Csökkentése MOE 2019-ben
Megtakarítás az állami költségvetés által bevezetett orosz kormány az elmúlt években, aggodalmak szinte minden gazdasági ágazatban. De ezzel együtt elnöki érdekében emeltek bért a munkavállalók a közszolgáltatások. Ennek eredményeként sok részlegek kezdeményezni kell a költségvetési folyamat optimalizálása száma az alkalmazottak. Más szóval, hogy be az elbocsátottak száma.
Ki fogja érinteni a csökkentés?
Mint már említettük, a csökkenés esik:
- képviselői a közigazgatási apparátus;
- HR osztály alkalmazottai;
- finanszírozók ügynökségek;
- és képviselői a különböző struktúrák munkájára.
Ezen kívül, a személyzet lerövidül felügyeleti egységek és civil személyzet (15%).
- harci egységek;
- rendszer a felsőoktatási intézmények;
- és krízisközpontokat.
A fő cél az, hogy csökkentsék
Mass átszervezés és létszám optimalizálást, hogy kiadja része a pénzügyi és a jövőre nézve, hogy biztosítsák reagáló és harci egységeket.
Amikor a tömeg csökkentése elküldje- elsősorban az alkalmazottak, elérte a korhatárt értékeket. Management igyekszik megőrizni az értékes és tapasztalt személyzet, akik még kora mutatók továbbra is szolgálja, és az ország javát. Mint ismeretes, az első mentők is részt vesznek a megszüntetése különböző katasztrófák és a természeti katasztrófák. És ezek előállítására nagyban függ az élet hétköznapi polgárok.
Egy másik fontos célja, hogy csökkentse - ez jelentős megtakarítást az állami kincstár, amely indexeli az összes fizetését a fennmaradó munkavállalók a szolgáltatást.
Egy része a dolgozók kerül át a polgári pozíciók, amelyek egyensúlyt a pénzügyi biztonságot. Mint ismeretes, a katonai és civil irodák a hivatal fizetett különböző forrásokból.
Mi fog történni a teljesítmény javítása érdekében?
A tervek osztály vezetők integrált egységek a szolgáltatás és a Honvédelmi Minisztérium. Ez a szimbiózis különösen hatékony elleni küzdelemben az elemek és felszámolása azok következményeit. Ez a kezdeményezés azonban még nem kapott elegendő támogatást a kormányzati szinten.Katonai állások a tűzoltó és mentő szolgálat, vagyis a gyógyászati részlegek, pénzügyi részlegek, jogi és műszaki szolgáltatások, helyébe civil pozíciókat. Azonban sok kisegítő személyzet fenyegeti elbocsátás.
Hogyan kell fizetni a kórházi alkalmazottat, aki szabadságon van? A link a megfelelő információ.
Hogy az állam segíthet abban, hogy egy tisztességes hely, akkor olvassa anyagunkban.
Előnyök és hátrányok
A kétségtelen előnyök ilyen átszervezés, hogy csökkentse a terhelést
A közpénzekre és fokozza reaktív egységek (egység).A hátrányok közé tartozik számának csökkentése vezetőségre. Összehasonlítva a Honvédelmi Minisztérium, a vezetői létszámáról Minisztérium sürgősségi helyzetek kisebb, mint körülbelül négyszerese. Ezért az egyesülés a két osztály lenne elég logikus. Az ötletet azonban nem támogatta az orosz kormány.
Tovább mínusz - ez az elégedetlenség az alkalmazottak tűzoltóságok anyagi támogatást az egység. Eddig a hivatal alá van rendelve a mentési és berendezéseit a második fordulóban. De folytatta az átszervezés személyi felkérik a helyzet javítása érdekében ezen a területen.