen a piacon nagyon nagy - betétek Töltsön szabadság az irodában, és vendéglátóipari, azaz távol mero-vállalkozások ... Azonban sok cég elkészíti a kiszolgált kormányzati ügyfelek, fotó jelentései az ülés helyszíne. Ön is használja a re-komendatsiyami partnerek vagy több laikus. Ha a döntés, hogy egy speciális intézet elképzelni, különösen az ünnepek alatt országszerte, a kereslet a legmegbízhatóbb és kaches-idents szervezők általában ve-arc, úgyhogy vigyázni kell a lehető leghamarabb a cégről keresést. Ez is hasznos lehet, hiszen legalább általánosságban, előre stavlyat nyilatkozat ünnep forgatókönyv, legalábbis pontosabb költségvetést Plano CIÓ. Annak elkerülése érdekében semmilyen kellemetlen meglepetés, előre meg kell beszélnie a forgatókönyv, hossza Áramlási show, minden kérdést Ments kapcsolatos berendezések és dekor-TIONS, szállítási személyzet a helyszínre, és egyéb szervezési szempontból. Néha eltünt kicsit, még akkor is, mint a rossz szállítási szervezet
vagy egy zajos esküvő közelben les tudja elrontani a benyomást az ünnep egészét.
A szervezet jelentős események, mint például a vezető vállalati party az összes személyzeti nagy kiskereskedelmi se perces vásárlás, ha a cél a lábszár-Leno javítja a pszichológiai klíma és a növekvő kölcsönhatás-nyek között az alkalmazottak különböző kormányzati hivatalok, a forgatókönyvet az előnye-szignifikáns, tartalmaznia kell me-események összegyűjtött ami arra utal, hogy ez a kollektív részvételt, és ez nem korlátozódhat-vatsya kizárólag sorevnova-niyami pontok között. Egy nagy csapat felhasználta időben Biwa on érdekcsoportok, annak érdekében, hogy elkerüljék a hasonló forgatókönyv esetén ezt a kérdést, különös figyelmet kapnak.
Más a helyzet közben merül fel korporativa egy másodpercig adott bolt (a bajusz-lovii viszonylag kis számú szabvány kollaboráció-nek). Ebben az esetben is szükséges a híd vonzza a támogatás attól függ, hogy az SPO-soba összejövetelek. Ho-cha, és ebben az esetben van egy választás - közös tervezés és időben Rabotka üdülési forgatókönyv kötődhet egy csapat nem rosszabb, mint maga az esemény.
• Bemutatkozás: gyakran ellenőrzi ditsya kapcsolatban a nyitás az új pontot, vagy a megjelenése egy új terméket. Ez egy nagyszerű módja annak, hogy beszélni a cég potenciális partner, ügyfél vagy növelni a hűséges személyzet-séget. Azonban javítása szempontjából elméletek in-one klíma a csapat a módszer kevésbé ef elegendő, mint mások. A point-of véve a szervezet - például közvetlenül függ az alany Prez-tation: a nagy üzleti előre előadások szerepelnek megfelelő formai hangulatot, hogy vonzza a figyelmet az új ügyfelek (CCA-nösen a kiskereskedelmi pro-sales) teljesen megfelelő lehet egy szórakoztató programok versenyek;
• vétel: nincs táblák szigorúan festett helyeken magában foglalja a nagyobb mobilitás-ség a mozgás és a kommunikáció megkönnyítése érdekében a kollégák között. A kifejezés általában nem több mint 2-4 óra. A fő TSE-öntsük a büfé ingyenes közötti kommunikáció résztvevői, becenevek alap preimuschest-te ebben a formában a kényelem, a költséghatékonyság, a WHO tartásának lehetőségét a relatív-telno kis szobában vagy a szabadban, és a talaj éves korlátlan választási od-CWA takarmány ételek és italok;
• lakoma: a leghagyományosabb módon a vállalati kormányzati felek általában Podcherye-bólint és ünnepélyesség hivatalból alnost esemény. Xia tart különteremmel vagy resto-seb, illetve nem a költségvetés lehetőséget a vállalati felek;
• exit nyaralás, pihenés a természet a de: az általában a meleg évszakban, lehetnek lo-NET, mint egy egyszerű piknik a friss levegő, és a csoportos kirándulások üdülőhelyek. Az egyik leghatékonyabb módja, hogy létrehozza az informális kapcsolatok vnut-ri kollektív;
• Csapatépítés: csapatépítés-nek célú képzés csapatépítés kerülhet sor és beltéren egyaránt;
• ünnepség az irodában / épület-zine bűvész: gyakran a legnagyobb költségvetési CIÓ lehetőség, de nagyon valószínű, hogy ez együttélés nem lesz a legélénkebb és emlékezetes az élet száma lektiva. Az iroda lehet meghívásokat-Sit Catering ügynökség vagy szervező az ünnepségek, illetve szervez szórakoztató programokat a saját. Visszatérve a kérdésre, hogy a leghatékonyabb módja a szervezeti-CIÓ összejövetelek kisebb csoportok számára annak érdekében, hogy javítsák a belső vzaimootno-megoldások a következőket lehet megjegyezni: tekintve a feladatok a szervező a rendezvény, a leghatékonyabb NYM folytat exit-légúti szerepeltetésével elemei csapatépítő. Vonzani fogja a legtermékenyebb szervek, szakemberek, de részt vesznek a tevékenységet végző Daubney, de SLU tea bizonyos korlátozások byud-Geta lehetséges és önszerveződésének az indulás. Mivel a sok tematikus-Licia D-LAS-Fi hálózat, akkor a legmegfelelőbb alapú forgatókönyvek odáig-képzeletbeli, de ez időt vesz igénybe-CIÓ költségeket, valamint, azonban, mint önálló szervezet cor-porativa. A különlegessége a csapatépítés a lehetősége válogatás a program attól függően, összetételét és érdekek személyzet: ez egyaránt lehet sportos és az r-ry, és többé Spock nye irodai programok.
