Hogyan számoljuk ki a kórházból, és költeni a számviteli beszámoló a példa
Röviden: A haszon a betegszabadság, és a munkáltató által fizetett járulékok csökkentésére kell fordítani a SIF. Abban az esetben felesleges, ők térítik vissza a munkáltató 10 napon belül. De az összeg nem vehető, hogy ellensúlyozza, ha a kórház rosszul számítottak vagy fizetett megsérti a törvényt.
Kifizetések betegszabadságra finanszírozzák két forrásból:
- betegség és sérülés a munkavállaló - az első 3 nap rovására a munkáltató, a következő napokban - a FSS.
- SP-kór, önként hozzájárulást fizetni;
- gondozása beteg családtagok,
- ha szükséges, protézisek utókezelő után kórházba;
- kompenzáció fizetés túl kerül a szolgálati idő: 100% fizetési szülési szabadság (BIR), a fogyatékkal élők, figyelembe véve időszakok katonai és polgári szolgálat;
- A elégtelenség biztosítási díjak, ami miatt az ellátást fizetni.
Elhatárolt összeg dolgozók számoltak 4 FSS. ahol van egy csökkenése a kötelező fizetendő.
Az eljárás számítási példa
Attól függően, hogy az időszakok hossza munkaképtelenség miatt betegségek és sérülések miatt fizetendő az alábbiak szerint:
- 60% átlagkereset - legfeljebb 5 éves;
- 80% átlagkereset - 5-8 év;
- 100% az átlagos bér - 8 vagy több.
Ha a sérülés vagy betegség előállításával kapcsolatos, akkor fizetendő 100% minden esetben. A kórházban kapott 30 napon belül a kibocsátás után van 60%. Míg ápolása gyermek otthon - az első 10 nap a fizetési tapasztalatból származik, ezt követően - 50%. Ha a kezelést végzik a kórházban - a teljes összeg a teljes időszakra. Azok, akik dolgoztak kevesebb, mint 6 hónap, a számítást a betegszabadság készül a minimálbér, figyelembe véve a regionális tényező. A számítási képlet a következő:
Az átlagos napi jövedelem
Ne feledd! Jelentés kibocsátási egységek mennyisége indokolatlanul fizettek ki a munkavállaló, akkor nem nyerhető ki belőle, kivéve a két esetben:
- rosszhiszeműség a kedvezményezett hamis adatokat;
- Counting hibák - műszaki meghibásodás a szoftver dokumentált; Hiba az adatok beviteléhez, a tudatlanság a törvény nem vonatkozik rájuk.
Az átlagos napi nyereség (CLE) a következőképpen számítjuk ki:
A teljes illetményfizetés csak két év, amely a kifizetést a FSS. Amíg ebben az évben, méretük korlátozódik a határérték, amely felett járulékot nem fizető:
Biztosítási tapasztalat Kuznetsova SA - 10 év;
Bérek - 60 000 rubelt havonta;
Időszakban a betegség a kórházban - 12 nap.
(568,000 + 624,000) / 730 = 1632,88 rubelt
A fizetendő összeg: 1632,88 × 12 = 19 rubelt 594,56
Beleértve: 4898,64 - a munkáltató; 14 695,92 - az FSS.
fizetési határidő
Napos fizetési szabadság kizárt időszakok tartalom nélküli, leállás, szabadidő, adminisztratív őrizetben. anyasági juttatást fizetni, amelynek mértéke 100% 140 napig, bonyolult esetben - 170 nap. Abban az esetben, a betegség szabadság gyermek gondozása, a nő joga van választani, hogy mit akar, hogy az előnyöket. Korlátozások a szubsztráttól függően és a foglalkoztatási forma -ról az 1. táblázatban.
Betegség vagy sérülés
Ez a támogatás betegállományban?
- Orosz állampolgárok, a vállalkozók, amelyek LCA politika;
- külföldi munkavállalók, ha levont járulékok fizetése nem kevesebb, mint 6 hónap;
- egyéni vállalkozók, akik önkéntesen fizetnek járulékot a Társadalombiztosítási Alap
Igazoló dokumentumok számviteli
Különös figyelmet kell fordítani a külső része. A törvény szerint, ha 2 éven belül, és ebben az évben, az a személy dolgozott ugyanannál a munkáltatónál (teljes egészében vagy részben a teljes időszakra) - joga van a kifizetéshez minden munkahelyen. Ha ő inkább hivatkozik egyetlen munkáltató, a második akkor be kell küldenie a bizonyítványt fizetés, és a megfelelő kifizetések nem voltak feltöltve.
Mivel kábelezés értékelte mennyiségű kórház miatt a szervezet lehet:
- DR: 20 (26,44) 70 Kd
- Az összeg terhére az FSS: AT 69 CD 70
- Pénzbeli ellátások: 70 cd 50 51
A kifizetett juttatások tartott PIT. Dr. 70 Cr 68 (kivéve a fizetési BIR).
Normatív dokumentumok kiszámításához használt a rokkantsági ellátások: