7 úttörő könyv, hogyan kell felépíteni egy üzleti birodalom
1. Neville Isdell, David Beasley. „Belül a Coca-Cola. A történelem, a márka szemével a legendás vezérigazgatója №1”
Elnöke az Igazgatóság a legnagyobb termelő üdítőitalok a világon, az amerikai The Coca-Cola Company, az oldalak a könyv megmondja, hogy milyen a lehető legrövidebb idő alatt a teremtés megelőzte a fő rivális, és megesküdött - „Pepsi”; hány liter vér és verejték költött márkaépítés és makulátlan hírnevét; Mi Shakespeare-drámák főzzük vörös és fehér dekorációk, és hogy a káderek döntenek mindent, és néha, ezek pótolhatatlan.
2. Carmine Gallo, „Apple szabályait. Az alapelvek létrehozásának valódi hűség”
Ez a könyv egy vizuális támogatást azoknak, akik szeretnék, hogy tárcsázza az ő szakembergárda, szenvedélyes „szenvedés” a munkájukat, és olyan légkört teremthet a bizalom és hűség a saját márka. Minden fejezet tárgyalja az egyik elve működik a fogyasztó, van egy „Control tézisek” gondolkodás és újraértékelése Apple tapasztalat. 5 leír egy módszert szervizelés használt lépések, ha dolgozik az ügyfelek, valamint, ha a társaság mutatkoznak, hogy a termékek és márkák.
3. Jurij Voskresensky "Hooligans az üzleti életben. Business FM Sikertörténet"
Ez a könyv érdekes lesz mind a kezdő és tapasztalt üzletember. Ez nem csak a történelem, a teremtés az első üzleti rádióállomás hazánkban «BusinessFM», hanem egy gyakorlati esetet, ami segít, hogy újra nézd meg a szokásos dolgokat. A könyv áll interjúk a három alapító a rádió, amely nyitott egy új hiánypótló a piacon, népszerűvé vált, és hamarosan sikeresen értékesített. Az alapítók nyíltan beszélnek arról, hogy a rajongók az üzlet hozzon létre egy csapatot szervezett a folyamat, hogy a probléma megoldására, keres alkalmazottak és az ügyfelek.
4. Ray Kroc, "McDonald. Egy birodalom"
5. Anders Dahlvig „IKEA. Gyűjtse össze az álom. Hogyan tudjuk kombinálni a felelősség és a nyereség ugyanaz a cég”
A történet arról szól, hogyan lehet létrehozni és fejleszteni a cég IKEA. Az oldalakon a könyv akkor tudni fogja, hogy akkor már az állapota milliomos, és segíteni a társadalom és a környezet, hogy akkor izzadjon és gondoskodunk az alkalmazottak, a minőség javítására és az alacsonyabb árak. Lesz olvashatjuk, milyen fontos a vállalati kultúra és etika az egészséges növekedés a társaság és a saját nyugalmat. És persze, hogy hogyan építsen saját álom.
6. Howard Schultz, Dori Jones Yeung, „Pour szíved bele. Mint egy csésze, egy csésze Starbucks épült”.
A csodálatos történet arról, hogyan három szerény kávézók Seattle egy hatalmas és erős vállalatok valódi kávé mágnások Starbucks jött létre. A fő hangsúly nem irányul, hogyan kell összerakni, de, tészta, bár az is kétségtelenül fontos része, hanem az a tény, hogy mennyire fontos a saját, különleges atmoszférája, amely már régóta elismert márka. Stílus, az eredetiség, a lelkesedés és a szakmaiság minden alkalmazott, kiváló minőségű termék - mindez állandó, és a legfontosabb tényezők, amelyek miatt ez a nagy márka.