Amennyiben panaszt a munkáltató mintát a panaszok és sérelmek
Különbségek a munkavállalók és a munkaadók merülhetnek fel különböző kérdéseket. És, ha a munkáltató a pénzügyi lehetőséget, hogy igénybe a szakmai ügyvéd. És a nagy cégek feltétlenül képzett szakemberek az állam. A munkavállaló ebben a kérdésben sokkal bonyolultabb. Mielőtt megtesz minden szükséges intézkedést, hogy megtudja, hol panasztétel a munkáltató, aki tud írni az eredményt, mivel az állítás, hogy kérje jogaik védelmét. Ezen felül, ha megy a munka továbbra is ugyanazon a helyen, hogy érdemes-e panaszkodni? Azt állítják, hogy a munkáltató, hogy névtelen? Mely szervezetek alárendelve elleni védelem törvénytelenség felettesei? Milyen szervezet a panasz, hogy a munkáltató a leghatékonyabb?
Az okok között fennálló konfliktusok beosztottak és felettesei lehet számtalan. Ha az ügy megoldására a világ nem működik minden esetben be kell vonni egy harmadik félnek. Ebben az esetben, hogy válaszoljon a panaszok és reklamációk kell először alkalmazottai az állami munkaügyi felügyelőség. Szélsőséges esetben, akkor mehet a bíróságra. De mielőtt írsz ellen panaszt a munkáltató kell készíteni.
Vizsgáljuk meg, és a munkaügyi jogszabályok, hogy konzultáljon szakértőkkel. Ezt meg lehet tenni ingyen honlapunkon «PravPotrebitel”.
Elvégre, ha, hogy az ügyet a bíróságra, akkor kell egy erős hit a győzelem. Ellenkező esetben nem szükséges, és vegye fel az ügyet. További a szövegben megpróbáljuk a lehető legnagyobb mértékben, hogy dolgozzon ki egy témát, hogyan kell panaszt a munkáltatóval szemben. Plusz, a honlapon a felhasználók is kap egy ingyenes konzultációt az interneten.
Mivel panaszkodnak a szerkezeten belül
Honlapunkon (pontosabban a továbbiakban a cikket) talál példaalkalmazások feletteseik több alkalommal. A lényeg az, hogy ne essenek kétségbe, és jogaikat az utolsó. És ehhez az szükséges, hogy elkezdi tanulmányozni a jogaikról, hogy vizsgálja meg a módját, hogy megvédje őket, és nem kell félni, hogy írjon reklamációkat és panaszokat a munkáltatóval szemben. És, persze, meg kell tudni, hogyan kell írni, és hol kell helyesen írni. Mindezen problémák, akkor kap egy ingyenes konzultációt honlapunkon. Képzett szakemberek segítséget és tanácsot, hogy hol és hogyan kell írni a panasz / fellebbezést a különböző helyzetekben.
munkaügyi ellenőrzés
Ha megoldja a másságot állítások szintjén vezérigazgató szervezet, meg kell írni egy több illetékes hatóságot. Hol lehet menni? Azonnal a bíróság nem fut. Először nézzük meg, hogy panaszkodnak, hogy a Felügyelőség Munkaügyi. Leggyakrabban, panaszok a munkáltató a szervezeten belül elegendő. Panaszkodnak, hogy a Felügyelőség Munkaügyi lehet, függetlenül attól, hogy hol élnek, a regionális irodák a szervezet mindenütt. Cél a munkaügyi felügyelőség, a megvalósítás irányítására a munkaügyi jogszabályok munkáltató által. Panaszok munkáltatókkal szemben írhat ha voltak megsértése a részét a hatóságok:
- a folyamat a foglalkoztatás (a munkaerő-megállapodás nem határozza fizetést a támogatások összege, a sorrendben a elhatárolás, a terhes nők nem lehet utasítani, és ezért lehetetlen foglalkoztatni próbaidő, nem büntetni alkalmazottja megsértése munkafegyelem és / vagy belső szabályozás, ha nem volt vele nem pre-olvasni és hasonlók);
- végrehajtása során a munkavégzésre alkalmas (nem biztosított szabadság, elmaradt munkabérek, nem kell fizetni a betegszabadság és / vagy nyaralás fizetni, kénytelen fizetés nélküli szabadságon, ahelyett, hogy a kórház, egy hívás, hogy a munka az ünnepek alatt anélkül, hogy a munkavállaló hozzájárulása, valamint a kiegészítő fizetés, át egy másik helyre anélkül, hogy az a munkavállaló hozzájárulása nem illő munkahelyi előírások, stb);
- a folyamat elbocsátás (sértette bejelentési szabályokat elbocsátás, nem fizetés / késői kártérítési fektették során elbocsátás nem kibocsátása munka eredménye kártya, stb.)
Azt állítja, hogy a munkáltató, amellyel összhangban panaszt tehet az OMMF is sok. Hogyan kell alkalmazni:
- hogy írjon egy kérelmet, és küldje el e-mail;
- tartalmaz egy nyilatkozatot személyesen;
- a hivatalos honlapján.
Harminc napon belül meg kell adni a választ a fellebbezést. Névtelen panaszok nem valószínű, hogy figyelembe kell venni. De ugyanakkor, a munkavállaló jogosult, hogy az ő nevét nem említik meg a vizsgálat időpontjában.
Hol máshol lehet panaszkodni
Ha az OMMF nem tud segíteni, ahol továbbra is alkalmazni kell az alkalmazott? Írhat az adóhivatal az alábbi jogsértések részéről a főnök:
- fizetést adnak „fekete”;
- formálisan nem alkalmaznak;
- nem fizetnek adót beosztottak;
- Ez kettős könyvelés;
- nem teszik adólevonást;
- átadja „hamis” jelentés.
Hol máshol lehet panaszkodni? Természetesen az igazságügyi hatóságoknak. Bármilyen megsértése munkaügyi jogszabályok lehet oka a pert. Annak érdekében, hogy helyesen írni a keresetlevelet, akkor a mintában. És akkor megteszi a segítségével egy tapasztalt ügyvéd. A látogatók a site „PravPotrebitel” Ez a szolgáltatás ingyenes. A Chiefs is lehetséges, hogy panaszt az ügyész. Ennek fő oka, hogy panaszt az ügyészség is:
- elbocsátás alárendelt megsértve orosz jog;
- nem adnak pénzt keresett, stb
Általában, mint a bíróság megsértése munkaügyi jogszabályok figyelembe kell venni a bűnüldöző hatóságoknak, ha a rabszolga kérő feletteseit. Mint már említettük, „PravPotrebitel” portálon lehet letölteni példaalkalmazások a munkáltató:
A mintát a munkaügyi ellenőrzésről
A mintát az ügyészség
A mintát az adóhivatal
Írj egy nyilatkozatot, hogy a feletteseinek, mintha nem nehéz. De a teljes hitelesség szükséges, hogy a hivatkozás az NPA, amelyek megsértették a válaszadó. Általában annak érdekében, hogy panaszkodnak a munkáltatói jogokat, akkor jobb, hogy kérjenek segítséget a tapasztalt ügyvédek. Ez megteheti honlapunkon ingyen.