Ha a célmeghatározás vállalati felek a fent leírt, meglehetősen barátságos, ott van a lehetőség a nyaralás a legalacsonyabb szervezet, hogy növelje a hűség perzsa-script Nala szükséges termé anya elég komolyan. A per-O, fontos meghatározni, hogy növeli a vonzerejét a márka van szükség, a vállalatok általános vagy egyedi feltételeket. Természetesen, ha a hűség következetesen alacsony, a hosszú távú hatékonyságát minden tive is megtalálja és megszüntesse vagy csökkentse a hatása
objektív tényező. Azonban gras-szakszerűen elvégzett vállalati is segíthet ebben Gondok-se. A leghagyományosabb módon bemutatni - gyakran együtt a büfé - valaki panii a lehetőséget, hogy írja le részletesen minden előnyét sous léteznek termékek, valamint előre beállított, például az új. Ez ACT-zokogás beszélni a sikeres vállalatok, kutatóintézetek, hogy jutalmazzák a legérdemesebb alkalmazottak. Az OS-tal módon lehetséges, de leggyakrabban azt gyakorolják, mint egy módja annak, hogy megünnepeljük semmilyen konkrét eredményeket a vállalat, részleg vagy alkalmazottja, illetve a kormányzati hatálya tevékenységek közvetlenül függ a siker skála. Amikor kilép Me-események összegyűjtött akár csapatépítő adott séta legyen óvatos-E: az első esetben a környék inkább elősegíti a vonzás munkanapok és egy emlékeztető nem mindig Bu gyermek hozott örömet, és a második - durva alakítására stan-dard forgatókönyvek tematikus vállalati színe is felfogható nem jó ötlet. Szükséges, hogy dolgozzon ki egy speciális programot a meg-
FELVETÉSE profi ügynökség javítja a vállalati összejövetelek és erőforrásokat takarít kiürült.
tapintatlan esetén (ami nem valószínű, hogy igazolja a befektetett erőfeszítés -, mert vannak egyszerűbb módszerek növelése hűség), vagy előre stavlyat ez az esemény, mint egy képzett-yuschy képzési elemekkel otdy ha. Az azonos tartalmú pszichológiai szempontból lesz érzékelhető jobb, mint a két schanny nyaralás kötelező tanítási-ció a képzésben.
Természetesen, a megfelelő orga-formanyomtatványon, vannak olyan módon, hogy összekapcsolják az egyik esetben mindkét gól - by-példa, amikor egy új co-nick először beszélni a töredék a cégről, akkor megy a koktél party része szerelmes a csapat. élő történetek alkalmazottak lesz nagyon hatásos releváns témákat, egy-az erre a célra a szervező az sous-Met irányítsa a beszélgetést vissza a pályára az időben, ami szintén igényel némi erőfeszítést.
Általában a hozzáértő és hatékony lebonyolításához corp rativa világosan meg kell határozni, öntsük cél, ideális esetben az összes ugyanaz, és attól függően, hogy válassza ki a módszert és a helyszín dei Következmény. Ha egy cégnek WHO-lehetőséget, hogy az eszköz teljes erejét, a pro-hatékonyság minden akarat egyrészt az, hogy vonzza a szakemberek op-esemény-szervezés - jelentése zna-lényegesen időt takarít meg és a WHO is, a pénz, és vo Másodszor, nem próbálja meg egy éjszaka alatt az összes szállított transz-kilátások a gól - valószínűleg a minőség nem lehet elérni sem. De általában a helyes megközelítés a szervezet vállalati felek egyike a legnagyobb hatékonyság tive módon fenntartani egy összetartó csapat, és ennek következtében a növekedési teljesítménye a cég.
Regisztráció tanfolyamok képzési és átképzési szerződés vezetők, beszerzési szakemberek, menedzserek a pályázat 44-FZ és 223-FZ. Osztályok tartják a képzést és a számítógépes osztályok Krasnodar, Sochi, Szimferopol, Szevasztopol és más városokban Oroszország. Vannak kedvezményekkel távoktatás. Regisztráció hallgatók online akadémia.
Websash