Egy férfi és egy profi, hogyan kell átadni egy interjú a munkáltató és a felperes választ kérdéseire

Kulcsszavak. át egy interjú, álláskeresés, állásinterjú példák fordító

Hogyan kell viselkedni az interjú? Hogyan sikerült átadni? Mi kérdések merülnek fel? Ez a munka a felperesre vonatkozik.

Hogyan készítsünk interjút? Milyen kérdéseket feltenni? Mit kér? Ez a kő a botladozó munkáltató.

Levezetése az interjú - ez egy fontos és kritikus része a foglalkoztatási folyamat, egyfajta üzleti vizsgálat, amelyben egyaránt fontos szerepet játszik mindkét oldalon. Mindkét ez egy trükkös üzlet a ténynek köszönhetően, hogy az eljárás a szokásos interjú. Tipikus interjú kérdés lesz, kérje meg őket először, hogy egy profi kérdező vagy a leendő munkaadó. Válasz lesz elsősorban álláskereső, bár ő nem volt megfosztottak kérdéseket feltenni.

Ez része a témát szentelt a tanulmány a sajátossága a feltett kérdések a munkáltató által a kérelmezőnek. Milyen problémák merülhetnek fel, és hogyan reagálnak a kérelmező? Melyek az általános szabályok az interjú? Vizsgáljuk meg a 12 kérdés a munkáltató:

Példa interjú tolmács helyzetben (teljesen valós)

Munkaadó: Jó napot!
Felperes: Hello.
P: Van egy helyet, kérlek.
C: Köszönöm.
P: Te nem hideg a légkondicionáló?
S: Nem, ez rendben van.

Kérdés elvont témát a munkaadó segít tiszta a levegő, és nyerni a beszélgetőpartner.

P: Akkor kezdjük. Mi az elsődleges nyelve?
Angol.
P: Van tapasztalata?
S: Igen. Két évet töltöttem dolgozó (szervezet neve). Tettem fordítások és dolgozott orálisan fogadására delegáció. Számunkra jött szakemberek és vezetők a külföldi cégek. Rájöttem követő tolmácsolás ülések során, túrák. Abban a pillanatban dolgozom, mint szabadúszó fordító, ezzel fordítások fordítóiroda (szervezet neve).

Felperes összefoglaló formában, érthető nyelven, de kimerítő választ arra a kérdésre, a munkáltató, az a stratégia, matricák

P: Kik a vezetők ennek az irodának dolgozik?
C: (nevek alkalmazottak)

A munkáltató ismerős lehet szervezetekkel, hogy hívja, és kérheti tisztázó kérdéseket. Ne rohanjon hazudni

Előző 6 kérdés tényszerűen és vizsgálat értékét megfelelően az összefoglaló a kérelmező.

P: Miért hagyta el az előző munkahelyén?
C: Én szívesen tapasztalatokat szerezzenek, és dolgozzanak ki olyan készségeket. Egy korábbi feladat ezzel a lehetőséggel tűnt kimerült. Szóval úgy döntöttem, egy szabadabb ütemterv és jobban fizetett munkát szabadúszó.

Talán Álláskeresők kevésbé dallamos okokból, például egy konfliktus a hatóságokkal, de az interjú nem szükséges hangsúlyozni a hiányosságokat, és inkább azokat a válaszokat, amelyek alapján az átadás több pozitív, és nem ellentétes a valóság miatt.

P: Tud dolgozni a közönség? Van? Mennyi volt az az ember?
S: Igen, tudom. Dolgoztam a közönség, a fordítás az előadás egy kanadai professzor ingatlan 70 fő.
P: Tud beszélni hangosan?
S: Igen.
P: Hogyan gondozása a hangszálak?
C: Abban az időben az átadás kell adnia magát vízzel. Lefekvés előtt hasznos inni mézes tea.

Előző 3 kérdés kapcsolódik a készségek és képességek a kérelmező.

P: Hogy érzi magát a kirándulások és indulások?
C: pozitív.

Az előző kérdésre a szervezeti és működési jellegű.

Az utolsó kérdés a tapasztalat, hogy az egyedi nehézségekkel jár egy konkrét tevékenységi köre.

P: Köszönöm! Figyelembe vesszük jelentkezését! Az eredményeket az interjú, tájékoztatni fogjuk a továbbiakban.

Ui Oktatási program: Írja be a szót INTERJÚ helyesen.

Itt van - a hibás beállítások: sobisedovanie. sobesedyvanie.

A második részben a téma, mi fog összpontosítani, milyen kérdéseket kérheti a kérelmezőt, és hogyan kellene reagálni a munkáltató.