Hogyan reagál a durvaság a munkahelyi vezetője
Gyakran dolgozók elvesztésétől való félelem a helyzetben elviselni durvasága vezetőik. Azonban ez a viselkedés nem vezet semmi jóra. Az állam a stressz, ami mindig egy személy, akkor is súlyos depresszió, elégedetlenség élet és rossz közérzet. Valaki megtalálja a módját, hogy az alkoholizmus, mások rászánni magukat, hogy a stroke és a szívroham.
Ebben a helyzetben, a sikeres karrier fejlődést nem lehet figyelembe venni. A munka az első helyen, ne csak a bevételi forrást és szórakoztató. Ha a fejét a napról-nap megalázza a munkavállaló, akkor érdemes gondolkodni találni egy másik üzenet.
Options reakció durvaság fejét
Ha a főnök tette tiszteletlen hozzáállás a munkavállaló egyszerre, mint általában kiegyensúlyozott és jó ember, akkor figyelmen kívül hagyja az ő kitörő düh csendben. És megszabadulni a harag és a belső feszültség papírra mindazt, szeretném kifejezni a főnök. Ezután a lapot el kell égetni, mentálisan irányába nyomva az eseményről. A nap végén lehet, hogy a fejét egy privát beszélgetés, hogy megtudja az oka a durvaság.
Ha a főnök természeténél fogva nagyon lobbanékony és kiegyensúlyozatlan, gyakran lehetővé teszi magát, hogy durva, hogy a beosztottak, azt mutatja, hogy ő nem tudja, hogyan kell kommunikálni, és nem rendelkezik a kommunikációs készség. Ezért ez a főnök nem lehet jó. Ha lehetséges, meg egy alternatív munkahely, hogy ne tűrje mellette, mint egy ember minden nap.
Amikor a félelem, hogy elveszítik pozíciók magasabb, mint a megőrzése a saját büszkesége, a következő intézkedéseket kell tenni:
1. Lehetséges mosolyogni, keresi az arcát egy dühös főnök. Ez jelentősen aláássa az önbizalmát, mert a feje fölénye egyértelműen benne, és arra számít, hogy a munkavállalónak meg kell érezni a hibát, és hogy ne maradjon nyugodt.
2. Ne fogadja durvaság a szíve. Helyes elveszíti bántó szavakat jelent, keresi a beszéd fő építő kritika.
3. Nem kell, hogy válaszoljon a sértéseket az érem. Ez tovább provokál a főnök és a munkavállaló csökken a szintje a cad. A kulturális és művelt ember ez a kommunikáció stílusa elfogadhatatlan.
4. Ezen túlmenően mindig és minden körülmények között fontos, hogy tiszteletben magad. Ha a munkavállaló az alacsony önbecsülés, akkor biztos, hogy megtalálja a személy, aki tud csúnya.
Így a megaláztatást a főnök a reakció változik. Küzdelem cad, vagy lépjen ki az összes erők tartsa be a kedvelt
Lehet is, mint:
