Munka- és azok jellemzői - studopediya
Vannak különböző munkaerő, és annak minden sokféleségét szerint lehet csoportosítani, hogy az alábbi kritériumoknak:
ü munkaerő-tartalom
ü jellegű munka,
ü eredmények,
ü használt anyag elemei a munka és a különböző mértékű emberi beavatkozás,
ü A módszerek vonzza az embereket dolgozni.
Attól függően, hogy a munka tartalma különbözteti meg:
Egyszerű munkaerő munka, amely nem igényel a munkavállaló speciális képzést, képzetlen munkaerő.
Szakképzett munkaerő „csak épült fokozat, vagy inkább szorozni egyszerű munka.” Egy óra alatt a képzett munkaerő, mint általában, arra a következtetésre jutott egy néhány órás egyszerű munka, így a szakmunkások termelni időegység nagyobb érték, mint a képzetlen;
2) a reproduktív és kreatív munkát.
A reproduktív munka - a munkaerő reprodukciós előre ismert, szabad a kreativitás.
Kreativitás - a munka kreatív, tevékenység, amelynek során létrehoz valami minőségileg új, egyedi, eredeti, egyedi.
3) funkcionális és szakmai munkát.
Funkcionális munka - a munkaerő különböző összetételű és a természet a betöltött funkciók (például gyártási, műszaki, igazgatási, tudományos, és mások.).
Az egyes csoportok munkája eltér egyes foglalkozásokban és funkció (például egy folyamat mérnök, egy tervező mérnök, mérnöki szervező mérnök alkotóinak);
4) a szellemi és a fizikai munka.
Fizikai munka - a kiadások a fizikai energia.
Szellemi munkát fejezik ki amiatt, hogy az emberi agy van a létrehozásának ötlete egy adott használati érték, a személy úgy gondolja, a terv végrehajtása ezt az ötletet, és elősegíti, hogy az ő terve van kialakítva a folyamat fizikai munkát.
Attól függően, hogy a munka jellege különböztetik meg:
1) konkrét és elvont munkaerő.
Munka megteremtését célzó használat érték úgynevezett specifikus nehézséget.
Személytelen, homogén és összehasonlítható munkához elméleti munka. Abstract munkaerő teremt az áru értékét.
2) a munkaerő és a bérek Samonayev.
Bérjellegű - a kapcsolatok között a tulajdonosok a termelési eszközök és az alkalmazottak személyesen ingyenes, de nem a termelési eszközök és eladja küszöbön álló (saját munkaerejüket), cserébe egy bizonyos értéket, a bér formájában.
Ugyanakkor, a vállalkozó, hogy nyit egy üzlet, megteremti a lehetőséget az alkalmazás munkájuk, amit nevezhetünk samonaymom.
3) az egyéni és a kollektív munka.
Ez a fajta különböző munkaszervezési formák.
Egyéni munka - a munka az egyes munkavállalók (esztergályos, szerelők, beállítók, karbantartó stb ..).
Kollektív munka - ez egy olyan munka, amikor az emberek nem dolgoznak elszigetelten, hanem együtt, egyesítve a munkaerő kollektívák.
4) A magán- és állami munkaerő.
Az árutermelés, ha egyes gyártók bizonyos termékeket, egyén munkaerő jelenik meg, mint egy különleges munka kapcsán a gazdasági, ipari és jogi különállás tulajdonosai termelési eszközök.
Minden gyártó gyárt, nem minden termék van szükség, hogy megfeleljen az igényeinek, és gyártására specializálódott csak egy részüket. Ezért minden társadalomban, a privát munkaerő mindig hajtják végre, mint egy kis társadalmi munka szociális jellege, amely megnyilvánul a piac az áruk egyenlővé egymással és a csere, a költség.
Az eredmények szerint a munka különböztetünk meg:
1) a termelő és nem termelő munka.
Produktív munka - ez a munka, közvetlenül részt vesz a létrehozása természetes anyag formájában a társadalmi jólét, a bruttó nemzeti termék, a nemzeti jövedelem.