Munka- és azok jellemzői - studopediya

Vannak különböző munkaerő, és annak minden sokféleségét szerint lehet csoportosítani, hogy az alábbi kritériumoknak:

ü munkaerő-tartalom

ü jellegű munka,

ü eredmények,

ü használt anyag elemei a munka és a különböző mértékű emberi beavatkozás,

ü A módszerek vonzza az embereket dolgozni.

Attól függően, hogy a munka tartalma különbözteti meg:

Egyszerű munkaerő munka, amely nem igényel a munkavállaló speciális képzést, képzetlen munkaerő.

Szakképzett munkaerő „csak épült fokozat, vagy inkább szorozni egyszerű munka.” Egy óra alatt a képzett munkaerő, mint általában, arra a következtetésre jutott egy néhány órás egyszerű munka, így a szakmunkások termelni időegység nagyobb érték, mint a képzetlen;

2) a reproduktív és kreatív munkát.

A reproduktív munka - a munkaerő reprodukciós előre ismert, szabad a kreativitás.

Kreativitás - a munka kreatív, tevékenység, amelynek során létrehoz valami minőségileg új, egyedi, eredeti, egyedi.

3) funkcionális és szakmai munkát.

Funkcionális munka - a munkaerő különböző összetételű és a természet a betöltött funkciók (például gyártási, műszaki, igazgatási, tudományos, és mások.).

Az egyes csoportok munkája eltér egyes foglalkozásokban és funkció (például egy folyamat mérnök, egy tervező mérnök, mérnöki szervező mérnök alkotóinak);

4) a szellemi és a fizikai munka.

Fizikai munka - a kiadások a fizikai energia.

Szellemi munkát fejezik ki amiatt, hogy az emberi agy van a létrehozásának ötlete egy adott használati érték, a személy úgy gondolja, a terv végrehajtása ezt az ötletet, és elősegíti, hogy az ő terve van kialakítva a folyamat fizikai munkát.

Attól függően, hogy a munka jellege különböztetik meg:

1) konkrét és elvont munkaerő.

Munka megteremtését célzó használat érték úgynevezett specifikus nehézséget.

Személytelen, homogén és összehasonlítható munkához elméleti munka. Abstract munkaerő teremt az áru értékét.

2) a munkaerő és a bérek Samonayev.

Bérjellegű - a kapcsolatok között a tulajdonosok a termelési eszközök és az alkalmazottak személyesen ingyenes, de nem a termelési eszközök és eladja küszöbön álló (saját munkaerejüket), cserébe egy bizonyos értéket, a bér formájában.

Ugyanakkor, a vállalkozó, hogy nyit egy üzlet, megteremti a lehetőséget az alkalmazás munkájuk, amit nevezhetünk samonaymom.

3) az egyéni és a kollektív munka.

Ez a fajta különböző munkaszervezési formák.

Egyéni munka - a munka az egyes munkavállalók (esztergályos, szerelők, beállítók, karbantartó stb ..).

Kollektív munka - ez egy olyan munka, amikor az emberek nem dolgoznak elszigetelten, hanem együtt, egyesítve a munkaerő kollektívák.

4) A magán- és állami munkaerő.

Az árutermelés, ha egyes gyártók bizonyos termékeket, egyén munkaerő jelenik meg, mint egy különleges munka kapcsán a gazdasági, ipari és jogi különállás tulajdonosai termelési eszközök.

Minden gyártó gyárt, nem minden termék van szükség, hogy megfeleljen az igényeinek, és gyártására specializálódott csak egy részüket. Ezért minden társadalomban, a privát munkaerő mindig hajtják végre, mint egy kis társadalmi munka szociális jellege, amely megnyilvánul a piac az áruk egyenlővé egymással és a csere, a költség.

Az eredmények szerint a munka különböztetünk meg:

1) a termelő és nem termelő munka.

Produktív munka - ez a munka, közvetlenül részt vesz a létrehozása természetes anyag formájában a társadalmi jólét, a bruttó nemzeti termék, a nemzeti jövedelem.

Kapcsolódó cikkek